職位描述
負(fù)責(zé)公司人力資源管理
公司簡(jiǎn)介
桂林神龍谷景區(qū)于2009年被桂林旅游發(fā)展投資有限責(zé)任公司收購(gòu)，并更名為神龍水世界。神龍水世界是山水桂林唯一一處“水”為主題的旅游度假區(qū)，座落于美麗的漓江東岸，占地950畝，森林覆蓋率高達(dá)80%以上，距桂林市區(qū)40公里，驅(qū)車從市區(qū)前往約40分鐘，位于古東及冠巖景區(qū)之間，交通十分便利。
桂林神龍水世界集森林度假、休閑戲水項(xiàng)目為一體，擁有夏威夷式的激情泉水、自然養(yǎng)生的泉水SPA等各類水文化項(xiàng)目、心隨自然的森林度假木屋、滑草場(chǎng)、野戰(zhàn)排、溜溜龍森林水滑道等眾多游樂項(xiàng)目。自然、主題、高品質(zhì)設(shè)施將玩樂與度假體驗(yàn)完美地融合，同時(shí)游客能深切感受到地域及傳統(tǒng)的文化氣息。在返璞歸真、依山傍水的自然環(huán)境中，春有百花秋望月，夏有涼風(fēng)冬聽雪。
神龍水世界內(nèi)山光水色的絕色美景，繁多珍貴植被帶來(lái)的清新空氣，獨(dú)特休閑的娛樂設(shè)施，讓神龍水世界成為桂林目前最新的森林休閑旅游圣地，成為游客聚會(huì)養(yǎng)生休閑的最佳去所。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事主管8000-12000元桂林-平樂縣桂林平樂仲泰電子科技有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé) 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績(jī)效方面的統(tǒng)計(jì)。 2、組織員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購(gòu)、監(jiān)控行政費(fèi)用支出。 福利待遇：包吃住，五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì)，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。 本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制，利益豐厚，前錦無(wú)量，歡迎加入。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、行政/人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力2025-07-29
廖女士人事 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書； 7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；精通人力資源六大模塊； 2、5年以上人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)2025-07-29
唐小姐人事 -
人事主管3500-4500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。2025-07-29
李女士經(jīng)理
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人事經(jīng)理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2025-07-29
張女士辦公室主任
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人事專員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)桂林筑鉑科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-07-29
田女士招聘顧問
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人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū)-益華城桂林京京數(shù)碼科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員，培訓(xùn)，管理。2025-07-29
曹經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理8000-10000元桂林桂林智仁食品工業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； ◆及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問題； ◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲； ◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析； ◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談； ◆處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度。 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn)： ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧： ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； ◆具有解決復(fù)雜問題的能力； ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； ◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 6、其它要求： ◆年齡要求：30歲-40歲； ◆性別要求：不限； 7、試用期：三個(gè)月2025-07-29
黃經(jīng)理
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人事專員3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位描述 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù)； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡(jiǎn)歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動(dòng)，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時(shí)間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級(jí) 專員/助理2025-07-29
廖先生人事專員 -
人事專員3000元桂林-七星區(qū)桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件工作時(shí)間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲(chǔ)備； 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來(lái)訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保2025-07-29
曾女士人事 -
行政人事助理3000-4000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 大專以上 3年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先2025-07-28
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管酒店人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理人事部長(zhǎng)綜合部經(jīng)理酒店人事主管社保經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管助理人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；停車場(chǎng)服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；體育賽事策劃；體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；體育用品設(shè)備出租；體育競(jìng)賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：會(huì)議及展覽服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國(guó)家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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許可項(xiàng)目:旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:票務(wù)代理服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
旅行社業(yè)務(wù)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機(jī)票；旅游景點(diǎn)門票銷售代理；戶外活動(dòng)策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項(xiàng)目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
旅游/培訓(xùn) 10人以下 -
文化旅游項(xiàng)目投資，商務(wù)信息咨詢服務(wù)（不含證券、期貨、保險(xiǎn)），酒店管理服務(wù)，房地產(chǎn)開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；離岸貿(mào)易經(jīng)營(yíng)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)；寄賣服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；日用百貨銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；航空商務(wù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；融資咨詢服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；認(rèn)證咨詢；企業(yè)管理咨詢；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；會(huì)議及展覽服務(wù)；休閑觀光活動(dòng)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；旅客票務(wù)代理；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；藝術(shù)品代理；銷售代理；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；票務(wù)代理服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；商標(biāo)代理；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；寄賣服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
地區(qū)招聘
- 桂林市神龍谷旅游開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時(shí)間 24年（2001年5月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
