職位描述

崗位職責(zé)
1.有豐富的政府、行業(yè)與企業(yè)用戶(hù)等客戶(hù)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),獨(dú)立完成客戶(hù)信息收集、約見(jiàn)、洽談、制訂報(bào)價(jià)方案、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、熟練掌握電話、微信、郵件、新媒體等線上營(yíng)銷(xiāo)手段,具有豐富的約見(jiàn)、面談、異議處理、報(bào)價(jià)、簽約、催款等線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可以短時(shí)間掌握產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)
4.熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信、自動(dòng)控制行業(yè)、有農(nóng)業(yè)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位要求
1、三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2、較強(qiáng)的責(zé)任心,積極上進(jìn),吃若耐勞有較強(qiáng)的抗壓能力
3、持有效C1以上駕照,有3年以上安全駕齡,可適應(yīng)經(jīng)常出差

公司簡(jiǎn)介

小草成立于2003年,公司總部位于山水甲天下的桂林,屬?lài)?guó)家高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè),國(guó)家食用菌裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟常務(wù)理事單位、國(guó)家光伏食用菌產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟常務(wù)理事單位、現(xiàn)代裝備研發(fā)示范基地、國(guó)家黑木耳產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、食用菌大數(shù)據(jù)研發(fā)中心、羊肚菌產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)食用菌協(xié)會(huì)會(huì)員單位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證單位、數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿重點(diǎn)示范企業(yè)、國(guó)家龍豬生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟常務(wù)理事單位、桂林電子科技大學(xué)、桂林理工大學(xué)教學(xué)實(shí)踐基地。

公司定位于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)計(jì)算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷(xiāo)售與服務(wù)商。產(chǎn)品與服務(wù)涉及糧油果菜、花草苗木、中草藥、茶葉、食藥用菌及經(jīng)濟(jì)作物特種種植;淡水、海水集約化水產(chǎn)養(yǎng)殖、禽畜工廠化養(yǎng)殖、草原牧業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。小草產(chǎn)品主要包括:集成小草專(zhuān)家系統(tǒng)芯片的嵌入式專(zhuān)家系統(tǒng)服務(wù)器;小草企業(yè)云端大數(shù)據(jù)軟件系統(tǒng)、基于4M1E的小草智慧工廠現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)、基于物聯(lián)網(wǎng)的智能傳感網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、曲線擬合級(jí)生長(zhǎng)環(huán)境智能控制系統(tǒng)、食藥用菌工廠化生產(chǎn)培養(yǎng)料數(shù)據(jù)采集與裝備智能控制系統(tǒng)、微生物發(fā)酵數(shù)據(jù)采集與智能控制專(zhuān)家系統(tǒng)、濕熱滅菌數(shù)據(jù)采集與智能控制系統(tǒng)、潔凈滅菌環(huán)境在線監(jiān)測(cè)評(píng)估與智能控制系統(tǒng)、食藥用菌液體菌種生產(chǎn)過(guò)程智能監(jiān)控專(zhuān)家系統(tǒng)、智能工廠氣源水源質(zhì)量在線監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)、智能工廠粉塵與有害氣體生產(chǎn)安全在線監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)、智能工廠用電安全在線監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)、食藥用菌工廠化生產(chǎn)菌絲體培養(yǎng)環(huán)境智能監(jiān)控系統(tǒng)、食藥用菌工廠化生產(chǎn)子實(shí)體生長(zhǎng)環(huán)境智能監(jiān)控系統(tǒng)、農(nóng)產(chǎn)品全程質(zhì)量可追溯的信息平臺(tái)、基于F2C+ O2O的農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái)、工廠化禽畜養(yǎng)殖環(huán)境在線監(jiān)測(cè)與精確飼喂專(zhuān)家系統(tǒng)、集約化水產(chǎn)養(yǎng)殖環(huán)境在線監(jiān)測(cè)與智能控制專(zhuān)家系統(tǒng)、草原牧業(yè)牛羊地理坐標(biāo)定位與監(jiān)控系統(tǒng)、種質(zhì)資源庫(kù)管理與數(shù)字育種良種繁育管理系統(tǒng)等。

小草以打造具有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的卓越產(chǎn)品,并為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值為經(jīng)營(yíng)理念,截止2020年公司共申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利151項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利2項(xiàng)、獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)軟件產(chǎn)品著作權(quán)證書(shū)33項(xiàng)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展與技術(shù)沉淀,公司匯集了一批優(yōu)秀的高科技人才,同多家國(guó)家科研院所、大學(xué)院校、國(guó)家行業(yè)龍頭企業(yè)有長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。小草集成人工智能算法具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的黑木耳、香菇、平菇、金針菇、杏鮑菇、草菇等專(zhuān)家系統(tǒng)智能芯片已在多家企業(yè)投入使用并深獲好評(píng),在企業(yè)私有云平臺(tái)技術(shù)應(yīng)用、在IaaS\PaaS\SaaS網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)與軟件研發(fā)應(yīng)用與推廣、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、邊緣計(jì)算及人工智能算法設(shè)計(jì)研發(fā)與應(yīng)用、智能傳感技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端與智能終端系統(tǒng)研發(fā)、三維仿真與虛擬現(xiàn)實(shí)及數(shù)字圖像處理方面均積累了豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),在衛(wèi)星通信網(wǎng)絡(luò)、光纖網(wǎng)絡(luò)、GPRS/GSM/3G/4G/5G移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、Zigbee/WIFI/NBIot/Lora等無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的工程設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試與系統(tǒng)集成方面都積累了大量的成功案例。

秉承自強(qiáng)不息、厚德載物的經(jīng)營(yíng)理念,以信息化技術(shù)融合傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),以科技為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值為使命,小草歷經(jīng)磨煉,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,已具有小草信息產(chǎn)業(yè)、小草現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、小草云端教育、小草智慧產(chǎn)業(yè)等分支機(jī)構(gòu),營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó),小草正在為成長(zhǎng)為一家具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)而努力!

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林國(guó)家高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園漓江科技科研樓4樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-八里物流園
大專(zhuān)以上
5年以上
28-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo),組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作,定期拜訪大客戶(hù),對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶(hù)訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶(hù)資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先
1小時(shí)前
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專(zhuān)以上
3年以上
27-45歲
廣西美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶(hù)業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。 二、福利待遇: 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等; 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個(gè)人開(kāi)單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等 三、任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通; 5、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神;
2025-09-30
龔女士
人事經(jīng)理
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
8年以上
30-45歲
桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)市場(chǎng)部年度計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的推廣工作,完成銷(xiāo)售指標(biāo)及回款任務(wù);  2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案,以及具體工作流程和細(xì)則; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析,為公司決策提供依據(jù),推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)客戶(hù)的維護(hù)、開(kāi)發(fā),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5.團(tuán)隊(duì)搭建與優(yōu)化,人員培訓(xùn)與發(fā)展,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核;  6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。 要求:8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)
2025-09-27
廖志偉
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門(mén)服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開(kāi)拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶(hù)的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
2025-09-24
以女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城
本科以上
5年以上
23-35歲
桂林市卓諾科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1.崗位職責(zé) 1)年度計(jì)劃與預(yù)算:制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。 2)團(tuán)隊(duì)管理:及時(shí)更新部門(mén)各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP;每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo);相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn);跟進(jìn)部門(mén)成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié),協(xié)調(diào)部門(mén)成員間工作安排,關(guān)心下屬; 3)跨部門(mén)協(xié)作:根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展各項(xiàng)工作的需要,負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部有密切配合關(guān)系的跨部門(mén)工作配合流程,強(qiáng)化不同職能、不同部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案落地。 4)市場(chǎng)調(diào)研:每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖(目標(biāo)客戶(hù)在哪里?有多少?目前關(guān)系水平等),基于市場(chǎng)地圖,制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略,明確根據(jù)地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次,各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告,對(duì)接合作的經(jīng)銷(xiāo)商,通過(guò)合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,包括宣傳資料,技術(shù)資料,產(chǎn)品資料,價(jià)值訴求,廣造宣傳,客戶(hù)互動(dòng),促銷(xiāo)活動(dòng)等。 5)外部合作:主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。 6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣:提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)(包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷(xiāo)商的線上線下物料);根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,提前做好準(zhǔn)備,制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃,監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門(mén)按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過(guò)程的物料工具包準(zhǔn)備(關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁(yè)、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)),跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶(hù)的反饋,再進(jìn)行推廣優(yōu)化;每年一次,負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售人員大會(huì)和經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作,指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員,形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題,要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn);會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來(lái)幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖;會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告,為今后舉辦類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn);品牌VI盤(pán)點(diǎn)和執(zhí)行,物料,產(chǎn)品編號(hào),商標(biāo)一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經(jīng)銷(xiāo)商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè) 7)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產(chǎn)品價(jià)值,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),成功經(jīng)銷(xiāo)商案例對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn);每月負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知;針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),讓銷(xiāo)售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì);每年一次,負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系管理和客戶(hù)忠誠(chéng)計(jì)劃,比如:增強(qiáng)客戶(hù)的滿意度、提高客戶(hù)的體驗(yàn)感、附加值,給客戶(hù)帶來(lái)極致和專(zhuān)業(yè)的服務(wù);與渠道經(jīng)理一起,走訪目標(biāo)市場(chǎng),了解經(jīng)銷(xiāo)商渠道合作伙伴的心聲,以及重點(diǎn)最終客戶(hù)的意見(jiàn),深刻理解本公司產(chǎn)品賣(mài)得好的原因是什么,賣(mài)得不好的原因又是什么??偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶(hù)看來(lái)有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),不斷完善自己,進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。 8)培訓(xùn):每年一次,根據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn),走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí),以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。 9)展會(huì)工作:提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表(補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃,提交給總經(jīng)理審批;負(fù)責(zé)提前客戶(hù)邀約(系統(tǒng)D類(lèi)的客戶(hù)邀約群發(fā));召集大家開(kāi)展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)(財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開(kāi)發(fā)/跟單、銷(xiāo)售);安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn);提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告(包括觀展和參展)。 10)應(yīng)急預(yù)案:每年一次,負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的各種應(yīng)急預(yù)案,與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來(lái)可能會(huì)遇到哪些潛在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問(wèn)題就會(huì)造成混亂,驚慌失措,無(wú)法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。 2.任職資格: 1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練; 2)核心能力: a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及全渠道推廣; b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力; c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)溝通。 d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn); 3)加分項(xiàng):有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。
2025-09-23
呂小姐
人事行政
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲
 一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類(lèi)地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2025-09-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
廣西小草信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西小草信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 21年(2003年12月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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