市場部經(jīng)理

投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備市場總監(jiān)。 **【崗位職責(zé)】** 1. **品牌戰(zhàn)略與市場推廣** - 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場營銷計劃，提升品牌本地化影響力及客戶認(rèn)知度； - 統(tǒng)籌線上線下品牌活動（如新車發(fā)布、試駕會、客戶體驗日等），確保與奧迪全球品牌形象一致； - 監(jiān)控市場競品動態(tài)，制定差異化競爭策略。 2. **數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化** - 主導(dǎo)線上營銷渠道（官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺）的運營，優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率； - 管理SEO/SEM、信息流廣告投放，精準(zhǔn)觸達(dá)豪華車目標(biāo)客群； - 策劃數(shù)字營銷內(nèi)容（短視頻、直播、KOL合作），提升用戶互動及品牌黏性。 3. **客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析** - 搭建客戶畫像體系，推動精準(zhǔn)營銷及潛客挖掘； - 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動ROI，持續(xù)優(yōu)化策略； - 管理CRM系統(tǒng)，策劃老客戶維護(hù)計劃（如VIP活動、忠誠度計劃）。 4. **團(tuán)隊管理與資源整合** - 帶領(lǐng)市場團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)，協(xié)調(diào)銷售、售后部門實現(xiàn)資源聯(lián)動； - 對接奧迪廠商區(qū)域市場部，爭取政策及資源支持； - 管控市場預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比最大化。 **【任職要求】** **硬性條件：** - 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)； - 5年以上市場營銷經(jīng)驗，3年以上豪華汽車品牌（BBA優(yōu)先）市場管理經(jīng)驗； - 精通汽車行業(yè)市場推廣模式，熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征； - 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練使用Google Analytics、Power BI等工具。 - **軟性能力：** - 敏銳的市場洞察力，能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢； - 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協(xié)作意識； - 出色的活動策劃與執(zhí)行力，具備大型項目落地經(jīng)驗； - 高度抗壓，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 **【我們提供】** - 具有競爭力的薪資（底薪+績效獎金+品牌激勵）； - 奧迪體系專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道； - 豪華品牌工作氛圍，購車/保養(yǎng)專屬員工福利； - 五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇等全面福利。

保證店鋪的良好運營，提高店鋪的規(guī)范化程度，強化店鋪人員的培訓(xùn)與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

（一）市場開發(fā) 1.根據(jù)市場部年度計劃，全面負(fù)責(zé)市場推廣工作，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù); 　2.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域計劃方案，以及具體工作流程和細(xì)則; 　　3.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開發(fā)，與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 　　4.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。 （二）政策落地執(zhí)行 　　1、規(guī)劃市場營銷系統(tǒng)的整體運營、團(tuán)隊建設(shè)，制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作; 　　2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格制定及調(diào)整提出建議; 　　3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 要求：8年相關(guān)工作經(jīng)驗

1、主持市場部全面工作，負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項應(yīng)收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項營銷目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌建設(shè)和整體形象維護(hù)，市場發(fā)展及競爭分析，市場活動的策劃與組織，市場外部資源的聯(lián)絡(luò)與整合，宣傳廣告的計劃和組織實施，協(xié)助內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)；根據(jù)接觸到的信息，對產(chǎn)品優(yōu)化、新產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計提出建議。 4.

市場總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息； 2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊，包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 4、工資上不封頂，做過涂料行業(yè)優(yōu)先。

1.公司開展各類汽車促銷活動； 2.組織實施市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研活動，提供企業(yè)發(fā)展?fàn)I銷戰(zhàn)略的分析研究資訊； 3.與銷售及服務(wù)部共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預(yù)算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理； 4.與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合銷售和服務(wù)部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 相關(guān)要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟練使用辦理系統(tǒng)、繪圖軟件； 3、責(zé)任心強，集體榮譽感強； 4、有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先。 有車行市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷專員，有經(jīng)驗者優(yōu)先，沒經(jīng)驗者也可，有專人培訓(xùn)上崗

職位詳情：渠道推廣、線下推廣、線上推廣、信息流推廣在商業(yè)戰(zhàn)場廝殺多年，有靈敏的商業(yè)嗅覺，對市場脈絡(luò)把握了然于心，敢于操盤任何銷售類項目，只欠能擁有一個最終屬于自己的品牌，讓自己的意志得以公司的名義傳播，那么，慧目視嘉就具備您想擁有的一切！在這里，您可以自由發(fā)揮、大展拳腳，帶領(lǐng)公司及個人邁向新的高度！ 內(nèi)部職責(zé)： 1、統(tǒng)籌轄區(qū)市場工作，并完成每階段任務(wù)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)中心及渠道的開發(fā)與維護(hù)工作； 3、發(fā)展壯大市場骨干團(tuán)隊； 4、營銷策略規(guī)劃，市場數(shù)據(jù)分析。 任職資格： 1、年齡在26~50周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具備豐富市場經(jīng)驗及資源轉(zhuǎn)化能力； 3、具備大型銷售團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。 工資待遇： 1、底薪12000元+管理獎+提成+獎金+分紅+股份； 2、月休四天，正常節(jié)假日； 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等； 4、股份分配機制，可以更多實現(xiàn)人生價值。理想中的候選人：銷售崗、客戶開發(fā)、商戶合作、互聯(lián)網(wǎng)/科技、教育培訓(xùn)、其他、銷售工作經(jīng)驗、地推經(jīng)驗、商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、可接受外勤和出差、營銷策劃能力、方案撰寫能力

1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等