職位描述

1、制定年度,季度的市場(chǎng)計(jì)劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動(dòng)方案和預(yù)算,負(fù)責(zé)組織,指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場(chǎng)執(zhí)行計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督和評(píng)估實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃,實(shí)施和評(píng)估消費(fèi)者促銷(xiāo),渠道促銷(xiāo)以及其他形式的品牌促銷(xiāo),以提高銷(xiāo)售量和品牌認(rèn)知。
3、負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入,負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。
4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作。
5、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

公司簡(jiǎn)介

桂林宏途教育咨詢(xún)有限公司是一家經(jīng)國(guó)家工商行政管理部門(mén)依法批準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)化教育咨詢(xún)公司。公司始終以注重信譽(yù)、關(guān)注細(xì)節(jié)、服務(wù)社會(huì)、輸出人才的公司理念,致力于服務(wù)全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下的人才培養(yǎng)的教育模式,培養(yǎng)具有高技能、高水平和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高級(jí)職業(yè)人才。倡導(dǎo)理論學(xué)習(xí)和實(shí)例教學(xué)、培訓(xùn)與咨詢(xún)相結(jié)合的高效教育方法。服務(wù)內(nèi)容注重前沿新知、知識(shí)技能和理念價(jià)值三層面的有機(jī)結(jié)合。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
1年以上
桂林巨邦裝飾材料
生產(chǎn)/制造
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部所有的人、物、業(yè)績(jī)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)接單頂崗工作、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的宣傳工作 上班時(shí)間:8點(diǎn)到6點(diǎn),中午休1個(gè)小時(shí);包吃工作餐,購(gòu)買(mǎi)社保
2025-06-17
梁女士
人事主管
桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
3年以上
根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對(duì)市場(chǎng)部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé); 結(jié)合品牌要求,制定與更新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的決策提供支持; 針對(duì)市場(chǎng)狀況,策劃創(chuàng)新的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開(kāi)展針對(duì)老客戶(hù)和忠誠(chéng)客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng); 根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估; 積極開(kāi)拓并維護(hù)與媒體,政府部門(mén)等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長(zhǎng)期,良好的客戶(hù)關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī); 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作; 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 理解并發(fā)揚(yáng)公司理念,形象和特點(diǎn)。熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng),具有深入的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識(shí)。有一定的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)。 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動(dòng)策劃能力,語(yǔ)言表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。誠(chéng)實(shí)可靠,具備自我激勵(lì)能力。具有決策能力,抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)具備很強(qiáng)的自我管理能力。
2025-06-17
唐女士
人力行政經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際
職位要求: 具備3年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)歷,對(duì)醫(yī)美市場(chǎng)有深刻的理解和獨(dú)到的見(jiàn)解。 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)。 擁有醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)資源或帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。 我們提供: 競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 和諧的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化。
2025-06-17
李女士
人事總監(jiān)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng),提高店鋪的規(guī)范化程度,強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2025-06-17
人資經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
28-40歲
1、協(xié)助總經(jīng)理,制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系 3、組建并管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)
2025-06-17
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3年以上
崗位職責(zé): 1、了解各種營(yíng)銷(xiāo)方式,針對(duì)不同客戶(hù)使用不同的營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌本地化影響力及客戶(hù)認(rèn)知度; 2、負(fù)責(zé)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括任務(wù)分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作,確保營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃能正確落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)工作,并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案; 4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品各類(lèi)信息發(fā)布、活動(dòng)宣傳推廣,并做出營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng); 5、與其他相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí); 6、完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)。 能力要求: 1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向; 2、具有較強(qiáng)的策劃能力,能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略; 3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,善于思考總結(jié); 4、具有高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理,打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2025-06-16
黃滿(mǎn)貫
人事主管
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲
 一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類(lèi)地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理; 4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo); 5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳; 2、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng); 3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2025-06-16
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園
高中以上
3年以上
30-45歲
1. 1.豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2.優(yōu)秀的溝通能力3.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)5.超強(qiáng)的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲(chǔ)備經(jīng)理2名(主城工作) ?有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險(xiǎn))優(yōu)先
2025-06-16
經(jīng)理
人事
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門(mén)服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開(kāi)拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶(hù)的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
2025-06-13
以女士
人事
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上
25-45歲
1、了解各種營(yíng)銷(xiāo)方式,針對(duì)不同客戶(hù)使用不同的營(yíng)銷(xiāo)策略; 2、負(fù)責(zé)線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳,為項(xiàng)目導(dǎo)流; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)線上渠道運(yùn)營(yíng),銷(xiāo)量的提升; 4、制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案并實(shí)施; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作; 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門(mén)溝通能力,善于思考總結(jié) 4、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理,打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
2025-06-11
陽(yáng)小姐
桂林宏途教育咨詢(xún)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林宏途教育咨詢(xún)有限公司
所在行業(yè) 咨詢(xún)
成立時(shí)間 10年(2015年3月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP