市場(chǎng)總監(jiān)

核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，通過(guò)異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會(huì)開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)? 管理8-10人團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)完成2000萬(wàn)/年銷(xiāo)售目標(biāo)? 建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動(dòng)? 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)/工程部門(mén)優(yōu)化流程，處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 需有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式? ? 具備大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)全案策劃能力? ? 持C1駕照，熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開(kāi)發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談（資源引進(jìn)享專(zhuān)項(xiàng)傭金） ? 按實(shí)際團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金

保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng)，提高店鋪的規(guī)范化程度，強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。

　一、工作內(nèi)容： 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法：地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、平媒； 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報(bào)，設(shè)展板，家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類(lèi)地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理； 4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo)； 5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求： 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年，從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳； 2、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)； 3、有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

1、主持市場(chǎng)部全面工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門(mén)服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶(hù)的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

任職要求： 1、教育程度： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 具有3年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，新媒體經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)市場(chǎng)和消費(fèi)者需求。 3、能力要求： 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向； 具有較強(qiáng)的策劃能力，能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略； 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 具有高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé)： 1、制定用戶(hù)用戶(hù)中心營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及月度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括任務(wù)分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作，確保營(yíng) 3、銷(xiāo)計(jì)劃能正確落地實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)工作，并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案。 5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)線上線下各類(lèi)信息發(fā)布、活動(dòng)宣傳推廣，并做出營(yíng)銷(xiāo)推廣活 6、動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。 7、與其他相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí)。 8、完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)房屋租賃，電梯、燈箱、商鋪廣告，快遞柜，社區(qū)團(tuán)購(gòu)等多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展； 2、根據(jù)公司制定的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)合作商家資源庫(kù)的建立，新商家的拓展，現(xiàn)有商家關(guān)系的維護(hù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、了解各種營(yíng)銷(xiāo)方式，針對(duì)不同客戶(hù)使用不同的營(yíng)銷(xiāo)策略； 2、負(fù)責(zé)線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳，為項(xiàng)目導(dǎo)流； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)線上渠道運(yùn)營(yíng)，銷(xiāo)量的提升； 4、制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案并實(shí)施； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作； 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門(mén)溝通能力，善于思考總結(jié) 4、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍

投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備市場(chǎng)總監(jiān)。 **【崗位職責(zé)】** 1. **品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)推廣** - 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提升品牌本地化影響力及客戶(hù)認(rèn)知度； - 統(tǒng)籌線上線下品牌活動(dòng)（如新車(chē)發(fā)布、試駕會(huì)、客戶(hù)體驗(yàn)日等），確保與奧迪全球品牌形象一致； - 監(jiān)控市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。 2. **數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與流量轉(zhuǎn)化** - 主導(dǎo)線上營(yíng)銷(xiāo)渠道（官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺(tái)）的運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率； - 管理SEO/SEM、信息流廣告投放，精準(zhǔn)觸達(dá)豪華車(chē)目標(biāo)客群； - 策劃數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容（短視頻、直播、KOL合作），提升用戶(hù)互動(dòng)及品牌黏性。 3. **客戶(hù)關(guān)系與數(shù)據(jù)分析** - 搭建客戶(hù)畫(huà)像體系，推動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)及潛客挖掘； - 分析銷(xiāo)售線索、轉(zhuǎn)化率及市場(chǎng)活動(dòng)ROI，持續(xù)優(yōu)化策略； - 管理CRM系統(tǒng)，策劃老客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃（如VIP活動(dòng)、忠誠(chéng)度計(jì)劃）。 4. **團(tuán)隊(duì)管理與資源整合** - 帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、售后部門(mén)實(shí)現(xiàn)資源聯(lián)動(dòng)； - 對(duì)接奧迪廠商區(qū)域市場(chǎng)部，爭(zhēng)取政策及資源支持； - 管控市場(chǎng)預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比最大化。 **【任職要求】** **硬性條件：** - 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； - 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，3年以上豪華汽車(chē)品牌（BBA優(yōu)先）市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； - 精通汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)推廣模式，熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征； - 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，熟練使用Google Analytics、Power BI等工具。 - **軟性能力：** - 敏銳的市場(chǎng)洞察力，能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)； - 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門(mén)協(xié)作意識(shí)； - 出色的活動(dòng)策劃與執(zhí)行力，具備大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)； - 高度抗壓，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 **【我們提供】** - 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+品牌激勵(lì)）； - 奧迪體系專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道； - 豪華品牌工作氛圍，購(gòu)車(chē)/保養(yǎng)專(zhuān)屬員工福利； - 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇等全面福利。

1、負(fù)責(zé)對(duì)各商戶(hù)商品、銷(xiāo)售、人員、環(huán)境，服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量；助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào)，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序； 2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析，負(fù)責(zé)樓層商戶(hù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；關(guān)注和掌握商戶(hù)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售情況動(dòng)態(tài)； 3、負(fù)責(zé)商戶(hù)關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶(hù)的溝通和聯(lián)系；負(fù)責(zé)商戶(hù)租金、其它費(fèi)用的催繳； 4、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)，費(fèi)用收繳及預(yù)警調(diào)整工作；協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理。協(xié)助工程處理裝修問(wèn)題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問(wèn)題的溝通；配合企劃部做好廣場(chǎng)商戶(hù)商企劃推廣信息的收集與整理。