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職位描述

1、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞；

2、對(duì)家裝行業(yè)有濃厚興趣的有志人士。

公司簡(jiǎn)介

 
 
東巴象家裝，全國(guó)大型直營(yíng)連鎖家裝企業(yè)，集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、整合、銷售到物流、安裝等服務(wù)為一體，專注為中國(guó)家庭提供一站式的高品質(zhì)家裝服務(wù)。成立至今，公司旗下?lián)碛袉T工近2000人，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)華中、華南、西南、華東、華北、東北和西北等7個(gè)大區(qū)，并在多個(gè)省市設(shè)立分部，品牌價(jià)值突破10億。
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作為行業(yè)領(lǐng)先的一站式家裝服務(wù)商，東巴象家裝率先推出的整裝整配模式，提供真正意義上家裝家居全包服務(wù)。通過(guò)打造第六代終極買“家”模式，東巴象家裝顛覆傳統(tǒng)家裝模式，重新定義行業(yè)發(fā)展格局，為客戶提供“省心、省力、省錢”的裝修體驗(yàn)，讓裝修像買車一樣輕松。
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東巴象深耕家裝供應(yīng)鏈，整合100+全球一線家居建材供應(yīng)商，為客戶提供C2M定制服務(wù)。
獨(dú)家研發(fā)的《魯班金鉆工藝施工標(biāo)準(zhǔn)綠皮書(shū)》，締造了行業(yè)施工標(biāo)準(zhǔn)的新高度！0增項(xiàng)0漏項(xiàng)，預(yù)算即決算，真正打破家裝行業(yè)的潛規(guī)則，讓客戶享受透明、靠譜的家裝服務(wù)，為中國(guó)家庭提供美好居住生活的范本，樹(shù)立起中國(guó)家裝行業(yè)的標(biāo)桿形象。
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作為“全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì)”成員，東巴象家裝多年被評(píng)為“十大放心家裝品牌”，并榮獲2018年度家居榮譽(yù)榜“最值得消費(fèi)者信賴家裝公司”稱號(hào)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 國(guó)內(nèi)銷售主管
3500-15000元

桂林-臨桂區(qū)
大專以上 22-26歲

桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

薪資說(shuō)明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者：底薪3500元級(jí)別基礎(chǔ)上，視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術(shù)補(bǔ)貼主要職責(zé)： 1.遵守公司公司各項(xiàng)制度，按公司流程工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，提高銷售業(yè)績(jī)； 2.本崗位同時(shí)要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ)，要求能出差，特別是能出國(guó)出差，英語(yǔ)水平達(dá)3級(jí)以上（證書(shū)），能口語(yǔ)交流。任職要求： 1.年齡：22-26周歲?男女不限； 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先； 4.善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，工作有計(jì)劃，執(zhí)行力強(qiáng)。

2025-09-12

王先生

人事; 銷售主管經(jīng)理
6000-30000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

1. 崗位職責(zé)： 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷售會(huì)議． 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。

2025-09-12

吳經(jīng)理

人事總監(jiān); 銷售推廣
2800-4500元

桂林-靈川縣 2年以上
20-40歲

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：本崗位工作主要圍繞小區(qū)推廣展開(kāi)，具體包括熟悉產(chǎn)品、活動(dòng)前策劃（如踩點(diǎn)、信息收集）、活動(dòng)中銷售（了解客戶需求并針對(duì)性推銷）以及活動(dòng)后總結(jié)（提煉優(yōu)點(diǎn)、梳理待改進(jìn)之處）等內(nèi)容。不用擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)，前期會(huì)有專人帶教。該崗位核心要求是熱愛(ài)溝通、喜歡銷售，由于活動(dòng)需在戶外開(kāi)展，因此需要具備吃苦耐勞的精神。非誠(chéng)勿擾！崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng)，提升活動(dòng)落地效率； 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶（如社區(qū)業(yè)主、水電工群體），推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升； 3. 在活動(dòng)中滲透品牌信息，提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度； 4. 收集活動(dòng)反饋、客戶需求及競(jìng)品信息，同步給公司； 5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通，解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問(wèn)題； 6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要縣城短期出差（每月約10 天）。崗位要求： 1、2 年以上銷售及活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)（社區(qū)推廣或渠道下沉），建材/快消品行業(yè)優(yōu)先； 2、溝通理解能力強(qiáng)，能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息，理解經(jīng)銷商與客戶的需求； 3、熟練使用 Excel 記錄活動(dòng)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)活動(dòng)銷量和成本； 4、能吃苦耐勞，接受出差，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì) “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認(rèn)同感； 5、無(wú)不良征信記錄，持有 C1 駕照者優(yōu)先；

2025-09-12

張女士

人事行政專員; 送貨員+銷售
2800-3600元

桂林-疊彩區(qū)

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

能源相關(guān)

負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷售，以及店鋪的銷售，工資面談。 1.年齡18—40歲，男，溝通能力強(qiáng) 2.有一定的銷售能力，能吃苦，服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。 4.會(huì)修理電動(dòng)車者優(yōu)先。

2025-09-12

周總

行政總監(jiān); 業(yè)務(wù)員，銷售員
3500-15000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上

桂林市全家達(dá)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.負(fù)責(zé)桂林市市場(chǎng)拓展批發(fā)、推廣工作； 2.發(fā)現(xiàn)客戶需求； 2.維護(hù)好現(xiàn)有客戶，做好開(kāi)單銷售售后處理工作 3.及時(shí)收回銷售貨款，及新產(chǎn)品推送崗位要求： 1.有駕照會(huì)開(kāi)車 2.外向大方，善于溝通，思維應(yīng)變能力強(qiáng) 3.男女不限，有銷售熱情、待遇：保底3500+1%-3%銷售提成+工齡工資+公司聚餐+年終獎(jiǎng)勵(lì)，在公司做滿半年賣保險(xiǎn)

2025-09-12

賓先生; 銷售講師
3500-8000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
高中以上 20-40歲

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店的客戶服務(wù)與產(chǎn)品講解； 2、企業(yè)文化講解； 3、負(fù)責(zé)客戶邀約； 4、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品咨詢與關(guān)系維護(hù)； 5、會(huì)銷的跟單促單。工作地點(diǎn): 【信義體驗(yàn)店】桂林市象山區(qū)信義路【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

2025-09-12

申女士

人事專員; 汽車銷售顧問(wèn)（臨桂店）
5000-20000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林真龍福福汽車銷售有限公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品及相關(guān)延伸產(chǎn)品的銷售工作； 2、嚴(yán)格按照公司銷售操作流程和要求進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)； 3、向客戶提供相關(guān)的咨詢服務(wù)及因銷售而產(chǎn)生的相應(yīng)服務(wù)。 4、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤。

2025-09-12

蔡女士

人事總監(jiān); 銷售跟單員
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)

疊彩區(qū)通球食品商行

批發(fā)/零售

1.要求有銷售經(jīng)驗(yàn) 2.善于和客戶溝通打電話 3.有上進(jìn)心工作認(rèn)真細(xì)心

2025-09-12

李思成

總經(jīng)理; 銷售精英
3000-15000元

桂林-靈川縣-八里物流園
高中以上
1年以上
20-40歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單； 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教，有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談；二、工作要求： 1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；三、其它： 1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬(wàn)-32萬(wàn)。 2、上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) 五、晉升藍(lán)圖：銷售經(jīng)理→銷售營(yíng)長(zhǎng)→銷售團(tuán)長(zhǎng)→銷售總監(jiān)

2025-09-12

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 業(yè)務(wù)顧問(wèn)銷售
5500-10000元

桂林-荔浦市 20-30歲

桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

福利：無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利，法定節(jié)假日，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)，不定期下午茶。（真實(shí)薪資待遇）工作內(nèi)容： 1，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)迅速。 2，負(fù)責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，傳達(dá)稅務(wù)政策，促成合作。 3，有激情活力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作。 4，維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系，提升客戶的滿意度。 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6、電話回訪客戶，進(jìn)行有效追蹤，促成業(yè)務(wù)合作。工作時(shí)間：9:00-12:00，2:00-18:00 工作地址：桂林恒大廣場(chǎng)28棟寫(xiě)字樓16樓要求：20-35歲，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)迅速，公司培訓(xùn)后上崗。有銷售經(jīng)驗(yàn)，有交通工具相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-09-12

莫磊

總經(jīng)理