職位描述
工作職責:
1.制定人力資源管理戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,監(jiān)督各項計劃的實施;
2.建立并完善人力資源管理體系(招聘、績效、薪酬、員工關系),落實人力資源管理制度;
3.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4.配合各部門完成團隊建設工作,執(zhí)行人力資源政策落實的推進工作;
5.拓展招聘渠道,建立有效篩選機制,引進優(yōu)秀人才,滿足業(yè)務發(fā)展的人力資源需求;
6.建立、發(fā)展、維護集團薪酬體系,合理定位公司的薪酬水平,保持適度市場競爭力;
7.確保人力資源管理各項實踐符合勞動法等相關規(guī)定,適時調整、完善;
8.構建人力資源部門,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展配置人力資源各模塊所需人員;
9.解決處理突發(fā)人力資源相關問題。
任職要求:
1.5年以上人力資源管理經驗,2年以上任職于全國性互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè);
2.有互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/O2O/P2P行業(yè)經驗,熟悉該行業(yè)的人力資源管理模式和特點;
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4.有很強的計劃和執(zhí)行能力,高效、務實,能夠適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快節(jié)奏;
5.具有開創(chuàng)精神,熱愛創(chuàng)業(yè)型公司文化。
公司簡介
廣西桂金所資產管理有限公司注冊于2015年05月21日,注冊資金1000萬元人民幣,位于南寧市青秀區(qū)民族大道157號財富國際廣場A1號辦公樓19層,是一家以投資和受托資金管理為主營業(yè)務的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新型企業(yè)。
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人力資源總監(jiān)8000-12000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 10年以上 35-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務部門的培訓工作執(zhí)行情況,并跟進培訓結果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例; 6、負責完成員工勞動關系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 8、完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經理管理工作經驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力; 4、文字功底良好,有較強的服務意識和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質,節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補休,如介意請無投遞簡歷。2025-10-25
廖女士人事 -
行政人力總監(jiān)5000-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 本科以上 3年以上 25-40歲廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司通信/電信運營、增值服務一、核心職責 1.?制定人力資源戰(zhàn)略,搭建人力與行政管理體系; 2.?優(yōu)化組織架構,推行人力行政管控體系,完善相關制度流程; 3.?建設績效管理體系,稽核經營目標,組織管理評審; 4.?打造管理人才梯隊,提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象; 5.?統(tǒng)籌對外商務聯(lián)絡、公關與接待工作。 二、任職要求 1.?全日制本科及以上學歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經驗,有體系搭建經驗; 3.?精通人力全模塊與行政管理,數(shù)據(jù)分析、文字能力強,熟練操作辦公及人力系統(tǒng); 4.?職業(yè)形象佳,高情商、善社交,能接受單休及臨時加班; 5.?崗位權責及商務應酬可依個人能力靈活調整。2025-10-17
張居華人事專員
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- 廣西桂金所資產管理有限公司
- 所在行業(yè) 金融/網(wǎng)絡
- 成立時間 10年(2015年5月21日)
- 企業(yè)性質 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --