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職位描述

工作職責：

1、前臺接待工作。

2、崗位投放、簡歷篩選、邀約求職者、面試等。

3、負責辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)，員工勞動合同的簽訂。

4、負責員工檔案管理、花名冊。

5、協(xié)助校招以及社會招聘，各部門人員需求溝通。

崗位要求：

1、熱情開朗，積極向上。

2、有經(jīng)驗優(yōu)先

上班時間：8:50-12:00   14:00-18:00  月休4天

公司簡介

致之雅裝飾裝修工程有限公司成立于2018年，是一家集室內(nèi)外設(shè)計、預(yù)算、施工、材料于一體的專業(yè)化裝飾公司。公司擁有6000平方米的家具生產(chǎn)基地，5000平方米的獨棟辦公樓，旗下還擁有國景辦公家具、皇朝傢俬、明亮家具等老牌家具公司。
其中國景辦公家具公司成立于1983年，是一家集商用家具、空間設(shè)計、電子商務(wù)、進出口貿(mào)易于一體的企業(yè)集團。以為全球用戶打造可持續(xù)的辦公及教育環(huán)境為目標，國景集團持續(xù)服務(wù)于教育、醫(yī)養(yǎng)、企業(yè)辦公、金融、黨政機關(guān)等領(lǐng)域，在全國建立超500家戰(zhàn)略服務(wù)點?；食瘋韨h成立于1997年，并于2002年在香港上市，是一家集專業(yè)研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、全球銷售與售后服務(wù)于一體的家居服務(wù)集團。
在優(yōu)質(zhì)家具的支持之下，全體員工一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為核心，以“誠信”為宗旨，不斷的用優(yōu)質(zhì)、精美、具有創(chuàng)造力的空間裝飾產(chǎn)品為客戶提供更大的價值回報，從而使公司不斷發(fā)展壯大。
公司本著“崇尚自由，追求完美”的設(shè)計理念，憑借超前的設(shè)計構(gòu)思、合理的預(yù)算報價、精良的施工工藝，優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)，真誠的為每一位顧客，量身定制全新、優(yōu)雅、舒適的居家生活、文化空間。
所有的企業(yè)都是從無到有的過程，如何在這個過程中讓企業(yè)長盛不衰，則在于企業(yè)全體員工對初心的長久堅持和對夢想的不斷追尋。期待您的夢想與我們的夢想碰撞出絢爛的花火。

上班地點

工作地址：桂林七星區(qū)朝陽鄉(xiāng)迪亞小城-致之雅裝飾有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4000-4500元

桂林-靈川縣
本科以上 28-38歲

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負責組織編寫各部門職位說明書； 7、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 8、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；擁有人力資源全模塊實操經(jīng)驗；精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識； 2、5年以上人力資源實操工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

2025-08-09

唐小姐

人事; 人事經(jīng)理（陽朔）
3500-5000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務(wù)。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，有相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地；陽朔縣城

2025-08-09

張小姐

人事文員; 酒店人事經(jīng)理
3000-4000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
2年以上
30-45歲

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負責人事檔案資料存檔，招聘及工資等 2、負責公司出納

2025-08-08

周經(jīng)理

人事部; 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計算機硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點30到12點下午2點半到6點鐘星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利

2025-08-08

李小姐

人事; 人力行政經(jīng)理

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專以上
5年以上
40歲以下

桂林城德置業(yè)投資有限公司

建筑與工程

一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。

2025-08-07

陳云祥

人事經(jīng)理; 人力培訓(xùn)總監(jiān)
5000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場
本科以上
2年以上
18-28歲

桂林市迅瑞商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、全面負責公司員工招聘、培訓(xùn)工作 2、能適應(yīng)華南、西南地區(qū)高頻次出差 3、女裝零售行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)歷 4、親和力、溝通能力強

2025-08-06

劉平

總助; 人事主管
3500-4500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
25-45歲

桂林華府酒店有限公司

酒店/旅游

1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。

2025-08-06

李女士

經(jīng)理; 人力資源/助理
3800-8000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 1. 負責從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負責輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。

2025-08-06

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

桂林

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。【崗位職責】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗： ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧： ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復(fù)雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。 6、其它要求： ◆年齡要求：30歲-40歲； ◆性別要求：不限； 7、試用期：三個月

2025-08-06

黃經(jīng)理; 人事專員
3000元

桂林-七星區(qū)

桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責任公司

計算機硬件

工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保

2025-08-06

曾女士

人事