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職位描述

1.負(fù)責(zé)市場年度、季度和月度工作計(jì)劃與實(shí)施
2.負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的建設(shè)（包括招聘、培訓(xùn)與管理）
3.負(fù)責(zé)利用各種方式創(chuàng)造咨詢量
4.不斷提升咨詢轉(zhuǎn)化率

公司簡介

? ? ? ?桂林志成信息技術(shù)有限公司位于桂林市中心八桂大廈,主要從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、系統(tǒng)集成、軟件產(chǎn)品開發(fā)及信息技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。作為專業(yè)型企業(yè)，我們的目標(biāo)是為客戶提供高水平的軟件產(chǎn)品和服務(wù)，滿足用戶個(gè)性化的需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的高附加值。公司技術(shù)實(shí)力雄厚，團(tuán)隊(duì)朝氣、穩(wěn)健，在IT行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)合作精神與標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管理是我們企業(yè)文化的精髓。 ?公司擁有高水平的軟件研究和開發(fā)技術(shù)人員，具備較強(qiáng)的開發(fā)和技術(shù)支持能力。
? ? ??桂林志成軟件開發(fā)人才培訓(xùn)中心隸屬于桂林志成信息技術(shù)有限責(zé)任公司，中心利用多年信息技術(shù)研發(fā)的人才儲(chǔ)備、場所設(shè)備和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，著眼于廣西乃至全國在當(dāng)今信息技術(shù)迅猛發(fā)展中IT人才緊缺的社會(huì)需求、引進(jìn)全國知名的北大青鳥IT職業(yè)教育先進(jìn)的課程體系在廣西桂林開辦的專業(yè)IT教育機(jī)構(gòu)。
? ? ? ?桂林志成中心自2010年以來為廣西培養(yǎng)了兩千多名IT技術(shù)人才，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上，畢業(yè)學(xué)員活躍于中國信息技術(shù)發(fā)達(dá)的北京、上海、深圳、廣州、以及廣西南寧、柳州和桂林的新興信息技術(shù)公司,尤其為促進(jìn)廣西的信息技術(shù)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、智能產(chǎn)品的迅猛發(fā)展，掌握實(shí)用技術(shù)的IT技術(shù)人才更加緊缺，面對(duì)社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難、中國高等教育急需改革的緊迫形勢(shì)，桂林志成培訓(xùn)中心采用的國際先進(jìn)職業(yè)教育模式受到高等職業(yè)技術(shù)院校的垂青，2013年起和職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合招收培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)信息專業(yè)大專生，專門培養(yǎng)社會(huì)和時(shí)代急缺的網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)人才。
? ? ? ?中心通過引進(jìn)北大青鳥先進(jìn)的職業(yè)教育理念，以就業(yè)為目標(biāo)，重整課程設(shè)置，全程實(shí)訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容以項(xiàng)目要求進(jìn)行整合，以崗位需求和人才成長過程設(shè)計(jì)課程體系，將課程式考試方式改為水平考試，以動(dòng)手能力為考核目標(biāo)，以項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為培養(yǎng)目標(biāo)，為解決畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)能力進(jìn)行教學(xué)改革的大膽嘗試，真正使職業(yè)教育轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)教育，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與就業(yè)的無縫銜接，破解了畢業(yè)生無工作經(jīng)驗(yàn)難以被企業(yè)接受的難題。










? ? ? ?桂林志成軟件開發(fā)人才培訓(xùn)中心近十年來培養(yǎng)了近兩仟名軟件開發(fā)工程師，在沿海工作的學(xué)生多數(shù)年薪都已達(dá)二三十萬，部分已經(jīng)成為企業(yè)中層甚至股東。在廣西及桂林工作兩年以上的多數(shù)已經(jīng)成為企業(yè)中高層技術(shù)主管或技術(shù)總監(jiān)，薪資已達(dá)8000以上。桂林志成IT已經(jīng)名符其實(shí)成為廣西、尤其是桂林IT企業(yè)的人才基地。2012年起被指定為桂林軟件人才定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。與高職院校合作培養(yǎng)的大二學(xué)生參加全國第四屆大學(xué)生軟件設(shè)計(jì)大賽獲得項(xiàng)目優(yōu)秀獎(jiǎng)、優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎(jiǎng)和最佳學(xué)校組織獎(jiǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場總監(jiān)
6100-12000元

桂林-靈川縣-八里街

美儷嘉集團(tuán)

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場招商維護(hù)， 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作，統(tǒng)籌市場預(yù)算，管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場份額目標(biāo)。 3、建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，推動(dòng)新產(chǎn)品市場落地， 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，協(xié)助代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。要求： 1、學(xué)歷不限、年齡不限，男女不限； 2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

2025-10-30

莫女士

人事; 市場部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、主持市場部全面工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動(dòng)態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

2025-10-28

以女士

人事; 市場總監(jiān)
15000-30000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
28-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營銷計(jì)劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出的意見組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時(shí)掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù)，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專以上學(xué)歷，市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場意識(shí)，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

2025-10-24

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 市場主管
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
25-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

　一、工作內(nèi)容： 1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒； 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報(bào)，設(shè)展板，家長會(huì)現(xiàn)場宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理； 4、能在公司市場經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo)； 5、監(jiān)督市場運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。二、職位要求： 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年，從事過市場管理工作者為佳； 2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場； 3、有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2025-10-22

吳老師

人力行政總監(jiān)