職位描述
1、負(fù)責(zé)桂林地區(qū)惠九州商企聯(lián)盟的業(yè)務(wù)推廣;
2、惠九州商家聯(lián)盟業(yè)務(wù)的推廣,如惠九州網(wǎng)的廣告發(fā)布,九州會刊廣告發(fā)布,維護(hù)客情;
3、客戶資源的收集、整理匯總;
4、與各大商家聯(lián)盟會員的增值商務(wù)合作推廣,如項(xiàng)目開發(fā)、人員培訓(xùn)、品牌營銷策劃等;
公司簡介
商道投資管理有限公司于2012年5月由多位行銷專家集合多年社會資源發(fā)起設(shè)立,以建立中小企業(yè)資源共享的服務(wù)平臺為主要經(jīng)營方向。公司的經(jīng)營宗旨是,通過“管道嫁接” 整合各路資源,實(shí)現(xiàn)自身特有的“商企聯(lián)盟”服務(wù),全力推廣“集群消費(fèi)”運(yùn)營模式, 搭建一個(gè)有效、互利、共贏的商企服務(wù)平臺。商道公司旗下共設(shè)有匯九州、惠九州、慧九州、會九州四大項(xiàng)業(yè)務(wù)。
顧名思義,匯九州意為匯聚,作為商家和企業(yè)濟(jì)濟(jì)一堂的發(fā)源地,也象征著聯(lián)盟海納百川的魄力和實(shí)力;惠九州意為以惠為媒,為商家企業(yè)建立了消費(fèi)信息傳送的平臺和窗口,帶給消費(fèi)者優(yōu)惠和實(shí)惠;慧九州意為智慧托舉,以商道多年經(jīng)驗(yàn)和營銷團(tuán)隊(duì)為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營、營銷等方面的策劃、統(tǒng)籌;會九州意為以會為盟,以會交友,商道設(shè)立投資會、車友會等工作生活交際平臺,為各位會員提供廣泛的資源共享舞臺。
商道公司作為一家全新經(jīng)營理念、復(fù)合型的經(jīng)營管理公司,擁有多年社會各界資源和多個(gè)專業(yè)能力強(qiáng)富有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的營銷、經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),在整合營銷領(lǐng)域不斷獲得各界人士認(rèn)可。商道與多家商會建立了緊密的資源合作和信息交流,并與多家銀行、大型商超等零售業(yè)巨頭建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。商道秉持“會員至上”的原則,將助力商企會員事業(yè)的持續(xù)騰飛!
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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市場督察經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售一 崗位職責(zé): 1. 市場巡查:實(shí)地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報(bào)告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn); -熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫。 2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營問題2025-10-01熊先生經(jīng)理
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酒吧營銷經(jīng)理6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林桂林奧丁餐飲管理有限公司餐飲業(yè)?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長期客戶關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn); 跟進(jìn)客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出; 具備主動服務(wù)意識,能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn); 目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂); ?績效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì); ?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐; ?晉升機(jī)制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式:135--5740--27732025-10-01張經(jīng)理人事
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市場業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-15000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 25-40歲桂林雅華貿(mào)易有限公司汽車及零配件1、開展電動車市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定電動車銷售營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、渠道開發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等2025-10-01謝女士人事
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負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運(yùn)營及培訓(xùn),銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。 要求:會拍攝、剪輯,會操作無人機(jī),有新媒體運(yùn)營及品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。







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- 桂林商道投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
- 成立時(shí)間 13年(2012年5月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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