- 團隊招募及培養(yǎng)
- 客戶/渠道開發(fā)及運營
- 制定區(qū)域營銷計劃
- 批發(fā)/零售
- 較多外勤
職位描述
崗位職責:
1、帶領團隊完成銷售目標,解決門店團隊運營管理問題;
2、選拔優(yōu)秀員工為儲備干部并培養(yǎng),保證本區(qū)域儲備人員能滿足公司發(fā)展需求;
3、制定門店銷售提升方案并實施;
4、嚴格檢查和監(jiān)督并保證各店各項食品質(zhì)量安全;
5、激勵本區(qū)域銷售團隊人員工作熱情,培養(yǎng)良好工作態(tài)度;
6、督促門店遵守各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
崗位要求:
1、男女不限 年齡25-40歲,大專及以上學歷;
2、具有多年零售連鎖服務企業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力及領導力。
公司簡介
陳氏大家庭創(chuàng)建至今已27年,是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的連鎖烘焙企業(yè),主要生產(chǎn)經(jīng)營面包、蛋糕、粽子、月餅、伴手禮類食品。
27年堅持只做一件事,把最新鮮、美味、健康的烘焙食品提供給廣大市民,桂林市民步行15分鐘就有一家大家庭蛋糕店。解決市民早餐、出行干糧、伴手禮等民眾日常對烘焙食品的需求!
公司是廣西地區(qū)目前規(guī)模較大、制作先進的烘焙企業(yè)之一。公司擁有9000多平方米的生產(chǎn)工廠,生產(chǎn)車間布局合理,工藝流程規(guī)范。公司在桂林市區(qū)及陽朔、永福、興安、靈川四縣城擁有96家直營分店。
上班地點
工作地址:
無固定辦公點 查看上班路線
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區(qū)域經(jīng)理6000-10000元無固定辦公點 35-48歲廣西生之源環(huán)境監(jiān)測有限責任公司環(huán)保1.指定區(qū)域內(nèi)老客戶維護,新客戶開發(fā); 2.按照公司要求完成指定區(qū)域市場走訪; 3.意向客戶及時促成,所有客戶資料及時回傳; 4. 與跟單客服協(xié)作,共同完成區(qū)域市場的開發(fā)及維護; 1.男性,35-48歲,誠實守信,吃苦耐勞,執(zhí)行力強; 2.良好的溝通能力和服務意識,工作積極主動; 3.按時按質(zhì)完成區(qū)域業(yè)績指標,能承受一定的工作壓力; 4.底薪加提成,收入上不封頂: 5.不要求行業(yè)經(jīng)驗,需長期外地出差,有業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮。1小時內(nèi)吳小姐人事主管
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區(qū)域經(jīng)理4000-10000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 40歲以下桂林礦山機械有限公司機械/設備/重工1、負責公司產(chǎn)品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。 1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關系,能獨擋一面開展業(yè)務,溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。 3、要求能吃苦耐勞,適應能力強,學習能力強,能不定期出差 4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。2025-05-28黃主管人事主管
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