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職位描述

上班不遲到。

公司簡(jiǎn)介

桂林機(jī)床電器有限公司概況
公司官網(wǎng) http://www.glmea.com/
?	桂林機(jī)床電器有限公司于1966年建廠，1998年由國(guó)有改制，現(xiàn)為有限責(zé)任公司。建廠46年以來(lái)，由于不斷努力創(chuàng)新，工廠年年盈利，從未虧損（被行業(yè)譽(yù)為“不倒翁”）。2012年銷售收入達(dá)到2.04億元，利稅1200萬(wàn)元以上，銀行信用等級(jí)2A。
?	公司產(chǎn)品涉及機(jī)床電器、低壓電器及家用電器等，主導(dǎo)產(chǎn)品接觸器等是廣泛用于機(jī)床、機(jī)械、家電、電力等行業(yè)領(lǐng)域的量大面廣的基礎(chǔ)件。主導(dǎo)產(chǎn)品墻壁漏電保護(hù)開(kāi)關(guān)更是涉及千家萬(wàn)戶生命安全的保護(hù)電器，去年這些電器的年生產(chǎn)總量達(dá)到730萬(wàn)臺(tái)以上。公司是一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售于一體的廣西高新技術(shù)企業(yè)。
?	公司是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)協(xié)會(huì)的副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)機(jī)床電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任單位、中國(guó)機(jī)床工具協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)低壓電器專業(yè)委員單位。
?	公司自主研發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品共36個(gè)，擁有國(guó)家專利20項(xiàng)，多個(gè)產(chǎn)品先后分別獲得廣西科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品獎(jiǎng)等，公司曾負(fù)責(zé)起草過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及多個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)任過(guò)行業(yè)聯(lián)合設(shè)計(jì)組長(zhǎng)廠，在行業(yè)質(zhì)量評(píng)比中曾多次名列前茅，是行業(yè)某些類產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)頭羊，市場(chǎng)的領(lǐng)跑者?？偖a(chǎn)銷量在行業(yè)排序第二，被行業(yè)譽(yù)為“行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)”，是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)的重點(diǎn)骨干龍頭企業(yè)之一。
?	主導(dǎo)產(chǎn)品空調(diào)接觸器通過(guò)不斷創(chuàng)新改進(jìn)，擁有多項(xiàng)國(guó)家專利，以行業(yè)領(lǐng)先的高性價(jià)比戰(zhàn)勝了國(guó)內(nèi)外一系列強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，包括世界500強(qiáng)的一些跨國(guó)大公司，占領(lǐng)了素以質(zhì)量嚴(yán)格著稱的格力和海爾在內(nèi)的大空調(diào)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)國(guó)內(nèi)所有大空調(diào)的配套，并對(duì)世界名牌格力、海爾實(shí)現(xiàn)了連續(xù)多年獨(dú)家供貨，連續(xù)12年成為中國(guó)市場(chǎng)占有率最高、品種最多、產(chǎn)量最大的空調(diào)接觸器制造企業(yè)，公司的空調(diào)接觸器成為行業(yè)的同類產(chǎn)品的第一品牌。被日本三菱電機(jī)專家譽(yù)為中國(guó)空調(diào)接觸器的龍頭企業(yè)。
?	主導(dǎo)產(chǎn)品墻壁漏電保護(hù)開(kāi)關(guān)是近幾年經(jīng)過(guò)精心策劃和刻克攻關(guān)，成功研發(fā)的國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)的、能直接安裝在墻壁上的新產(chǎn)品。該系列產(chǎn)品獲得6項(xiàng)國(guó)家專利，關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)超過(guò)國(guó)標(biāo)，自2006年起投入市場(chǎng)立即獲得格力、海爾、美的等國(guó)內(nèi)著名大空調(diào)企業(yè)以及上海三菱電機(jī)和蘇州西門(mén)子等外資著名大空調(diào)企業(yè)的迅速認(rèn)可、使用、配套或主動(dòng)推介，獲得國(guó)美、蘇寧、五星電器等國(guó)內(nèi)著名大型電器銷售商的大量采購(gòu)和推廣，市場(chǎng)占有率達(dá)到80%以上。公司在國(guó)內(nèi)首先開(kāi)發(fā)提供并帶動(dòng)了這類型產(chǎn)品的大量消費(fèi)，也帶動(dòng)了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的大量仿效和跟進(jìn)。
?	公司所有產(chǎn)品均通過(guò)國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局的3C安全認(rèn)證，眾多產(chǎn)品還獲得德國(guó)TüV、CE、CQC以及美國(guó)UL安全認(rèn)證。公司具有完善的質(zhì)量保證體系，不僅在桂林市首批通過(guò)ISO9001質(zhì)量保證體系的認(rèn)證，而且，特別是通過(guò)了大空調(diào)公司如格力、日本大公司如三菱電機(jī)等對(duì)本公司質(zhì)量保證體系的嚴(yán)格審查和認(rèn)可，從而保證了極大批量下，極低的售后反修率，產(chǎn)品質(zhì)量得到眾多客戶的信任和肯定。
?	公司現(xiàn)有員工520人，大專以上學(xué)歷的人員163人，研發(fā)人員50人，擁有獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2人，擁有獲得廣西優(yōu)秀專家2人，高級(jí)工程師26人，含教授級(jí)高工1人，工程師36人，專業(yè)涉及電器、電子、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動(dòng)控制等領(lǐng)域，專業(yè)配套完整。公司1984年起引進(jìn)德國(guó)西門(mén)子技術(shù)，先后有19名工程技術(shù)人員分批到德國(guó)培訓(xùn)1個(gè)月，技術(shù)帶頭人周泰武教授級(jí)高級(jí)工程師，現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)兼總工程師、畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)工程系。是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)低壓電器專業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)低壓電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員。廣西優(yōu)秀專家及國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家等榮譽(yù)，全國(guó)知名電器專家。獲得2012年桂林市首屆十大杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)．四十多年來(lái)一直從事各種電器的設(shè)計(jì)與研發(fā)，董事會(huì)及公司經(jīng)理班子全部為高級(jí)工程師，主導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)能力在國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 裝卸工
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
3年以上
35-40歲

臨桂區(qū)申通快遞有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1. 負(fù)責(zé)快遞公司裝卸貨

2025-09-17

潘明華

總經(jīng)理; 酒店客房主管
3500-4000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
30-50歲

桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程； 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控； 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。（此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店）

2025-09-17

馬女士

人事經(jīng)理; 日結(jié)兼職100/天
4400元/天

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司

人力資源

搶票員兼職（演唱會(huì)門(mén)票）男女不限年齡要求:18-55歲；包吃宵夜，100/天上班時(shí)間:19-凌晨5:00

2025-09-14

梁老師

經(jīng)理; 前臺(tái)客服
2800-3200元

桂林-象山區(qū)-象山博望園
高中以上 22-40歲

廣西桂林博望園物業(yè)服務(wù)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、女性，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、身體健康，形象較好，性格外向，愿意與業(yè)主、住戶溝通交流； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班，具有抗壓能力，能熟悉使用辦公軟件； 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)專業(yè)或有一定寫(xiě)作能力者優(yōu)先考慮。 5、上班地點(diǎn)：象山區(qū)象山博望園小區(qū)；

2025-09-10

黃秋琴

人事經(jīng)理; 倉(cāng)庫(kù)裝卸工
2000-4000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
高中以上
1年以上

桂林市開(kāi)闊商貿(mào)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作； 2、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放，做到合理、整齊； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員裝貨作業(yè)。崗位要求： 1、身體健康，吃苦耐勞，服從管理。 2、熟悉貨運(yùn)的出入庫(kù)作業(yè)制度。 3、1年以上的裝卸貨或從事物流行業(yè)者優(yōu)先。

2025-09-09

開(kāi)闊商貿(mào)

經(jīng)理; 挖機(jī)維修師傅
4000-6000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 20-55歲

桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

在店里維修或者外出維修，能單獨(dú)處理一些小問(wèn)題，如基本的保養(yǎng)。要求，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。店在南州大橋附近濱北停車(chē)場(chǎng)，有興趣的可以直接打電話：周 1 5 9 7 7 3 4 1 5 2 8

2025-09-09

貝麗琴

人事經(jīng)理; 裝卸工搬運(yùn)工
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
初中以上 35歲以下

桂林潔伶工業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作； 2、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放，做到合理、整齊； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。任職要求： 1、35周歲以下，身體健康，吃苦耐勞，服從管理； 2、不近視，無(wú)紋身； 3、熟悉貨運(yùn)的出入庫(kù)作業(yè)、和翻班制度； 4、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、適應(yīng)倒班制度。基本信息： 1.倒班制（白班：8:30-12:00,13:30-19:00,如果貨多就可能會(huì)安排加班；夜班：19:30開(kāi)始，裝完或卸完貨就下班，貨多的時(shí)候也會(huì)有通宵），自己班次內(nèi)沒(méi)有貨的時(shí)候，就在固定的地方休息，有貨再去裝或者卸。 2.工資信息：一整個(gè)班組計(jì)件，多勞多得，一般工資是5千到9千，貨多就辛苦點(diǎn)，工資更高一點(diǎn)。 3.搬運(yùn)工是有買(mǎi)意外險(xiǎn)，但是沒(méi)買(mǎi)社保的哦，優(yōu)點(diǎn)就是工資高。

2025-09-08

李先生

招聘; 日結(jié)搶票員
100元/天

桂林-臨桂區(qū) 18-50歲

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

人力資源

桂林日結(jié)搶票兼職日結(jié)充場(chǎng) 做完結(jié)賬。日結(jié)100元/天，上班輕松，可以打瞌睡玩手機(jī)。福利待遇：100元/天，包吃一餐工作內(nèi)容：用手機(jī)搶票軟件，輔助搶演唱會(huì)的門(mén)票。不用本人出任何費(fèi)用。要求：男女不限18-55 ，上班時(shí)間：18點(diǎn)到次日4點(diǎn)。

2025-09-04

韋主管

主管