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職位描述

職責(zé)：

1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)書畫館及餐廳的營銷、運(yùn)營事務(wù)。

2、制定營銷方案。

3、不定期市調(diào)，了解行業(yè)情況，提出切實(shí)可行的措施及方案。

4、深入調(diào)查研究客戶滿意度評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋。

5、協(xié)調(diào)媒介及合作單位關(guān)系。

6、建立營銷通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，提高書畫館及餐廳知名度、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

7、維護(hù)書畫館及自媒體業(yè)務(wù)。

8、對(duì)書畫美術(shù)有濃厚的興趣愛好，可獨(dú)立進(jìn)行講解介紹，做好來賓接待服務(wù)工作。

公司簡(jiǎn)介

????桂林圣泰投資發(fā)展股份有限公司是以區(qū)域開發(fā)為核心發(fā)展業(yè)務(wù)的投資公司.秉持“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入先行.基礎(chǔ)設(shè)施先行.農(nóng)民安置先行”的區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展理念.整合建設(shè)各大產(chǎn)業(yè)合作平臺(tái).實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè).資金.人才.政策等資源要素的合理配置.通過“政府引導(dǎo).企業(yè)營運(yùn).社會(huì)參與”的市場(chǎng)化運(yùn)作模式.有效提升區(qū)域發(fā)展的綜合價(jià)值.實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)化發(fā)展.公司主要從事對(duì)土地項(xiàng)目.園林工程項(xiàng)目.市政項(xiàng)目.建筑工程項(xiàng)目.水利建設(shè)項(xiàng)目.路橋建設(shè)項(xiàng)目的投資等.公司作為城市一級(jí)土地運(yùn)營商,目前正開發(fā)圣態(tài)高鐵經(jīng)合城項(xiàng)目,項(xiàng)目處于高鐵桂林西站.桂林西站貨運(yùn)站雙樞紐最核心.依托桂林西站.桂林西貨站的高鐵產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng).打造成為集全域旅游產(chǎn)業(yè).智慧物流產(chǎn)業(yè).旅居健康產(chǎn)業(yè).新興生態(tài)與文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)于一體的現(xiàn)代創(chuàng)新型樞紐經(jīng)濟(jì)示范區(qū).公司立足廣西.放眼全國.面向國際.秉承創(chuàng)新.開拓.拼搏.奮進(jìn)的企業(yè)精神.謀求聯(lián)合各界朋友和社會(huì)有識(shí)之士.與眾多企業(yè)和各界朋友緊密合作.相互幫助.和諧發(fā)展.共創(chuàng)未來. ??公司提供優(yōu)厚的福利待遇.具體包括: 1.高于同行水平的.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬.年終獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)金, 2.齊全的醫(yī)療保險(xiǎn).養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn), 3.每周五天工作制.國家規(guī)定的法定假日.婚假.產(chǎn)假.年休假等休假休息, 4.員工交通補(bǔ)貼.通信補(bǔ)貼和午餐補(bǔ)貼, 5.員工生日禮金.婚禮禮金.生育禮金.帛金等, 6.員工生日禮物.節(jié)假日福利等, 7.員工團(tuán)體旅游及休閑活動(dòng), 8.員工入職培訓(xùn).崗位技能培訓(xùn).晉升培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)拓展等各類學(xué)習(xí)培訓(xùn), ? 歡迎加盟.成為我們團(tuán)隊(duì)的一員.共同成長.共同發(fā)展溫馨提醒: ?1.有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附個(gè)人近期相片)在本網(wǎng)頁直接投遞.或以正文或附件的形式發(fā)電子郵件到公司招聘郵箱:suntimetz@163.com. ?2.如果在你投遞簡(jiǎn)歷兩周仍未收到我公司的任何通知.說明您的資料已經(jīng)存入我公司的儲(chǔ)備人才庫.當(dāng)我們公司有需要時(shí).會(huì)再次與您聯(lián)系.感謝您對(duì)我公司的關(guān)注和認(rèn)可.謝謝!??

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林秀峰區(qū)聚藝軒肖家村口獨(dú)立庭院查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)主管
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
25-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

　一、工作內(nèi)容： 1、擅長市場(chǎng)推行方法：地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒； 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報(bào)，設(shè)展板，家長會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理； 4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo)； 5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。二、職位要求： 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年，從事過市場(chǎng)管理工作者為佳； 2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)； 3、有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力； 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2025-10-11

吳老師

人力行政總監(jiān); 市場(chǎng)總監(jiān)
15000-30000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
28-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營銷計(jì)劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出的意見組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù)，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

2025-10-10

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 市場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)

廣西桂林市全悠家居銷售有限公司

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行整體市場(chǎng)戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額； 2、策劃并執(zhí)行各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括但不限于線上線下營銷、公關(guān)活動(dòng)等； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略以應(yīng)對(duì)變化； 4、建立并維護(hù)與媒體、合作伙伴的良好關(guān)系，擴(kuò)大品牌影響力和資源網(wǎng)絡(luò)。 5、負(fù)責(zé)異業(yè)合作，小區(qū)擺點(diǎn)，負(fù)責(zé)社群營銷活動(dòng)。任職要求： 1、具有出色的市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 2、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能，能夠高效執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃； 3、強(qiáng)大的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)合作； 4、具備創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的市場(chǎng)營銷方案并有效實(shí)施。

2025-10-03

黃文軍; 市場(chǎng)部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、主持市場(chǎng)部全面工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開拓市場(chǎng)，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

2025-10-02

以女士

人事; 市場(chǎng)部經(jīng)理
8000-13500元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上
3年以上
27-45歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)； 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。二、福利待遇： 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等； 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個(gè)人開單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等三、任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通； 5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神；

2025-09-30

龔女士

人事經(jīng)理