職位描述
1.協(xié)助市場經(jīng)理組織實施市場開發(fā)計劃;
2.組織市場員工進行市場調(diào)研,研究企業(yè)產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售活動;
3.收集市場信息,提出相應(yīng)的產(chǎn)品銷售策略;
4.組織實施市場公關(guān)及各種銷售活動計劃,以促進產(chǎn)品銷售及提高企業(yè)的知名度;
5.與各種媒體建立和保持良好的合作關(guān)系;
6.協(xié)調(diào)下屬人員配合其他部門完成與銷售相關(guān)的工作;
7.負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進行考核和評比。
公司簡介
桂林市金水網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是IT綜合服務(wù)提供商,是桂林市政府采購網(wǎng)上商城指定的供應(yīng)商,公司網(wǎng)址:www.kinginof.com;注冊資金1000萬元,是蘇州科達、H3C、?中興、聯(lián)想、華為、臺勝等產(chǎn)品的綜合布線施工及運營商,公司以“致力于智慧城市建設(shè)”為企業(yè)愿景,在國家提出智慧城市建設(shè)的大背景下,通過智能識別、數(shù)據(jù)融合、移動計算、云計算等大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,致力于為城市數(shù)據(jù)中心、政法系統(tǒng)、民政、住建、水務(wù)、教育、醫(yī)療、旅游、金融等行業(yè)用戶提供先進的智慧城市整體解決方案及運營模式。 金水科技長久以來一直努力的目標(biāo),就是協(xié)助客戶建立最具競爭力的IT系統(tǒng),即協(xié)助客戶去規(guī)劃、建設(shè)和維護高性能的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、可靠的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、智能建筑系統(tǒng)等,并在業(yè)界樹立了良好的口碑和有了很好的發(fā)展。公司自成立以來,金水科技堅持的目標(biāo)從未改變,憑借著其日益成熟的經(jīng)營理念和專業(yè)水平,金水科技必將協(xié)助客戶獲取更強的競爭力。 公司的飛速發(fā)展主要得力于:有一支擁有十年以上從業(yè)經(jīng)驗的、特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)的員工隊伍;有一個目光遠(yuǎn)大、德才兼?zhèn)?、團結(jié)一致的領(lǐng)導(dǎo)團隊;有專家委員會的把關(guān);有中國優(yōu)秀傳統(tǒng)禮義文化 + 現(xiàn)代先進管理理念 + 公司實際情況,形成有金水科技特色的管理體系;有各級領(lǐng)導(dǎo)和朋友的指導(dǎo)和鼎力幫助。 基于“客戶導(dǎo)向”的經(jīng)營理念以及“合作共贏”的發(fā)展戰(zhàn)略,金水科技立足于廣西市場,以為企業(yè)及政府客戶提升IT核心能力為使命,以卓越的解決方案、對客戶業(yè)務(wù)的深刻理解,為客戶提供貫穿其IT建設(shè)整個生命周期的“一站式”服務(wù)。
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市場總監(jiān)6100-12000元桂林-靈川縣-八里街美儷嘉集團家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護, 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,統(tǒng)籌市場預(yù)算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標(biāo)。 3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,推動新產(chǎn)品市場落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,協(xié)助代理商進行市場拓展及營銷管理。 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限,男女不限; 2、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日2025-10-30
莫女士人事 -
市場部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點科技有限公司計算機硬件1、主持市場部全面工作,負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-10-28
以女士人事 -
市場總監(jiān)15000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 28-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先2025-10-24
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人 -
市場主管4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上 25-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓(xùn)一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負(fù)責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2025-10-22
吳老師人力行政總監(jiān)
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- 桂林市金水網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 11年(2014年7月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --