市場專員

一 崗位職責(zé)： 1. 市場巡查：實地走訪全國終端市場（年出差天數(shù)180+）。 2. 數(shù)據(jù)輸出：編制月度督察報告，溯源問題本質(zhì)，輸出市場管理建議，制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理：直接向董事長及公司高層匯報，搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設(shè)：帶教督察團隊，制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系，優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求： 1. 硬性條件 - 25-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷； - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗； -熟練使用電腦，能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律，過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供： ? 行業(yè)競爭力薪酬：底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能：數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式，利他思維，協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告，負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案； 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究； 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析，努力擴大銷售，完成銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務(wù)，做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價簽管理等； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，品貌端正； 2.溝通及應(yīng)變能力強，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有家居建材銷售、房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位名稱：市場專員 資新待遇：底薪4000+提成 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品品牌推廣 維護客戶關(guān)系，收集市場反饋； 參與營銷活動； 完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。 任職要求 年齡范圍：女性，20-30周歲優(yōu)先 核心條件：性格外向開朗，溝通表達(dá)能力強，無經(jīng)驗者可提供系統(tǒng)培訓(xùn)； 加分項：有銷售、客服或社團組織經(jīng)驗者優(yōu)先； 其他：熟練使用辦公軟件。

1、具有行業(yè)核心競爭力的廣闊平臺上，系統(tǒng)性提升品牌知名度。 2、3年以上品牌市場策略相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗 3、晉升機會：企劃經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、綜合薪酬： 5k - 20k

招聘人數(shù)：5 人 年齡要求：26-42周歲 工作地址：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓（萬象城附近） 工作內(nèi)容： 1、具體較強的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力； 2、對外銷售本公司旅游產(chǎn)品； 3、維護公司客戶，進行市場調(diào)研，做好客戶的追蹤和聯(lián)系； 4、能接受偶爾出差，在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過外聯(lián)營銷優(yōu)先； 薪資待遇5000+，上不封頂

1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等

負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運營及培訓(xùn)，銷售賦能及團隊建設(shè)管理等工作。 要求：會拍攝、剪輯，會操作無人機，有新媒體運營及品牌宣傳推廣經(jīng)驗，有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、定期開展市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求，分析市場趨勢和機會，撰寫市場調(diào)研報告，為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 2、根據(jù)公司營銷目標(biāo)和市場需求，制定各類營銷活動方案，包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等，并負(fù)責(zé)活動的組織、實施和效果評估，確保活動達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系，收集客戶反饋和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度；挖掘潛在客戶資源，拓展市場份額。 4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析，評估營銷活動效果和營銷策略的有效性，提出改進建議和優(yōu)化方案；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整營銷計劃和策略，提高營銷投入產(chǎn)出比。 5、提供市場需求和客戶反饋信息，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和銷售策略；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性營銷工作任務(wù)。 任職要求： 年齡：28-35歲 知識要求： 1-掌握市場營銷學(xué)、消費者行為學(xué)、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識，能夠運用理論知識指導(dǎo)實際工作，制定科學(xué)合理的營銷方案。 2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識，包括產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、營養(yǎng)價值等，以便在營銷活動中準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息，提升產(chǎn)品競爭力。 3-熟悉廣告法、消費者權(quán)益保護法等相關(guān)法律法規(guī)，確保營銷活動合法合規(guī)，避免法律風(fēng)險。 性別:不限 技能要求?： 1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，收集和分析市場信息，洞察市場動態(tài)和客戶需求，為營銷決策提供依據(jù)。? 2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能，能夠獨立完成營銷活動的方案設(shè)計、流程安排、資源協(xié)調(diào)和現(xiàn)場把控，確保活動順利開展并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。? 3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Tableau），進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析，為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? 4-具備一定的新媒體運營技能，熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛。營銷工作需要經(jīng)常外出調(diào)研、參加活動，工作節(jié)奏快、壓力大，良好的身體素質(zhì)是保證高效工作的基礎(chǔ)。 崗位經(jīng)驗：1 - 3 年營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉營銷工作流程，獨立完成各項營銷任務(wù)。 行業(yè)經(jīng)驗：有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 勝任力要求?： 具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗; 良好的市場洞察和分析能力; 具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗。 籍貫：不限 必備項 1-能夠嚴(yán)格按照公司營銷計劃和要求推進工作，確保工作質(zhì)量和效率。 2-能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協(xié)作；能夠與團隊成員密切配合，共同完成營銷目標(biāo)。 3-適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求；敢于嘗試新的營銷思路和方法，為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。 4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn)，在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài)，及時調(diào)整工作狀態(tài)，確保工作正常開展。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H狀況制定品牌年度營銷活動并實施落地； 2、負(fù)責(zé)公司品牌傳播，品牌營銷活動、事件營銷及日常傳播的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行，并進行效果跟蹤及優(yōu)化、提升品牌認(rèn)知度，提升品牌調(diào)性，提高品牌的曝光率，從品牌角度為各渠道銷售賦能; 3、制定抖音運營計劃，包含視頻、直播、團購等板塊，關(guān)注區(qū)域GMV達(dá)成情況，并起到GMV提升輔助作用; 4、負(fù)責(zé)各個節(jié)日、店慶、新開店前期營銷活動計劃及宣傳方案; 5、負(fù)責(zé)制定美團、大眾點評平臺運營計劃，并配合門店活動借助平臺提升品牌曝光； 6、創(chuàng)意區(qū)域營銷活動，使區(qū)域有地域性及特色性營銷話題; 7、定期做好消費者洞察，分析競品策略以及推廣手段并及時采取應(yīng)對策略。 任職要求: 1、具有敏鎖的市場洞察力和商業(yè)敏感度和一定的戰(zhàn)略思考能力; 2、26-35歲，出色的人際溝通能力和團隊管理能力; 3、思維活躍，對年輕消費群體的消費習(xí)慣與偏好有深度的研究與解讀; 4、有高度的品牌打造熱情和創(chuàng)新精神，敢于突破和創(chuàng)造; 5、有高度責(zé)任心和意志力，能適應(yīng)不斷變化的挑戰(zhàn)并保持積極樂觀的心態(tài)和正面思考； 6、有優(yōu)秀的資源整合能力，對目標(biāo)達(dá)成及復(fù)盤有明確方向。 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00單休法定節(jié)假日放假； 福利:購買五險+年終獎+工齡獎+生日禮品+團隊聚餐+年假等福利。

1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等