職位描述
主持公司市場戰(zhàn)略的制定、管理工作,完成企業(yè)市場開拓目標(biāo)。
公司簡介
桂林博先古養(yǎng)生保健有限公司,是一家致力于傳統(tǒng)文化宣傳、弘揚傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、普及養(yǎng)生知識的企業(yè)。成立于2013年,公司的前身是“桂林善若水養(yǎng)生中心”,經(jīng)過多年的發(fā)展與沉淀,旗下經(jīng)營有醫(yī)療貿(mào)易事業(yè)部,中老年健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部,養(yǎng)生事業(yè)部等。公司通過傳承學(xué)習(xí)中華各民族養(yǎng)生絕學(xué),結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)解開人體健康的奧秘。根據(jù)當(dāng)今人們的工作生活習(xí)慣,以前所未有的高度,開發(fā)出了茶道養(yǎng)生、飲食養(yǎng)生、太極養(yǎng)生、易經(jīng)風(fēng)水養(yǎng)生、五運六氣、子午陰陽,經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生等項目。加入博先古成為博先古人,不僅能學(xué)到更多養(yǎng)生知識和方法,讓自己擁有一技之長,還可以讓你為自己和身邊的親人朋友帶來健康。擁有一技之長讓自己真正的做到老有所依,老有所靠,老來無憂。
公司創(chuàng)始人黃景翔先生,桂林人。身負弘揚中華傳統(tǒng)文化,普及養(yǎng)生知識的使命?,F(xiàn)任桂林博先古養(yǎng)生公司總裁,中國經(jīng)絡(luò)理療導(dǎo)師,中國民間傳統(tǒng)療法培訓(xùn)師,易經(jīng)文化學(xué)會桂林分會秘書長,絕學(xué)無憂俱樂部的發(fā)起人。少年時有緣結(jié)識民間醫(yī)學(xué)高人,得到高人點化,自此迷戀上中華民間醫(yī)學(xué)養(yǎng)生。為拜名師求絕學(xué),放棄國家鐵飯碗的工作,深入全國各地深山民寨,足跡遍及中國大江南北。為了將中華民間養(yǎng)生絕學(xué)發(fā)揚光大,造福于民,回報社會,完成恩師愿望,他用了近20年的時間將儒、釋、道、醫(yī)等文化精華及多民族養(yǎng)生絕學(xué)匯聚一身,集其大成,紫氣歸來,首創(chuàng)出“全面排毒、整體養(yǎng)生”的指導(dǎo)理論。黃景翔先生為了能更快更好的將中華養(yǎng)生絕學(xué)發(fā)揚光大,真正造福于民。他綜合了多門派、多民族養(yǎng)生絕學(xué),創(chuàng)造出了一套簡單易學(xué),實用有效,可迅速疏通人體全身經(jīng)脈,調(diào)節(jié)臟腑,平衡陰陽的養(yǎng)生手法,尊奉為“大光明金剛手”養(yǎng)生手法。黃景翔老師深入淺出的將理論與臨床實踐相結(jié)合,從衣、食、住、行等方面,通過望聞問切,眼診、耳診、舌診、面診、手診、腹診、脈診、經(jīng)絡(luò)等診斷方法,綜合運用傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的針灸,火罐,推拿,刮痧,拍打,瀉血,中藥等手段,真正全面解決大眾健康治療、預(yù)防保健等根本問題。
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市場總監(jiān)3000-6000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上 25-40歲桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)負責(zé)公司項目業(yè)務(wù)接洽工作1小時內(nèi)韋女士人事
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市場部經(jīng)理5000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城 本科以上 5年以上 23-35歲桂林市卓諾科技有限公司計算機硬件1.崗位職責(zé) 1)年度計劃與預(yù)算:制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。 2)團隊管理:及時更新部門各個崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP;每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo);相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓(xùn);跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié),協(xié)調(diào)部門成員間工作安排,關(guān)心下屬; 3)跨部門協(xié)作:根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要,負責(zé)推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程,強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動,推動營銷方案落地。 4)市場調(diào)研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖(目標(biāo)客戶在哪里?有多少?目前關(guān)系水平等),基于市場地圖,制訂公司的細分市場開發(fā)策略,明確根據(jù)地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次,各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告,對接合作的經(jīng)銷商,通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息,包括宣傳資料,技術(shù)資料,產(chǎn)品資料,價值訴求,廣造宣傳,客戶互動,促銷活動等。 5)外部合作:主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。 6)產(chǎn)品市場引流和推廣:提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)(包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料);根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度,提前做好準(zhǔn)備,制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃,監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備(關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點),跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋,再進行推廣優(yōu)化;每年一次,負責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計與組織工作,指導(dǎo)各個產(chǎn)品線和各市場職能人員,形成一體化的方案。會前確認大會的主題,要點和考核標(biāo)準(zhǔn);會中負責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗;品牌VI盤點和執(zhí)行,物料,產(chǎn)品編號,商標(biāo)一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊 7)經(jīng)銷商開發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產(chǎn)品價值,競爭態(tài)勢,成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓(xùn);每月負責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知;針對競品分析的總結(jié)報告,對業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),讓銷售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢;每年一次,負責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃,比如:增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值,給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù);與渠道經(jīng)理一起,走訪目標(biāo)市場,了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲,以及重點最終客戶的意見,深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么,賣得不好的原因又是什么??偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢,不斷完善自己,進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。 8)培訓(xùn):每年一次,根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓(xùn)計劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓(xùn),走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識,以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊。 9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經(jīng)理審批;負責(zé)提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā));召集大家開展會前的啟動大會(財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售);安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進;提交展會總結(jié)報告(包括觀展和參展)。 10)應(yīng)急預(yù)案:每年一次,負責(zé)制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案,與公司各個職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險,以便提前動手設(shè)計各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂,驚慌失措,無法在第一時間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對。 2.任職資格: 1)學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè),5年以上市場管理經(jīng)驗。大學(xué)英語四級以上,英語聽說讀寫熟練; 2)核心能力: a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣; b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力; c)擅長團隊管理與跨部門溝通。 d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗; 3)加分項:有成功主導(dǎo)大型營銷項目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。2025-08-18呂小姐人事行政
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市場總監(jiān)6000-10000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上 22-45歲桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃 2、制定并開展市場活動,跟蹤市場反饋,及時調(diào)整公司營銷策略 3、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置 4、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)、技術(shù)部門等工作的協(xié)作關(guān)系 5、組織收集市場銷售信息、產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等 6、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 7、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作2025-08-16張女士辦公室主任
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市場經(jīng)理5000-10000元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 大專以上 2年以上廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材市場經(jīng)理任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通。 5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、負責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、負責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊; 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。2025-08-14程女士人事
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市場部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點科技有限公司計算機硬件1、主持市場部全面工作,負責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-08-14以女士人事
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市場主管4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專以上 2年以上 25-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓(xùn)一、工作內(nèi)容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、平媒; 2、主要負責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設(shè)展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負責(zé)對市場專員和市場兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。2025-08-08吳老師人力行政總監(jiān)
桂林相關(guān)熱門崗位

- 桂林市博先古養(yǎng)生保健有限公司(微型企業(yè))
- 所在行業(yè) 化學(xué)/培訓(xùn)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --