職位描述
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、制定并執(zhí)行客市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶、維護(hù)客戶工作計(jì)劃,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策
3、積極參加公司培訓(xùn),學(xué)習(xí),同時(shí)總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能,提高工作技巧,為部門內(nèi)部成員進(jìn)行培訓(xùn)策和制度
4、.根據(jù)公司安排,為客戶提供增值服務(wù),準(zhǔn)備、開展相關(guān)活動(dòng),及時(shí)總結(jié)匯報(bào)分析,提高客戶滿意度.
公司簡(jiǎn)介
倉(cāng)鼠金融是公司的一獨(dú)立品牌,公司成立2011年6月,公司目前注冊(cè)資本1000萬(wàn),以其創(chuàng)新的金融模式贏得了廣大投資者的青睞。全新的產(chǎn)品模式(P2F),是一個(gè)基于分散債權(quán)的投資服務(wù)平臺(tái),與銀行等金融機(jī)構(gòu)合作,讓您的理財(cái)更便捷,更安全。客戶對(duì)象主要以白領(lǐng)及大學(xué)生為主,創(chuàng)造一個(gè)低門檻、親民化的百姓理財(cái)口袋,解決百姓的理財(cái)困惑疑慮。債權(quán)覆蓋全國(guó)30多個(gè)省,2000多個(gè)地區(qū),服務(wù)了數(shù)萬(wàn)名理財(cái)人,,以其安全,誠(chéng)信、透明、高效、創(chuàng)新的特征贏得了廣大用戶良好的口碑。 展望未來(lái),積米袋子金融,將努力打造一支對(duì)未來(lái)充滿信心、高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),把握得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢(shì),不斷創(chuàng)新,制定符合市場(chǎng)發(fā)展和百姓需求的理財(cái)方案!我們的使命是打造一個(gè)安全,誠(chéng)信、透明、高效、創(chuàng)新的金融理財(cái)服務(wù)平臺(tái)!積米袋子的我們?cè)谧鲆患幸饬x的事情,歡迎您加入自己的一粒米和我們一起奮戰(zhàn)明天!
上班地點(diǎn)

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市場(chǎng)經(jīng)理5000-10000元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 大專以上 2年以上廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材市場(chǎng)經(jīng)理任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通。 5、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì); 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。2025-07-29陳女士人事
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市場(chǎng)部經(jīng)理5000-20000元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 大專以上 2年以上 35-42歲廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材晉升渠道:銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總 底薪+季度獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金=綜合薪資5k-20k/月。底薪5k。 福利待遇: 1、五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),失業(yè)保險(xiǎn); 2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等; 3、入職培訓(xùn)、培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等; 4、享有帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、年假津貼、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼 崗位職責(zé): 1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶; 2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā); 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立; 4、檢查銷售人員的收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào); 5、活動(dòng)當(dāng)天落實(shí)部門業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),保障簽單和收款。 任職要求: 1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷; 2、至少2年及以上銷售管理層經(jīng)驗(yàn),有人脈資源者優(yōu)先,做過(guò)同行裝修銷售經(jīng)理者優(yōu)先; 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展,例如小區(qū)推廣、活動(dòng)營(yíng)銷、賣場(chǎng)銷售等,具備房產(chǎn)中介、保險(xiǎn)、汽車、建材家居等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2025-07-29龔女士人事經(jīng)理
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市場(chǎng)部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-07-29以女士人事
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市場(chǎng)總監(jiān)(臨桂店)4000-10000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 3年以上 28-40歲桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、協(xié)助總經(jīng)理,制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系 3、組建并管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)2025-07-24陳經(jīng)理人事經(jīng)理
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- 深圳積米袋子金融服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 金融
- 成立時(shí)間 14年(2011年6月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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