職位描述

  • 策劃社區(qū)活動(dòng)
協(xié)助檢察機(jī)關(guān)對(duì)涉案為成年人開展社會(huì)調(diào)查、心理干預(yù)、附條件不起訴考察幫教、回訪幫教及普法宣傳活動(dòng)等工作
負(fù)責(zé)各種教學(xué)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。以小組、個(gè)案的形式為涉案家庭提供親子溝通
男女不限,社工專業(yè)、司法專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)

公司簡(jiǎn)介

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心情況簡(jiǎn)介桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心是桂林市民政局批準(zhǔn)成立的,以維護(hù)未成年人合法權(quán)益,保護(hù)未成年人健康快樂成長(zhǎng)為宗旨的公益機(jī)構(gòu)。?機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容包括:青少年安全預(yù)防、青少年心理疏導(dǎo)、青少年社會(huì)實(shí)踐、傳統(tǒng)文化普及、留守兒童關(guān)懷、貧困兒童幫扶。

上班地點(diǎn)

工作地址: 七星區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域
本科以上
3年以上
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)服務(wù)采購(gòu)方要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理; 2.項(xiàng)目整體服務(wù)的推進(jìn),服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估與監(jiān)控,監(jiān)督項(xiàng)目所有工作計(jì)劃的進(jìn)度,根據(jù)項(xiàng)目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標(biāo); 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和專業(yè)方法,完成項(xiàng)目要求的指標(biāo)量化工作,為服務(wù)對(duì)象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù); 4.監(jiān)督項(xiàng)目各類文書(包括計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告)等服務(wù)記錄按時(shí)撰寫完畢、提交及存檔,組織處理本項(xiàng)目組各類數(shù)據(jù); 5.做好項(xiàng)目行政、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財(cái)務(wù)及本項(xiàng)目組各項(xiàng)數(shù)據(jù); 6.定期主動(dòng)與購(gòu)買方溝通,保持良好關(guān)系,對(duì)外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源; 7.完成機(jī)構(gòu)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 2.考取社工中級(jí)職稱 3.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過項(xiàng)目 4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作
1小時(shí)內(nèi)
遲老師
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
26-35歲
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作,包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)引導(dǎo)、用戶答疑等; 2.定期清理無效用戶,維護(hù)社群秩序,營(yíng)造良好的社群氛圍; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位,獨(dú)立策劃社群運(yùn)營(yíng)方案,包括主題策劃、活動(dòng)設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等; 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案的具體執(zhí)行,確保活動(dòng)按時(shí)開展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo); 5.根據(jù)社群用戶需求,制定內(nèi)容策略,定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容,如行業(yè)資訊、知識(shí)分享、用戶故事等; 6.負(fù)責(zé)社群活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié),收集用戶反饋,優(yōu)化活動(dòng)效果; 7.收集社群用戶的反饋和建議,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化用戶體驗(yàn); 8.定期分析社群數(shù)據(jù)(如活躍度、新增用戶、留存率等),撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為決策提供支持; 崗位要求 1.35歲以下,本學(xué)學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識(shí),能夠與社群成員保持良好的互動(dòng); 4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力; 5.具有較強(qiáng)的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力,能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題; 6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。
6小時(shí)前
蔣先生
招聘主管
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
25-38歲
工作職責(zé) 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)各類活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行 2.獨(dú)立撰寫項(xiàng)目執(zhí)行文案 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的組織與管理,包括人員協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、流程把控等,以及突發(fā)事件的處理,確?;顒?dòng)流程順暢 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行 5. 與外部供應(yīng)商(場(chǎng)地、設(shè)備、物料)保持良好溝通,確保資源按時(shí)到位 6.收集項(xiàng)目執(zhí)行過程中的反饋信息,整理并分析數(shù)據(jù),撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告 崗位要求 1.35歲以下,本學(xué)及以上學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識(shí),能夠與社群成員保持良好的互動(dòng) 4.具有較強(qiáng)的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力,能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題 5.兼職時(shí)間4-6個(gè)月
6小時(shí)前
蔣先生
招聘主管
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū)
1、協(xié)助社工開展長(zhǎng)者日常娛樂工作; 2、協(xié)助社工開展公眾號(hào)、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護(hù)工作; 3、協(xié)助社工完成外部公共組織(學(xué)校、政府、慈善組織等)聯(lián)系、關(guān)系維系、活動(dòng)組織等工作。 4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動(dòng),完成值班。 1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及本科,社會(huì)學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè); 2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。 3、至少能實(shí)習(xí)4個(gè)月以上(無法滿足歡迎做志愿者,志愿者無津貼,提供食宿)。
2025-06-05
黃女士
HRBP
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的拓展,積極尋找潛在的社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)合作對(duì)象,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品的推廣和銷售,對(duì)現(xiàn)有社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行管理和維護(hù); 3、制定社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并確保目標(biāo)的達(dá)成; 4、參與社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的項(xiàng)目策劃和實(shí)施,如新品推廣、節(jié)日促銷等; 5、與外部合作伙伴協(xié)作,如配送物流、供應(yīng)服務(wù)等,提高社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的服務(wù)質(zhì)量等。 能力要求: 1、大專以上學(xué)歷,有2年以上社區(qū)團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道的銷售運(yùn)作模式,了解社區(qū)團(tuán)購(gòu)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 3、具備一定社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)資源,能夠快速拓展社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道; 4、具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠與社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)和客戶進(jìn)行有效的溝通和合作; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的知識(shí)和技能,適應(yīng)社區(qū)團(tuán)購(gòu)行業(yè)的發(fā)展變化。 工作時(shí)間:周一到周六8:30-12:30,2:00-5:30,周日休息,其他節(jié)假日跟著國(guó)家放。 薪資待遇:基本工資4000元+提成+五險(xiǎn)+福利等
2025-06-04
陳小姐
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)自有平臺(tái)及合作商家的社群運(yùn)營(yíng)和粉絲運(yùn)營(yíng),對(duì)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)、用戶活躍、評(píng)論互動(dòng)量負(fù)責(zé)。 2. 深度挖掘全平臺(tái)核心用戶群體,對(duì)粉絲進(jìn)行畫像研究和精細(xì)化分層 3. 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系,包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作 4. 策劃各種類型的粉絲活動(dòng),包括線上和線下 5. 發(fā)掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶/會(huì)員/社群/粉絲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的文字/語言溝通能力,喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力,能帶動(dòng)活躍社群交流溝通。 2、對(duì)流行的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)(豆瓣、知乎、抖音、快手、微信、QQ等)有一定了解及運(yùn)用能力。 3、有較強(qiáng)的粉絲活動(dòng)策劃與組織能力,能積極組織各類社群活動(dòng)。 4、有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-04
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園
大專以上
1年以上
1、搭建產(chǎn)品社區(qū)運(yùn)營(yíng)框架,建立社區(qū)規(guī)則,規(guī)劃運(yùn)營(yíng)策略 2、管理網(wǎng)絡(luò)社區(qū),維護(hù)社區(qū)氛圍,構(gòu)建良好的內(nèi)容生態(tài)、互動(dòng)生態(tài),提升社區(qū)活躍度 3、開展每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,挖掘用戶需求 4、獲取用戶增長(zhǎng)的話題,提升內(nèi)容質(zhì)量,實(shí)施用戶激勵(lì)計(jì)劃,重點(diǎn)維護(hù)與KOL的關(guān)系 5、關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)用戶生命周期負(fù)責(zé)
2025-06-03
劉家成
人力經(jīng)理
桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心
所在行業(yè) 健康
成立時(shí)間 9年(2015年10月27日)
企業(yè)性質(zhì) 社會(huì)團(tuán)體
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

社工項(xiàng)目督導(dǎo)

¥3500-8000元

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 本科以上 3年以上

全州招募一線社工

¥2500-4000元

桂林-全州縣

雁山/臨桂/疊彩/七星司法社工+醫(yī)務(wù)社工

¥3000-4000元

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域

社工項(xiàng)目主管

¥4000-5000元

桂林-象山區(qū)-火車站

社工項(xiàng)目?jī)?nèi)部督導(dǎo)

¥4000-6000元

無固定辦公點(diǎn) 本科以上 4年以上
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