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職位描述

【崗位職責(zé)】

1.實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，針對(duì)各小區(qū)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)

2.組織實(shí)施公司活動(dòng)的策劃宣傳及活動(dòng)落地

3.洽談大型房地產(chǎn)樓盤的樣板間合作

4.分析市場(chǎng)發(fā)展及公司的市場(chǎng)定位

5.分析競(jìng)爭(zhēng)公司的優(yōu)勢(shì)及時(shí)總結(jié)做出應(yīng)對(duì)方案

6.負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督本部門員工的業(yè)務(wù)工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工的培訓(xùn)和考核工作

公司簡(jiǎn)介

? ? ?? “廣西筑豪”屬上海筑柏建筑景觀設(shè)計(jì)有限公司駐桂分公司，依托其強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力優(yōu)勢(shì)，以桂北市場(chǎng)為主導(dǎo)，面對(duì)工程建設(shè)高端領(lǐng)域。 FLEX HOME（FLEX樣板屋）是公司旗下自有品牌全力打造室內(nèi)設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝飾，室內(nèi)裝修的全新理念；是集展示、設(shè)計(jì)、銷售、施工一體化的4S家居體驗(yàn)館。實(shí)景1:1樣板屋侵入式家居體驗(yàn)；整裝系列一站式服務(wù)性賣場(chǎng)，帶你發(fā)現(xiàn)不一樣的家居生活方式，創(chuàng)造屬于自己的生活美學(xué)。
? ? ?? 我們將成熟的樣板屋全套方案模塊化，做到一鍵復(fù)制，所見(jiàn)即所得，讓家裝更簡(jiǎn)單。這種模式在國(guó)內(nèi)一線城市已經(jīng)頗為成熟，而在桂林是第一家。公司憑借超高性價(jià)比和一站式裝修解決方案，以及引入國(guó)際化的裝修制度，在上海市場(chǎng)嶄露頭角，承接了眾多TOP10地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的樣板間軟硬裝工程，成為地產(chǎn)樣板間裝修的風(fēng)向標(biāo)。 ? ? ? ?
? ? ?? FLEX HOME誕生于對(duì)美好生活的渴望。
? ? ?? FLEX HOME為更美好的人居夢(mèng)想而來(lái)。
? ? ?? 誕生于生活的自在，把思想的無(wú)拘無(wú)束捕捉；誕生于生活的想象，與情感浪漫表達(dá)；誕生于生活的思考，一閃念，擦出絢爛的創(chuàng)造火花。FLEX HOME傾聽(tīng)生活，來(lái)自生活，融入生活，改變生活。
? ? ?? FLEX HOME堅(jiān)持“有溫度的設(shè)計(jì)”，每一個(gè)家都是主人情感的承載，以人文的視角、藝術(shù)的表現(xiàn)，讓冰冷的家裝充滿人情的溫度，讓每一個(gè)家真正成為人們心靈的棲息之所。
? ? ?? FLEX HOME堅(jiān)持“有想法的生活”，追逐現(xiàn)代生活的主流方向，與時(shí)代同頻，與行業(yè)共振，用專業(yè)的態(tài)度，經(jīng)典的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，留下生活難忘的注腳。
? ? ?? FLEX HOME堅(jiān)持“敬畏市場(chǎng)，尊重行業(yè)”，每一個(gè)裝修作品都源自高精尖設(shè)計(jì)裝修團(tuán)隊(duì)匠心鑄就，每一個(gè)家都被用心認(rèn)真對(duì)待，為裝修市場(chǎng)帶去一縷清風(fēng)。
? ? ?? 流行和品位在這里相得益彰。打破傳統(tǒng)家裝方式，拒絕中間商賺差價(jià)，以模塊化、高品質(zhì)，引領(lǐng)裝修新時(shí)尚。以市政驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求出品質(zhì)量，讓客戶買的放心，用的安心。FLEX HOME提倡“心”生活，用心，用情。環(huán)保的面料，柔和的色彩，匠心獨(dú)運(yùn)，細(xì)節(jié)之處盡顯獨(dú)特，每一點(diǎn)，每一滴，都把生活的斑斕分享。
? ? ?? 我們的團(tuán)隊(duì)年輕富有活力，盡心打造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。工作方法不拘一格，但求質(zhì)量和效率。對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市秀峰區(qū)翠竹路85號(hào)FLEX樣板屋查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)總監(jiān)
6000-12000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
8年以上
30-45歲

桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)市場(chǎng)部年度計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的推廣工作，完成銷售指標(biāo)及回款任務(wù); 　2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案，以及具體工作流程和細(xì)則; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開(kāi)發(fā)，與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5.團(tuán)隊(duì)搭建與優(yōu)化，人員培訓(xùn)與發(fā)展，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核；　6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。要求：8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)

1小時(shí)內(nèi)

廖志偉

運(yùn)營(yíng)總監(jiān); 市場(chǎng)部經(jīng)理
5000元

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城
本科以上
5年以上
23-35歲

桂林市卓諾科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.崗位職責(zé) 1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。 2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬； 3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷部開(kāi)展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營(yíng)銷方案落地。 4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場(chǎng)地圖，制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷商，通過(guò)合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動(dòng)，促銷活動(dòng)等。 5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。 6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過(guò)程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁(yè)、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會(huì)和經(jīng)銷商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員，形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來(lái)幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖；會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號(hào)，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè) 7)經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，成功經(jīng)銷商案例對(duì)銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠(chéng)計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來(lái)極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場(chǎng)，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶的意見(jiàn)，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來(lái)有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。 8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。 9)展會(huì)工作：提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開(kāi)展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)（財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開(kāi)發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。 10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來(lái)可能會(huì)遇到哪些潛在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問(wèn)題就會(huì)造成混亂，驚慌失措，無(wú)法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。 2.任職資格： 1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練； 2)核心能力： a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷及全渠道推廣； b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力； c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。 d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)； 3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

2小時(shí)前

呂小姐

人事行政; 市場(chǎng)部經(jīng)理
8000-13500元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上
3年以上
27-45歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)； 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。二、福利待遇： 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等； 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個(gè)人開(kāi)單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等三、任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通； 5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神；

2025-09-14

龔女士

人事經(jīng)理; 市場(chǎng)部經(jīng)理
4000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園
高中以上
3年以上
30-45歲

桂林市臨桂區(qū)樂(lè)優(yōu)康生活超市（個(gè)體工商戶）

批發(fā)/零售

1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)2.優(yōu)秀的溝通能力3.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)5.超強(qiáng)的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇：高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲(chǔ)備經(jīng)理2名（主城工作） ?有銷售經(jīng)驗(yàn)（老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)）優(yōu)先

2025-09-12

經(jīng)理

人事; 營(yíng)運(yùn)主管
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
本科以上
2年以上
22-34歲

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、負(fù)責(zé)對(duì)各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境，服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量；助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào)，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序； 2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析，負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)； 3、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系；負(fù)責(zé)商戶租金、其它費(fèi)用的催繳； 4、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)，費(fèi)用收繳及預(yù)警調(diào)整工作；協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理。協(xié)助工程處理裝修問(wèn)題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問(wèn)題的溝通；配合企劃部做好廣場(chǎng)商戶商企劃推廣信息的收集與整理。

2025-09-12

謝小姐; 市場(chǎng)部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、主持市場(chǎng)部全面工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

2025-09-08

以女士

人事; 營(yíng)銷總監(jiān)
10000-30000元

桂林-疊彩區(qū)-五福新村

廣西龍頭裝飾疊彩分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營(yíng)銷戰(zhàn)略，通過(guò)異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會(huì)開(kāi)發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)完成2000萬(wàn)/年銷售目標(biāo)? 建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動(dòng)? 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)/工程部門優(yōu)化流程，處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 需有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式? ? 具備大型營(yíng)銷活動(dòng)全案策劃能力? ? 持C1駕照，熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開(kāi)發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談（資源引進(jìn)享專項(xiàng)傭金） ? 按實(shí)際團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金

2025-09-03

龔經(jīng)理

人事經(jīng)理