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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)流程，包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化；

3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶項(xiàng)目?jī)?nèi)容及過(guò)程服務(wù)，包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，做好記錄及問(wèn)題或意見反饋，及時(shí)解決問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作并形成相應(yīng)匯報(bào)，并做好驗(yàn)收后續(xù)服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助完善項(xiàng)目管理體系；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有一定硬件及網(wǎng)絡(luò)辦公基礎(chǔ)；

3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應(yīng)用；

4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務(wù)意識(shí)；

5、能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)常性出差；

6、優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)要求。

上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休

薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+外勤補(bǔ)貼+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利

公司簡(jiǎn)介

奧普軟件成立于1993年，專業(yè)從事酒店/醫(yī)療/康養(yǎng)/院校等信息化運(yùn)營(yíng)管理系列軟件自主研發(fā)、智能化建設(shè)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)和雙軟認(rèn)證企業(yè)，擁有三十多項(xiàng)軟件著作權(quán)及多項(xiàng)發(fā)明專利，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、個(gè)性化乃至定制化的技術(shù)開發(fā)服務(wù)，對(duì)用戶的可持續(xù)性發(fā)展，提供最大的、最可信的保障；公司設(shè)在首都北京和國(guó)際化大都市上海及國(guó)際旅游名城桂林，在全國(guó)各大區(qū)域設(shè)有辦事處及分支機(jī)構(gòu)，用戶遍布國(guó)內(nèi)三十二個(gè)省市、直轄市及東南亞地區(qū)。桂林公司擁有一百余名員工，設(shè)有力量雄厚、技術(shù)領(lǐng)先的軟件研發(fā)基地，某些行業(yè)領(lǐng)域自主研發(fā)的產(chǎn)品，在廣西擁有的用戶群體數(shù)量遙遙領(lǐng)先，并依托在廣西扎實(shí)的根基，輻射外地市場(chǎng)，在全國(guó)范圍享有廣泛的知名度和品牌度。
奧普不忘初心，牢記使命！從創(chuàng)立之初，奧普就制定了“工匠精神，產(chǎn)品立業(yè)”的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，最先起步的酒店管理軟件產(chǎn)品，在廣西逐漸搶占和替換了原有國(guó)內(nèi)外知名名牌產(chǎn)品的市場(chǎng)，目前在廣西擁有逾千家的忠誠(chéng)用戶，市場(chǎng)占用率最高。
隨著近年來(lái)科技的迅猛發(fā)展及奧普力量的不斷壯大，奧普緊跟國(guó)際科技潮流，充分應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、人工智能AI技術(shù)，為客戶帶來(lái)更新科技、更好體驗(yàn)度、更加提質(zhì)增效的產(chǎn)品，并通過(guò)一如既往的體貼、用心服務(wù)，給予客戶更多更好，成就奧普卓越品牌！未來(lái)，奧普還會(huì)有更多的更美好的可能... ...

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: IT實(shí)施工程師
3000-4000元

桂林

桂林千帆科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

醫(yī)療信息化行業(yè)。具備一定信息系統(tǒng)基礎(chǔ)或相關(guān)專業(yè)。需要出差?？删蛹肄k公。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)服務(wù)

2025-09-13

朱嘯; 煤礦地測(cè)工程師（剛果金）
26000-30000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
25-45歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

派往國(guó)家：剛果金崗位職責(zé)： 1.建立健全地質(zhì)防治水技術(shù)管理體系，完善地質(zhì)防治水管理工作。 2.織織制定礦井地質(zhì)防治水安全生產(chǎn)規(guī)章制度 3.參與制定礦井年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。 4.參與編制礦井年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，編制地質(zhì)防治水技術(shù)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃，提出實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的技術(shù)方案，做好防治水工程設(shè)計(jì)并落實(shí)實(shí)施和質(zhì)量監(jiān)督。 5.組織礦井從業(yè)人員進(jìn)行地質(zhì)防治水技術(shù)安全教育與培訓(xùn)。 6.負(fù)責(zé)組織編制和審查礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探工作，做好地質(zhì)預(yù)報(bào)和水情水害預(yù)報(bào)。 7.組織制定防治水系統(tǒng)重大隱患治理方案，并督保落實(shí)。 8.負(fù)責(zé)組織審查所有地質(zhì)資料，組織相關(guān)人員及時(shí)提交礦井安全生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)組織修編礦井生產(chǎn)地質(zhì)報(bào)告和地質(zhì)、水文地質(zhì)類型劃分報(bào)告。 9.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員開展礦井地質(zhì)、水害的研究，掌握基規(guī)律性，并及時(shí)進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)報(bào);掌握儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)儲(chǔ)量管理; 10、做好井下測(cè)量與日常管理工作。 11、其它地測(cè)專業(yè)相關(guān)工作。崗位要求： 1.煤礦地測(cè)相關(guān)專業(yè) 2.3年以上煤礦現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.工作細(xì)致、安全意識(shí)強(qiáng)、身體健康、服從管理、吃苦耐勞。面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：三年一簽簽證辦理周期：1個(gè)月左右福利待遇：交五險(xiǎn)一金，有帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說(shuō)明： 1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

2025-09-11

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 采礦工程師（印尼）
20000-35000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
3年以上
32-45歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作國(guó)家：印尼崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)露天采礦項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保采礦作業(yè)的安全、高效進(jìn)行。 2、熟練運(yùn)用采礦工程軟件，進(jìn)行礦石儲(chǔ)量計(jì)算、開采方案優(yōu)化及生產(chǎn)計(jì)劃的制定。 3、監(jiān)控采礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，確保作業(yè)符合安全規(guī)范及環(huán)保要求，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 4、參與或主導(dǎo)國(guó)外采礦項(xiàng)目的分包管理工作，包括供應(yīng)商評(píng)估、合同談判及項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督。 5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員，不斷優(yōu)化采礦流程，提高資源利用率和生產(chǎn)效率。 6、編制采礦技術(shù)報(bào)告，為管理層提供決策支持。崗位要求：采礦或者采礦相關(guān)專業(yè)，3年以上露天采礦工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用采礦工程軟件，有國(guó)外工作和分包管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試簽證辦理周期：1個(gè)月左右福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說(shuō)明： 1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

2025-09-11

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn)