職位描述

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)。年齡45周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,有一線(xiàn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者、中文寫(xiě)作能力強(qiáng)者優(yōu)先。 

公司簡(jiǎn)介

桂林旅游學(xué)院創(chuàng)辦于1985年,原名桂林旅游專(zhuān)科學(xué)校;1994年更名為桂林旅游高等專(zhuān)科學(xué)校;2015年升格為桂林旅游學(xué)院,是我國(guó)最早獨(dú)立建制的全日制公辦旅游本科高校之一。學(xué)?,F(xiàn)有驂鸞、雁山兩個(gè)校區(qū),總占地面積125萬(wàn)平方米(1885畝),全日制在校生10300多人。學(xué)校是聯(lián)合國(guó)世界旅游組織的重點(diǎn)支持單位及其教育委員會(huì)附屬成員單位、亞太旅游協(xié)會(huì)教育類(lèi)會(huì)員單位、中國(guó)-東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地、中國(guó)旅游院?!拔逍锹?lián)盟”發(fā)起院校。在業(yè)內(nèi)享有盛名的雜志《酒店人》開(kāi)展的“十大最受酒店業(yè)歡迎的國(guó)內(nèi)旅游院校”評(píng)選中高居榜首。
辦學(xué)緊貼行業(yè) 學(xué)校組建了由行業(yè)、企業(yè)、政府、學(xué)校共同組成的理事會(huì),社會(huì)行業(yè)廣泛參與學(xué)校的辦學(xué),形成了“產(chǎn)教融合、校企合作、多主體協(xié)同育人”的人才培養(yǎng)模式?,F(xiàn)設(shè)有10院3部,設(shè)有9個(gè)本科專(zhuān)業(yè),36個(gè)高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè),涵蓋“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”及新常態(tài)等旅游業(yè)主要領(lǐng)域。與“希爾頓全球”等國(guó)內(nèi)外業(yè)界160多家知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定深入的合作關(guān)系。
教改成果豐碩 現(xiàn)有聯(lián)合國(guó)世界旅游組織國(guó)際旅游質(zhì)量教育認(rèn)證專(zhuān)業(yè)8個(gè);國(guó)家高職高專(zhuān)教學(xué)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)及自治區(qū)精品專(zhuān)業(yè)各1個(gè),自治區(qū)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)12個(gè);擁有“旅游管理”和“設(shè)計(jì)學(xué)”兩個(gè)廣西重點(diǎn)學(xué)科;擁有“休閑養(yǎng)生旅游研究中心”和“民族特色旅游工藝品研究中心”兩個(gè)廣西高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究培育基地。中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地、自治區(qū)示范性實(shí)訓(xùn)基地等共14個(gè);國(guó)家級(jí)精品課程2門(mén),國(guó)家級(jí)精品資源共享課1門(mén),自治區(qū)級(jí)精品課程15門(mén);國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng),廣西教學(xué)成果獎(jiǎng)13項(xiàng)。
師資隊(duì)伍優(yōu)質(zhì) 現(xiàn)有專(zhuān)任教師548人,高級(jí)職稱(chēng)教師198人(其中正高職稱(chēng)41人),占專(zhuān)任教師總數(shù)的36.13%。有全國(guó)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師、廣西高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)類(lèi)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、廣西行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、傅雷翻譯獎(jiǎng)獲得者等多名。長(zhǎng)期聘請(qǐng)外籍專(zhuān)家、著名學(xué)者、行業(yè)精英到校任教、講學(xué)。47.2%以上教師有境外留學(xué)、訪學(xué)或培訓(xùn)經(jīng)歷,50.12%的教師是“雙師型”教師。
培養(yǎng)質(zhì)量可靠 在教育部高職高專(zhuān)院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量居同類(lèi)高校前列,連續(xù)11年被評(píng)為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位,相當(dāng)數(shù)量學(xué)生赴美國(guó)、阿聯(lián)酋、加拿大、日本、法國(guó)等國(guó)家實(shí)習(xí)、就業(yè)。學(xué)生在全國(guó)各類(lèi)職業(yè)技能大賽和學(xué)科專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)數(shù)量和級(jí)次居行業(yè)院校前列。在業(yè)內(nèi)享有盛名的雜志《酒店人》開(kāi)展的“十大最受酒店業(yè)歡迎的國(guó)內(nèi)旅游院?!痹u(píng)選中高居榜首。
服務(wù)能力突出 學(xué)校是廣西旅游產(chǎn)業(yè)人才小高地載體單位,設(shè)有廣西旅游科學(xué)研究所、桂旅旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、廣西旅游產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)等科研和社會(huì)服務(wù)平臺(tái)。近年來(lái)承擔(dān)了國(guó)家社科基金、廣西千億元產(chǎn)業(yè)重大科技攻關(guān)等國(guó)家、省部級(jí)以上科研項(xiàng)目及獲得省部級(jí)以上成果獎(jiǎng)135項(xiàng)。為區(qū)內(nèi)外20多個(gè)市、縣制定規(guī)劃項(xiàng)目、地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)35項(xiàng)。學(xué)報(bào)《旅游論壇》是國(guó)內(nèi)重要的旅游學(xué)術(shù)研究平臺(tái),連年被評(píng)為“廣西高校十佳學(xué)報(bào)”,入選“2012中國(guó)國(guó)際影響力優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊”。
國(guó)際交流廣泛 學(xué)校與聯(lián)合國(guó)世界旅游組織、亞太旅游協(xié)會(huì)等國(guó)際組織以及瑞士洛桑酒店管理學(xué)院、香港理工大學(xué)等21所境外高校開(kāi)展人才培養(yǎng)、師資培訓(xùn)等合作。俄羅斯副總理戈洛杰茨、聯(lián)合國(guó)世界旅游組織兩任秘書(shū)長(zhǎng)到學(xué)??疾?、演講。聯(lián)合國(guó)世界旅游組織秘書(shū)長(zhǎng)瑞法依評(píng)價(jià)說(shuō):“與桂林旅專(zhuān)合作已作為聯(lián)合國(guó)世界旅游組織開(kāi)展各相關(guān)領(lǐng)域合作工作的典范,值得在世界范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。”
行業(yè)培訓(xùn)喜人 學(xué)校依托中國(guó)-東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地、亞洲開(kāi)發(fā)銀行高端旅游人才培訓(xùn)合作院校、國(guó)家旅游局在西南地區(qū)設(shè)立的第一家旅游飯店及旅行社總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理崗位職務(wù)考試定點(diǎn)單位、自治區(qū)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和職業(yè)資格鑒定等培訓(xùn)平臺(tái),為越南、老撾、柬埔寨等國(guó)舉辦了21期高級(jí)旅游管理人才研修班,為全國(guó)各省市進(jìn)行旅游人才培訓(xùn)5萬(wàn)多人次。
校園文化豐富 學(xué)校將旅游教育融入校園文化,形成了鮮明的文化育人模式,打造了“外文戲劇節(jié)”、“導(dǎo)游風(fēng)采大賽、“旅游禮儀風(fēng)采大賽”、“旅專(zhuān)講壇”、“七玄樂(lè)府”等文化活動(dòng)品牌。棒壘球隊(duì)已獲得12項(xiàng)全國(guó)賽事的冠軍,并代表廣西參加第12屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)。
目前,學(xué)校正按照國(guó)家和自治區(qū)的部署,秉承“創(chuàng)特色名校、育旅游能人”的辦學(xué)理念,認(rèn)真貫徹落實(shí)劉延?xùn)|副總理到學(xué)校視察的重要講話(huà)精神,培養(yǎng)旅游業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才,努力建設(shè)中國(guó)一流,世界前列的應(yīng)用型旅游本科院校,向世界旅游教育的制高點(diǎn)邁進(jìn)。

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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上
3年以上
25-35歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售應(yīng)收賬款及稅金的核算。 2、每周根據(jù)倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨通知單,對(duì)發(fā)貨數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票,并據(jù)以編制記帳憑證。 3、每月編制應(yīng)收帳款帳齡分析表,對(duì)逾期未到的貨款要及時(shí)催收;負(fù)責(zé)與客戶(hù)的對(duì)帳工作,每半年進(jìn)行一次。 4、每季末盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)成品,保證產(chǎn)成品帳面數(shù)量與實(shí)際庫(kù)存量一致。 5、檢查銷(xiāo)售退回的產(chǎn)品是否已驗(yàn)收入庫(kù),并登記入帳。 6、負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售費(fèi)用的開(kāi)支是否符合有關(guān)規(guī)定,歸集銷(xiāo)售費(fèi)用及銷(xiāo)售合同的管理工作。 任職資格: 1、具有財(cái)經(jīng)類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。 2、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策,熟悉會(huì)計(jì)法、票據(jù)法、稅法等國(guó)家現(xiàn)行財(cái)經(jīng)法律、法令及制度。
2025-04-23
劉女士
人事專(zhuān)員
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求; 3.了解并挖掘客戶(hù)需求,對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
2025-04-23
謝小姐
人事
會(huì)計(jì)
3000-5000元
桂林-靈川縣
桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核和編制會(huì)計(jì)憑證,登記各類(lèi)會(huì)計(jì)賬簿,編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料、文件、憑證、報(bào)表的整理歸檔。 3、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上; 2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,熟練應(yīng)用辦公軟件; 3、有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心且有效率。 4、信譽(yù)度好,忠誠(chéng)度高,有意長(zhǎng)久在桂林發(fā)展者優(yōu)先。
2025-04-23
養(yǎng)泰
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
2年以上
20-40歲
廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
1、審核會(huì)計(jì)助理賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬,生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào)。 2、統(tǒng)計(jì)客戶(hù)稅務(wù)問(wèn)題報(bào)送財(cái)稅顧問(wèn)。 3、協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)完成稅控清卡,報(bào)抄稅、打印明細(xì)表、代開(kāi)發(fā)票等工作。 4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。 5、每周更新知識(shí)庫(kù),主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問(wèn)題等 【任職要求】: 1.年齡在40周歲以下,擁有大專(zhuān)及以上文憑,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.工作嚴(yán)謹(jǐn),做事細(xì)致負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度。 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)一高級(jí)會(huì)計(jì)一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理 【上班時(shí)間及地址】: 1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場(chǎng)寫(xiě)字樓28棟27樓(恒大影城對(duì)面) 【公司福利】: 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。 2、享受各類(lèi)帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。 3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:優(yōu)秀主辦會(huì)計(jì)獎(jiǎng)。 4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等; 5、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
2025-04-22
黃女士
人事
桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
26-40歲
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)庫(kù)存材料核算及采購(gòu)、入庫(kù)等業(yè)務(wù)憑證稽核工作,嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,努力節(jié)約開(kāi)支,不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議; 3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào); 4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算 、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表,及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。 5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程; 6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫(kù)存數(shù)量,進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符。 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息,并出具成本管理報(bào)告及有效的分析; 4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能承受一定工作壓力; 5、有成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-22
吳小姐
招聘
會(huì)計(jì)
2500-4750元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專(zhuān)以上 20-35歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作
2025-04-22
呂先生
人力主管
桂林-七星區(qū)-湘商大廈
1、工商業(yè)務(wù)辦理; 2、稅務(wù)業(yè)務(wù)辦理; 3、取送票以及客戶(hù)資料檢查并交接 4、采集稅務(wù)局工商局最新政策發(fā)送至?xí)?jì)主管 5、完善知識(shí)庫(kù),并且提交至?xí)?jì)主管 6、保證客戶(hù)資料的完整性和準(zhǔn)確性,做好和會(huì)計(jì)主管的交接清單 7、協(xié)助會(huì)計(jì)助理粘貼票據(jù)、裝訂憑證
2025-04-22
莫女士
人事專(zhuān)員
會(huì)計(jì)
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園
1、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,參與擬訂、完善相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程。 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理起草本專(zhuān)業(yè)年度工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃及調(diào)查分析報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會(huì)計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格; 4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理; 5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷(xiāo)等部門(mén)建立相配套的工作流程、臺(tái)賬; 6、負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù);
2025-04-22
黃女士
人事專(zhuān)員
會(huì)計(jì)
6000-10000元
桂林-龍勝縣
崗位職責(zé): 1、按公司要求對(duì)訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷(xiāo); 2、出具客戶(hù)對(duì)賬單; 3、申請(qǐng)客戶(hù)增值稅發(fā)票; 4、對(duì)中轉(zhuǎn)庫(kù)進(jìn)行季度、年度盤(pán)點(diǎn),做盤(pán)盈盤(pán)虧分析、賬務(wù)處理、庫(kù)齡分析表; 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào); 6、核查臨促人員工資情況并上報(bào)。 相關(guān)要求: 1、25歲以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟練計(jì)算機(jī)操作,對(duì)表格函數(shù)熟練; 3、有電商公司、快遞公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,做過(guò)全盤(pán)賬務(wù)的優(yōu)先。 4、此崗位工作地點(diǎn)為:桂林龍勝梯田景區(qū)內(nèi),包吃住。
2025-04-21
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
會(huì)計(jì)
3000-4000元
桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
30-45歲
桂林綠勝食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、完成老板交代的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和報(bào)表分析 2、辦理銀行業(yè)務(wù),如定期向相關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)送報(bào)表,到銀行繳納稅款,完成稅款轉(zhuǎn)賬 3、與供應(yīng)商及客戶(hù)進(jìn)行對(duì)賬 4、跟進(jìn)應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng),明細(xì) 5、月度報(bào)表及年度核算等 6、完成老板交代的其他工作事宜等 7、工作時(shí)間:9:00—17:00 8、工作地址: 桂林市七星區(qū)東二環(huán)輔路 永潤(rùn)酒店旁
2025-04-20
劉女士
HR
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所在行業(yè) 旅游
成立時(shí)間 8年(2017年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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