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  • 車輛維護接待

職位描述

崗位職責:主要負責來檢車輛的收費,以及信息登記錄入。
崗位要求
1、23-40歲,大專以上,財會專業(yè);
2、本崗位有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,也可免費培訓上崗
3、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng);
4、熟悉了解車輛品牌信息;

上班地點

工作地址: 臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)秧塘工業(yè)園西城大道東側(桂林鵬達汽車配件有限公司西北角) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)
? 崗位職責:前臺經(jīng)理負責接待來訪客人,提供熱情周到的服務。管理培訓前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責任心,有學習能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力。 崗位福利:***
5小時前
宋先生
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
22-35歲
崗位要求: 工作經(jīng)驗:( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。 2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負責前臺部門員工關于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領導安排的其他工作。
2025-09-17
謝先生
人力資源總監(jiān)
前臺客服
2700-4000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林
中專以上
1年以上
20-35歲
利淮物業(yè)服務有限公司桂林分公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、負責前臺日常收費、信息錄入、報表制作及核對工作。 2、負責日常客戶投訴接待及處理。 3、負責月底制作物業(yè)費臺賬等; 5、上級交待的其他工作。 6、形象良好,年齡20-35歲。 7、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 8、工作認真負責,具備很強的責任心、適應能力及抗壓能力。 9、月休4天,可接受倒班,早班8:30-16:00;晚班13:00-20:00。
2025-09-17
駱小姐
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
1. 主要負責影院檢票工作。 2. 規(guī)范進行檢票、領位、巡視、散場工作,負責候影、觀影的秩序,有效控制和疏導觀眾,禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現(xiàn)竄廳現(xiàn)象,保持與放映部門的及時溝通,使觀影正常有序開展; 3. 負責巡視影城日常大廳、設施設備、影城走道、影廳內(nèi)燈光照明、空調(diào)溫度的適宜和正常,避免發(fā)放安全事故或人為損壞; 4. 維護影城陣地宣傳布置及擺放。 5.無影城工作經(jīng)驗者,可從兼職開始做起。
2025-09-17
胡昕
HR
桂林-秀峰區(qū)-東西巷
大專以上
3年以上
崗位職責: 1.分工負責民宿的管理工作,對總經(jīng)理負責。 2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責,確保民宿服務質(zhì)量。 3.及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。 4.組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項服務產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進行溝通,有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
2025-09-17
胡昕
HR
前臺主管
4000-5500元
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
25-35歲
1.在前廳部經(jīng)理的指導下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。? 2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序; 3.制定本部門的培訓計劃,不斷提高職工業(yè)務技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務的良好職業(yè)道德標準;? 4.負責收集工作中的各種案例,負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門; 5.負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展,提高服務質(zhì)量; 6.與預訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確保客人在訂房要求得到及時的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;? 7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯(lián)系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落; 8.確保住店客人的帳單準確無誤; 9.負責本部門員工的各項考核政策落實工作; 10.做好前廳物資管理及員工考勤工作; 11.完成領導交辦的其他工作。
2025-09-17
秦弦
行政人事經(jīng)理
前臺顧問
3000-6000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域
一、崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、熱情接待來訪客人,看護上課學生安全; 3、會使用電腦制作公司每日新招、續(xù)費等數(shù)據(jù)表格; 4、協(xié)助校區(qū)進行地推工作招聘新學員; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及微波爐冰箱等); 6、完成上級主管交辦的其它工作 二、任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡25-45歲; 2、1年相關工作經(jīng)驗,前臺、銷售等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務意識,可以使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務禮儀知識 三、工作時間: 周二至周五14:00-21:00,周六周日08:30-12:00、14:00-18:00,周一休息,法定節(jié)假日休息 四、薪資構成: 底薪+新招提成+年資+工齡工資+崗位補貼+專業(yè)培訓
2025-09-17
蘇老師
人事助理
移動前臺
3000-8000元
無固定辦公點
工作地址,桂林建干路移動營業(yè)廳,陽朔白沙移動營業(yè)廳,陽朔抗戰(zhàn)路移動營業(yè)廳,灌陽文市移動營業(yè)廳,灌陽濱江路移動營業(yè)廳,辦理移動業(yè)務。
2025-09-16
蔣女士
人事
桂林-靈川縣-八里街 25-35歲
1.按廠家服務流程執(zhí)行接待工作 2,按公司及廠家要求完成業(yè)績指標 3,按要求完成當天保養(yǎng)提醒 4,對當天的客戶進行回訪 5. 單休,法定假日輪休,上班時間8.30-18:30 6. 周末一般情況不允許休息 要求 1,有駕照切能開車上路 2,有較強的服務意識,樂于服務他人 3,沒有底薪,全靠業(yè)績提成上不封頂,適合喜歡挑戰(zhàn)的人, 跨行業(yè)和新手須知 1.符合上面的要求也可以接受無本崗位工作經(jīng)驗 2.這是業(yè)務崗位不是文職,有較強的專業(yè)性和不可替代性,做的越久越吃香 3.是服務性質(zhì)的崗位,不是純銷售崗位,靠的是回頭客,靠的服務贏得客戶。 4.試用期3個月,試用期工資2000-2500,這三個月基本上都是學習,(理論+實操演練) 5,轉(zhuǎn)正后大概有半年時間工資在3500到4000左右,轉(zhuǎn)正后3個月部門經(jīng)理對表現(xiàn)好 的會適當補貼,但不是誰都會給補貼,看表現(xiàn) 6.因為你是跨行,隔行如隔山,你要面對的就是做的多(才能學的多)薪資比不過你本行,這是一個積累客戶的過程,
2025-09-13
練女士
行政經(jīng)理
桂林
崗位職責:寵物醫(yī)療服務;協(xié)助寵物醫(yī)生完成診療工作;前臺接待客戶參與運營工作,經(jīng)營管理營銷專業(yè),相關醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先; 崗位經(jīng)驗:執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師優(yōu)先,只要你有心我們給予你賦能; 崗位福利:基本工資+績效+提成+合同后五險,收入你提條件我出合情合理! 要求:溝通無障礙表達能力強,保持持續(xù)學習上進態(tài)度。
2025-09-13
桂林齊興機動車檢測股份有限公司招聘:公司標志 logo
桂林齊興機動車檢測股份有限公司
所在行業(yè) 檢測
成立時間 4年(2020年10月20日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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