職位描述
行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
1、女性優(yōu)先，25-33歲，
2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。
3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。
4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力
5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.福利待遇:
第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
公司簡介
南寧五鼎科技有限公司，成立于2001年，前身是南寧金瑞祥辦公用品有限公司。經(jīng)過23年的不斷發(fā)展、壯大、成熟，現(xiàn)已是一家集震旦數(shù)碼系列產(chǎn)品（打印機、復印機、碎紙機、財務裝釘機、空氣凈化器等），奔圖系列產(chǎn)品（打印機、一體機、復印機等），聯(lián)想信創(chuàng)系列產(chǎn)品（打印機、復印機、掃描儀、高拍儀、標簽機等），佳文數(shù)碼印刷機，TCL商務會議平板、教育一體機、智慧黑板，理想一體化數(shù)碼速印機，?？怠⒙?lián)想、清華同方、戴爾、寶德品牌電腦及服務器，考勤收銀設備和有關教育產(chǎn)品設備，網(wǎng)絡監(jiān)控安防設備、智慧校園及會議系統(tǒng)集成，辦公電器、辦公家具、各系列電腦辦公設備配件耗材、文具批零與服務，政采云及B2B電商平臺運營為一體的綜合性企業(yè)。 ? ? ? 公司下設南寧行業(yè)部（包含政采部、教采部、企采部）、渠道批發(fā)部、大拇指技術服務中心、行政部、財務部、商務采購部、運輸物流部，以及柳州分公司、桂林分公司、北海分公司、崇左分公司、扶綏分公司、隆安分公司、大新分公司、寧明分公司、上思分公司等多個管理服務平臺。 ? ? “誠信至上，互利合作”是我們公司的合作準則，公司的業(yè)務現(xiàn)已涉及區(qū)內(nèi)外，成為多家大型知名企業(yè)的產(chǎn)品廣西代理商?！翱萍家匀藶楸?，服務以客戶為中心”是我們的發(fā)展之道。公司成立至今一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、貼心的服務，高效的技術支持，已入圍廣西區(qū)、南寧市、柳州市、桂林市、崇左市政府政采云電子平臺供貨商之列。 ? ? ?目前國家正大力支持民族品牌發(fā)展，大量采購國產(chǎn)化設備。五鼎科技積極響應國家號召，多年來一直致力于打造廣西OA界第一家“民族品牌 ?經(jīng)營之家”。大力推廣：奔圖、震旦、聯(lián)想、佳文、TCL、標拓等品牌，實現(xiàn)國產(chǎn)設備一站式采購。 ? ? ? 歡迎廣大朋友加入我們，共創(chuàng)輝煌！
上班地點
工作地址：
桂林市七星區(qū)漓江路13號天香佳園住宅小區(qū)2棟1-4-2號房 查看上班路線
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行政人事助理3000-4000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 大專以上 3年以上桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)主要負責公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標文件優(yōu)先2025-07-25
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理 -
人事專員2000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上1、負責員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 要求： 1、大專及以上學歷，經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、25-45歲，至少二年以上相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；2025-07-25
李明峰經(jīng)理 -
人力資源專員4000-6000元·13薪桂林-雁山區(qū) 大專以上 3年以上 40歲以下桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試； 2、 組織、安排應聘人員的面試； 3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等 4、協(xié)助建立積極的員工關系，參與組織策劃員工的各類活動； 5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行； 6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動； 7、 完成上級交辦的其它工作。2025-07-25
唐女士人事 -
桂林-七星區(qū)-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。2025-07-25
陳云祥人事經(jīng)理 -
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；精通人力資源六大模塊； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險2025-07-25
唐小姐人事 -
人事主管3500-4500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲桂林華府酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。2025-07-25
李女士經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理/主管4200-4700元桂林-七星區(qū) 高中以上 2年以上桂林瑯祺電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1. 【招聘HR主管】 1、負責招聘相關工作 2、有電銷專員招聘經(jīng)驗或者房產(chǎn)銷售招聘經(jīng)驗 3、薪酬待遇4000+2000績效 4、工作地點：萬象城 （條件優(yōu)秀者，底薪可到5000）2025-07-24
萬譚明總經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理5000-7000元桂林-象山區(qū)-臨江府 大專以上 3年以上桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。 6、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓 7、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。 8、 負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 9、 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 10、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 11、 負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。2025-07-22
余女士人事 -
人力資源經(jīng)理8000-10000元桂林桂林智仁食品工業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。 【崗位職責】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 3、經(jīng)驗： ◆8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧： ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 6、其它要求： ◆年齡要求：30歲-40歲； ◆性別要求：不限； 7、試用期：三個月2025-07-21
黃經(jīng)理 -
2025-07-21
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相關企業(yè)
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
工業(yè)自動化控制軟件開發(fā)與技術維護；裝備自動控制嵌入式軟件開發(fā)與技術維護；嵌入式軟件服務；半導體封裝與測試設備制造與銷售；芯片檢測設備制造與銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
自動化電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、通信電子產(chǎn)品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、調(diào)試及售后服務；計算機軟、硬件的技術開發(fā)及銷售；通信網(wǎng)絡及其設備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）的技術開發(fā)、銷售和技術服務；國家放開經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
包裝/制造業(yè) 50-100人 -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；網(wǎng)絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；實驗分析儀器銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：軟件開發(fā)；集成電路設計；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；集成電路芯片設計及服務；信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；軟件銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件零售；半導體分立器件銷售；網(wǎng)絡設備銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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環(huán)保/門窗/制造業(yè) 100-499人
- 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司
- 所在行業(yè) 計算機/制造業(yè)
- 成立時間 5年（2020年4月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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渠道區(qū)域經(jīng)理
￥5000-12000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 1年以上 25-33歲 -
電腦技術員
￥2000-4000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 -
客戶經(jīng)理
￥5000-12000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 1年以上 24-34歲 -
行政文員
￥3000-4000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 1年以上 24-33歲
