職位描述
一、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
二、負(fù)責(zé)銷售策劃方案的組織制定,提出合理意見;
三、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣策略、銷售政策實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
四、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,并對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行營(yíng)銷思路調(diào)整和創(chuàng)新;
五、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與銷售管理體系,支撐公司產(chǎn)品銷售的增長(zhǎng);
六、參與制定公司整體銷售目標(biāo)、年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程;
七、與目標(biāo)區(qū)域客戶、高層建立良好的合作關(guān)系;
八、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)。
崗位要求
一、大專學(xué)歷;
二、有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)(有醫(yī)療器械類,小家電類,家居建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
三、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)溝通能力;四、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和擔(dān)當(dāng)精神,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
五、品行端正、敬業(yè)勤業(yè)、誠(chéng)實(shí)正直。
福利待遇:***+目標(biāo)獎(jiǎng)金或股份分紅
公司簡(jiǎn)介
公司是由深圳前海皓隆科技有限公司于2019年12月于桂林成立,注冊(cè)資本8500萬元。公司主要從事石墨烯及新型碳材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,醫(yī)療器械的生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)。獨(dú)家擁有HL-108型石墨烯熔噴布生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品。具有良好的防水性、透氣性和優(yōu)異的抗菌效果,廣泛用于口罩材料、空氣及液體過濾材料。
公司被列入國(guó)家重點(diǎn)防疫物質(zhì)生產(chǎn)企業(yè)、廣西自治區(qū)防疫物質(zhì)龍頭企業(yè),公司引進(jìn)了深圳清華大學(xué)研究院專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),以低碳能源與節(jié)能技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為依托,現(xiàn)有產(chǎn)研人員近60人,核心團(tuán)隊(duì)包含了生產(chǎn)管理,品質(zhì)控制,產(chǎn)品研發(fā)等多方面的專業(yè)人才。公司擁有健全的生產(chǎn)管理和醫(yī)療體系,擁有2000平米十萬級(jí)潔凈生產(chǎn)車間,四條平面口罩生產(chǎn)線和五條KN95口罩生產(chǎn)線,利用公司口罩生產(chǎn)的全套檢測(cè)設(shè)備,組建專業(yè)的檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì),建立檢測(cè)中心。對(duì)口罩的細(xì)菌過濾效率、顆粒過濾效率,合成血液穿透性能、抗?jié)裥?、環(huán)氧乙烷的殘留進(jìn)行全方位的監(jiān)測(cè),保證產(chǎn)品合格優(yōu)質(zhì)。對(duì)產(chǎn)品原材料進(jìn)行分析改進(jìn)升級(jí),開發(fā)新型環(huán)??咕a(chǎn)品。
上班地點(diǎn)
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市場(chǎng)總監(jiān)6100-12000元桂林-靈川縣-八里街美儷嘉集團(tuán)家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù), 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,統(tǒng)籌市場(chǎng)預(yù)算,管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場(chǎng)份額目標(biāo)。 3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,推動(dòng)新產(chǎn)品市場(chǎng)落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,協(xié)助代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限,男女不限; 2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日2025-10-30 莫女士人事 莫女士人事
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市場(chǎng)部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-10-28 以女士人事 以女士人事
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市場(chǎng)總監(jiān)15000-30000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 5年以上 28-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對(duì)客戶提出的意見組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先2025-10-24 文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人 文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人
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市場(chǎng)主管4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上 25-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過市場(chǎng)管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。2025-10-22 吳老師人力行政總監(jiān) 吳老師人力行政總監(jiān)
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- 所在行業(yè) 材料
- 成立時(shí)間 5年(2020年5月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
