區(qū)域經(jīng)理

進行有效跟蹤客戶需求，做好區(qū)域售后服務(wù)工作，維護老客戶關(guān)系，并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋！ 20～45歲，本科學歷以上（有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬）

崗位職責: 1、負責所管南寧崇左百色區(qū)域藥店營運工作的執(zhí)行及團隊經(jīng)營指標的達成。 2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導； 4、新開門店籌備工作、新店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導組織及落實； 5、負責行業(yè)資源整合，完成招商拓展任務(wù)；團隊賦能及管理。 任職資格: 1、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團隊管理能力強。 2、能接受出差（公司報銷差旅費） 3、2年以上醫(yī)藥零售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，藥學相關(guān)專業(yè)。 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

吃苦耐勞 只要愿意挑戰(zhàn)就可以。

工作內(nèi)容：負責柳州市周邊縣份區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)及拓展工作，和當?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點鋪開，維護及建立長期合作跟蹤關(guān)系，本崗位工作需出差，有出差補助。本單位所經(jīng)營產(chǎn)品是：老板電器品牌。 福利待遇：購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 25-32歲 大專以上學歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00，

工作內(nèi)容：協(xié)助負責市中心各門店人員的管理和督促，維護正常的商場客情和其他品牌的關(guān)系走動，會運營各類辦公軟件，能協(xié)助門店活動的落地和實施等。本單位所經(jīng)營產(chǎn)品是：老板電器品牌。 福利待遇：購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 25-32歲 大專以上學歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00，

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等 2、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作； 3、進行定期的巡店督導工作； 4、跟蹤自營店的銷售情況，分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存； 職位要求：能出差，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責： 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作； 2.對終端客戶進行面診，并準確提出建議方案； 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當月目標、任務(wù)。

【崗位職責】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估，透過運營運作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問題，擬定適當?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案，對目標和結(jié)果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定；餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行，各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通，并對接財務(wù)部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作，檢查管理制度執(zhí)行情況，完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié)，匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng)，更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務(wù)，做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表，餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務(wù)工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度，有正確的價值觀，高度的工作熱情。 職位招聘3-5人

底薪：5-8000+高提成 公司提供外出培訓學習。要求：有駕照、25-35歲、表達清晰溝通能力強、中專高中以上學歷、兩年以上工作經(jīng)驗、一年以上建材銷售經(jīng)驗、自帶汽車、自帶客戶資源者優(yōu)先。 一、工作概述 作為建材渠道業(yè)務(wù)員，您將負責開拓和維護建材產(chǎn)品的銷售渠道，與客戶建立良好的合作關(guān)系，推廣和銷售公司的建材產(chǎn)品，以實現(xiàn)銷售目標和業(yè)務(wù)增長。 二、工作職責 1. 渠道開拓 ? 研究和分析建材市場，尋找潛在的銷售渠道和合作伙伴。 ? 與建筑商、裝修公司、經(jīng)銷商等建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，拓展銷售網(wǎng)絡(luò)。 2. 客戶關(guān)系管理 ? 定期拜訪現(xiàn)有客戶，了解客戶需求，提供解決方案，維護良好的合作關(guān)系。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給相關(guān)部門并跟進解決。 3. 產(chǎn)品推廣與銷售 ? 向客戶介紹公司的建材產(chǎn)品特點、優(yōu)勢和應(yīng)用，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議。 ? 執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售任務(wù)和目標。 4. 市場信息收集 ? 收集市場動態(tài)、競爭對手信息和行業(yè)趨勢，為公司制定市場策略提供參考。 5. 合同與訂單管理 ? 負責與客戶簽訂銷售合同，跟進訂單的處理和交付。 ? 確保合同條款的執(zhí)行和貨款的回收。 6. 組織展會與活動 ? 代表公司組織產(chǎn)品的展會活動，展示公司產(chǎn)品和形象。 7. 報告與總結(jié) ? 定期向上級匯報銷售業(yè)績、市場情況和工作進展。 ? 總結(jié)工作經(jīng)驗，提出改進建議和措施。

崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標，制訂整體營銷、渠道建設(shè)、品牌推廣計劃； 2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作，建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 3、負責整體市場規(guī)劃和布局，保證市場占有率，渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出； 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行，指導門店提升管理質(zhì)量。 任職要求： 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經(jīng)驗，5年以上獨立操盤經(jīng)驗； 2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)運用、目標推動與營銷體系標準化建設(shè)的能力； 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā)，對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力； 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗，負責過大區(qū)一級銷售團隊管理，對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感； 5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的商機捕獲能力，積極主動的做事風格。