職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)行業(yè)特征,掌握市場動向,積極開發(fā)新項目;
2、做好招投標管理工作,解決在招投標過程中異常問題;
3、依據(jù)項目特點參與制定合約規(guī)劃,負責招投標文件的審核;
4、配合完成各項目的審計決算;
5、負責審核施工合同、分包價格;
6、負責審核項目簽證的整體合理性;
7、負責經(jīng)營部日常工作,做好各部門之間工作銜接;
8、跟進項目施工過程中的具體工作事宜;
9、完成上級領導安排的其它工作。

公司簡介

桂林高宇建設工程有限公司,成立于二O一七年三月,注冊資本金:伍仟萬元整,是一家具有綜合性經(jīng)營建筑施工總承包叁級企業(yè)。目前企業(yè)營業(yè)范圍包括:市政公用工程、房屋建筑工程、公路工程、水利水電工程、室內(nèi)外裝飾工程、環(huán)保工程、城市及道路照明工程、園林綠化工程、地基基礎工程、起重設備安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑機電安裝工程、古建筑工程、土方工程、電氣安裝工程、管道和設備安裝工程、建筑幕墻工程、建筑智能化工程施工;建筑勞務分包。目前企業(yè)具備以下資質(zhì):建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、施工勞務不分等級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級。企業(yè)在學習施工工藝和掌握各種新型施工技術(shù)的基礎上,打破常規(guī),運用目前比較成熟的科學管理手段對企業(yè)進行現(xiàn)代化的施工管理,打造出與眾不同的建筑企業(yè)管理理念。堅持以“誠信為本、鑄造精品、安全管理、防范風險、明確責權(quán)、環(huán)保施工、持續(xù)改進、追求卓越”的企業(yè)管理方針;施工全過程中堅持“嚴格執(zhí)行各種施工規(guī)范、確保項目安全文明施工、應用新工藝、新技術(shù)、新的管理模式有效降低項目運行成本,提升項目品質(zhì)”的質(zhì)量目標;對客戶秉承“簡單、高效、快捷服務廣大客戶”的服務理念,對內(nèi)堅持“忠誠、敬業(yè)、責任、服從、自我學習、自我創(chuàng)新”——的理念不斷推動和促進企業(yè)邁上新的臺階,滿足客戶的需求。立新思路、創(chuàng)優(yōu)工程、客戶滿意;志在心中、把握現(xiàn)在、贏得未來;面向全國立足桂林,建設放心工程,讓廣大客戶滿意放心,為促進桂林經(jīng)濟做出貢獻。

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可能感興趣的職位

市場主管
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
25-45歲
 一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡營銷、平媒; 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理; 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標; 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
市場經(jīng)理
5000-10000元
桂林-七星區(qū)
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行整體市場戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場份額; 2、策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動,包括但不限于線上線下營銷、公關(guān)活動等; 3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),及時調(diào)整市場策略以應對變化; 4、建立并維護與媒體、合作伙伴的良好關(guān)系,擴大品牌影響力和資源網(wǎng)絡。 5、負責異業(yè)合作,小區(qū)擺點,負責社群營銷活動。 任職要求: 1、具有出色的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力; 2、優(yōu)秀的項目管理技能,能夠高效執(zhí)行市場計劃; 3、強大的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠領導跨部門團隊合作; 4、具備創(chuàng)新思維,能夠提出新穎的市場營銷方案并有效實施。
2025-10-03
黃文軍
市場總監(jiān)
15000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
28-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負責部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進行處理。 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負責按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負責VIP客戶服務,鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。 1.大專以上學歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識,應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先
2025-10-02
文經(jīng)理
人力資源負責人
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場部全面工作,負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務指導、培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
2025-10-02
以女士
人事
桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上
3年以上
27-45歲
廣西美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
一、崗位職責: 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標; 2、負責本區(qū)域大客戶業(yè)務的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、負責本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊; 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務。 二、福利待遇: 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等; 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等 三、任職要求: 1、專科以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通; 5、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神;
2025-09-30
龔女士
人事經(jīng)理
市場總監(jiān)
6000-12000元
無固定辦公點
大專以上
8年以上
30-45歲
桂林市駿美達化妝品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)市場部年度計劃,全面負責市場部的推廣工作,完成銷售指標及回款任務;  2.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域計劃方案,以及具體工作流程和細則; 3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及分析,為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4.負責客戶的維護、開發(fā),與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5.團隊搭建與優(yōu)化,人員培訓與發(fā)展,團隊激勵與考核;  6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性任務。 要求:8年相關(guān)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、內(nèi)驅(qū)力強
2025-09-27
廖志偉
運營總監(jiān)
桂林高宇建設工程有限公司招聘:公司標志 logo
桂林高宇建設工程有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/建筑
成立時間 8年(2017年3月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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