職位描述
1、根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),出具市場(chǎng)部的年度、季度、月度的營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并把營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃分解至市場(chǎng)部各崗位,監(jiān)督完成營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與其它部門(mén)之間的合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)汽車(chē)服務(wù)館的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)政策、方案的擬定工作并負(fù)責(zé)推廣實(shí)施,活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),出具詳細(xì)的活動(dòng)分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)汽車(chē)后市場(chǎng)的采購(gòu)統(tǒng)一管理。負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的外聯(lián)管理工作,維護(hù)與各單位、客戶間的良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)制定與各機(jī)構(gòu)間的聯(lián)合活動(dòng)方案,推動(dòng)聯(lián)合活動(dòng)的實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)線上、線下銷(xiāo)售活動(dòng)的管理。
公司簡(jiǎn)介
廣西睿拓科技發(fā)展股份有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事電梯及中央空調(diào)銷(xiāo)售、安裝、維保服務(wù),提供客戶網(wǎng)絡(luò)信息化應(yīng)用的完整解決方案的企業(yè)。業(yè)務(wù)主要涉及電梯及中央空調(diào)銷(xiāo)售、安裝、維保;信息化設(shè)計(jì)、信息化造價(jià)、網(wǎng)絡(luò)集成類(lèi)、呼叫中心類(lèi)、云計(jì)算類(lèi)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用類(lèi)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用類(lèi)、移動(dòng)辦公平臺(tái)類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)或信息安全類(lèi)、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控類(lèi)、行業(yè)信息化應(yīng)用平臺(tái)類(lèi)、維護(hù)類(lèi)、ICT業(yè)務(wù)支撐類(lèi)系統(tǒng)集成工程的解決方案。公司旗下設(shè)三大事業(yè)部--電梯事業(yè)部、空調(diào)事業(yè)部、信息及互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。擁有一支上百人的專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、施工管理及售后運(yùn)維團(tuán)隊(duì)。公司一貫遵循“客戶至上、服務(wù)至上、安全至上、人才至上”的經(jīng)營(yíng)理念,弘揚(yáng)“銳意進(jìn)取,追求卓越”的企業(yè)精神和“激情、誠(chéng)信、合作、創(chuàng)造”的企業(yè)價(jià)值觀,積極打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)企業(yè)將力爭(zhēng)以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)成為客戶的首選品牌,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值、員工價(jià)值、投資者價(jià)值的最大化。
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市場(chǎng)總監(jiān)6000-12000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 大專(zhuān)以上 8年以上 30-45歲桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.根據(jù)市場(chǎng)部年度計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的推廣工作,完成銷(xiāo)售指標(biāo)及回款任務(wù); 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案,以及具體工作流程和細(xì)則; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析,為公司決策提供依據(jù),推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開(kāi)發(fā),與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5.團(tuán)隊(duì)搭建與優(yōu)化,人員培訓(xùn)與發(fā)展,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核; 6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。 要求:8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)1小時(shí)內(nèi)廖志偉運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
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市場(chǎng)部經(jīng)理8000-13500元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 中專(zhuān)以上 3年以上 27-45歲廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。 二、福利待遇: 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等; 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等; 3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個(gè)人開(kāi)單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等 三、任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通; 5、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神;4小時(shí)前龔女士人事經(jīng)理
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營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)10000-30000元桂林-疊彩區(qū)-五福新村廣西龍頭裝飾疊彩分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,通過(guò)異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會(huì)開(kāi)發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)完成2000萬(wàn)/年銷(xiāo)售目標(biāo)? 建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動(dòng)? 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)/工程部門(mén)優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 需有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式? ? 具備大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)? ? 本地建材商/物業(yè)/開(kāi)發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談(資源引進(jìn)享專(zhuān)項(xiàng)傭金) ? 按實(shí)際團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金2025-09-03龔經(jīng)理人事經(jīng)理
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市場(chǎng)部經(jīng)理4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 高中以上 3年以上 30-45歲桂林市臨桂區(qū)樂(lè)優(yōu)康生活超市(個(gè)體工商戶)批發(fā)/零售1. 1.豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2.優(yōu)秀的溝通能力3.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)5.超強(qiáng)的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲(chǔ)備經(jīng)理2名(主城工作) ?有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險(xiǎn))優(yōu)先2025-09-02經(jīng)理人事
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市場(chǎng)部經(jīng)理5000-6000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門(mén)服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開(kāi)拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門(mén)人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門(mén)會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。2025-08-31以女士人事
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市場(chǎng)總監(jiān)3000-6000元桂林-臨桂區(qū) 大專(zhuān)以上 2年以上 25-40歲桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)接洽工作2025-08-29韋女士人事
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- 廣西睿拓科技發(fā)展股份有限公司
- 所在行業(yè) 電梯/空調(diào)/互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時(shí)間 6年(2018年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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