職位描述
工作要求:
1、開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)客戶,完成自己的業(yè)績目標(biāo);
2、對家裝市場有敏銳的洞察能力,語言表達(dá)清晰;
3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)。
公司提供資源:不用擔(dān)心沒有客源,我公司有自己合作的資源,您只需要根據(jù)公司提供的資源邀約客戶過來公司,有專業(yè)的設(shè)計師談單。
公司提供免費(fèi)培訓(xùn):一入職就會有各種培訓(xùn)機(jī)會,讓您學(xué)到專業(yè)的相關(guān)知識,溝通技巧等,為您后續(xù)的工作提供前期鋪墊和保障。
公司提供晉升平臺:我們公司比較注重晉升機(jī)制,所有的主管,經(jīng)理都是基層提拔。只要您肯干,有魄力,就有無限的升職機(jī)會。
公司提供不同的崗位:如果您已經(jīng)對自己的崗位很熟悉并且想挑戰(zhàn)別的崗位,可以跟公司申請調(diào)崗,讓您有機(jī)會嘗試不同的工作崗位。
工作時間:9:00-12:00;14:00-17:30
薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成!
只要踏實肯干,月入上萬!
公司簡介
北京世紀(jì)杰特裝飾工程有限公司是一家專業(yè)從事辦公空間、別墅、賓館及商業(yè)建筑裝修設(shè)計和施工的企業(yè)。隸屬于中國廣廈集團(tuán)中地建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司。擁有設(shè)計、施工雙乙級資質(zhì)。是中國建筑裝飾協(xié)會、北京市室內(nèi)裝飾協(xié)會、北京市建筑裝飾協(xié)會會員單位。公司初創(chuàng)于1996年,于1999年以有限責(zé)任公司的經(jīng)營類型正式注冊。在2001年10月進(jìn)行了較大規(guī)模的增資升級并成為中地建設(shè)開發(fā)公司的成員,世紀(jì)杰特裝飾工程有限公司精心塑造品牌。穩(wěn)步實施精品戰(zhàn)略,多次承接政府部門和社會各屆工程。 幾年來,我公司承接過:北京沙河政府辦公樓整樓,珠海新世紀(jì)餐廳,浙江藍(lán)天白云會展中心,中關(guān)村三佳網(wǎng)絡(luò)展示大廳,清華大學(xué)集裝箱遠(yuǎn)程檢測系統(tǒng)實驗室,高碑店污水處理總廠外賓接待室(2008年申奧視察點(diǎn)),北京經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開拓?zé)崃χ行霓k公樓整樓。北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2號供熱廠辦公樓精裝修,北京科技大學(xué)機(jī)器人研究所辦公樓整體裝修。負(fù)責(zé)施工工程合格率達(dá)100%,優(yōu)良率達(dá)90%以上。 我公司在裝飾裝修領(lǐng)域以過硬的質(zhì)量、完善的服務(wù)、良好的信譽(yù)得到了客戶的一致認(rèn)可和贊許;但為了進(jìn)一步提高公司的綜合實力、占據(jù)更多的市份額,公司全體員工正沿著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的征程不斷探索,以飽滿的熱情、必勝的信心前行在市場拓展的道路上。
上班地點(diǎn)
工作地址:
麗君路好又多二樓(14路,25路) 查看上班路線
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營業(yè)推廣專員3000-6000元桂林-疊彩區(qū) 初中以上 20-50歲桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司批發(fā)/零售總跟別人說詩和遠(yuǎn)方 都快三十而立的年紀(jì)了,成熟點(diǎn)我們來談前途和錢。高新不是問題 問題你敢來嗎? 市場推廣專員:5名 年齡:50歲以下 性別:不限 教育程度:初中以上 相關(guān)工作經(jīng)驗:不限 其他要求: 1:工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2 : 態(tài)度踏實,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行: 3:性格外向開朗,與人溝通交際能力強(qiáng),善于與其他部門配合1小時前雷先生經(jīng)理
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桂林-象山區(qū)-火車站 18-55歲廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司人力資源愛心獻(xiàn)血漿活動(當(dāng)天拿補(bǔ)貼) 年齡要求:18-55歲(男女不限) 戶籍要求:興安,全州,灌陽,靈川,資源,荔浦,陽朔,金秀,蒙山,永福 獻(xiàn)血漿補(bǔ)貼:350元( 每月可獻(xiàn)2次) 提供免費(fèi)體檢(無傳染疾?。?桂林市包接送,包中餐1小時內(nèi)陳女士人事部總監(jiān)
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桂林萬福醫(yī)院市場營銷員3000-10000元無固定辦公點(diǎn) 中專以上 26-45歲廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司制藥/生物工程1. 參與市場調(diào)研,收集醫(yī)療行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及患者需求,為醫(yī)院市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 2. 協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動,如健康講座、社區(qū)義診、媒體宣傳等,提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。 3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院自媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音等)的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布與粉絲互動。 4. 拓展并維護(hù)與社區(qū)、企事業(yè)單位、媒體等合作關(guān)系,挖掘潛在患者資源,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。 5. 協(xié)助處理客戶咨詢與投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升患者滿意度。 積極宣傳醫(yī)院,打開醫(yī)院市場。2025-07-03蔣女士人事專員
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市場專員3900-10000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 大專以上 3年以上 22-40歲1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對性的市場推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價比、規(guī)模化地獲取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時獲取用戶反饋 5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理
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桂林-象山區(qū)-桃園大廈桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1. 在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費(fèi)需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求: 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。2025-07-01曹老師人事總監(jiān)
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地推經(jīng)理3500-8000元無固定辦公點(diǎn) 高中以上 2年以上 25-45歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行公司的營銷計劃,開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品銷量 2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對性的市場推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價比、規(guī)模化地獲取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時獲取用戶反饋 5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 6、執(zhí)行公司分派的其它各項工作。2025-06-30楊主任辦公室主任
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市場推廣員3000-5600元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司制藥/生物工程1.進(jìn)行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成個人銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 待遇:底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀,有責(zé)任心2025-06-29薛百杏銷售部部長
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市場推廣5000-30000元桂林-臨桂區(qū)桂林眾源光伏科技有限公司計算機(jī)硬件1、臨桂、靈川、桂林五城區(qū)、平樂、荔浦縣下屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)光伏陽光棚渠道業(yè)務(wù)開拓; 2、尋找符合安裝光伏電站屋頂農(nóng)戶出租; 3、尋找合適的商家洽談大渠道開發(fā); 4、協(xié)助公司做好營銷工作、地推活動推廣等; 5、男女和年齡不限,本地人優(yōu)先、有本地人脈資源優(yōu)先 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo),提成多勞多得,只要 你勤奮,聽從指揮,月收入輕松過萬!2025-06-28羅總總經(jīng)理
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- 廣西杰特裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/家居/裝飾
- 成立時間 18年(2007年3月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人