職位描述

崗位:文員1名
薪資結(jié)構(gòu):
1.試用期1個月,薪資2800;
2.轉(zhuǎn)正薪資3000;
注:以上薪資均含全勤200+交通補助200+績效600,入職交五險;
崗位職責(zé):
1、負責(zé)小紅書好評文案編輯及發(fā)布;
2、其它臨時安排工作;
個人要求:
1、有一定的文字功底,喜歡寫東西,有耐心,不然不要投簡歷
2、追求細節(jié),愛干凈、做事有條理不粗心;
3、18-28歲,接受實習(xí)生、接受無經(jīng)驗;
工作時間:
1.早上9:00-12:00,下午13:00-18:00;
2.每周日單休,節(jié)假日正常放假,也可調(diào)休。

公司簡介

淘寶、天貓、京東經(jīng)營。

上班地點

工作地址: 桂林市凱風(fēng)路8號潤鴻水尚小區(qū) 查看上班路線

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文案策劃
3600-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
大專以上
崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目前期調(diào)研工作 2、協(xié)助完成項目的可行性分析及定位研究 3、制定營銷方案和策略,并進行落地執(zhí)行 4、負責(zé)撰寫營銷策劃文案等 5、協(xié)調(diào)并管理客戶關(guān)系 6、收集市場信息與競爭對手情況 7、負責(zé)相關(guān)合同的起草和談判等工作 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 崗位需求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、5年以上大型房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗 3、能夠獨立完成房地產(chǎn)全案策劃 4、豐富的市場推廣、策劃、執(zhí)行力 5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力 6、能獨立帶領(lǐng)團隊和提案匯報
2025-10-17
洪先生
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、負責(zé)公司菜單,海報宣傳冊及宣傳資料的制作。 2、負責(zé)企業(yè)形象、品牌、產(chǎn)品包裝及推廣、活動策劃進行設(shè)計和文案撰寫,并對活動進行及時總結(jié); 3、負責(zé)公司公眾號好平臺維護及主題設(shè)計,把控網(wǎng)站整體風(fēng)格。 4、負責(zé)公司對外媒體和廣告宣傳的文案撰寫; 5、關(guān)注市場變化,收集整理相關(guān)宣傳資料;參與活動的創(chuàng)意討論并提出合理化的創(chuàng)意觀點; 6、及時撰寫更新公司網(wǎng)站及企業(yè)微信公眾平臺的相關(guān)訊息。
2025-10-15
李女士
人力資源部總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上
2年以上
21-36歲
崗位職責(zé): 1、 負責(zé)企業(yè)文案的選題、策劃與撰寫,深度挖掘業(yè)務(wù)亮點,完成對外平臺的核心內(nèi)容創(chuàng)作,包括但不限于:企業(yè)宣傳材料、新聞稿、對外聲明、熱點專題欄目稿、活動發(fā)言稿等; 2、 適配不同宣傳渠道(社交媒體、官網(wǎng)、公眾號、內(nèi)部平臺等),撰寫差異化文案,確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合平臺調(diào)性; 3、 建立企業(yè)文案標(biāo)準(zhǔn)庫(如話術(shù)模板、禁用詞清單),審核協(xié)作團隊產(chǎn)出的文案內(nèi)容; 4、 協(xié)同團隊完成圖文/視頻內(nèi)容制作,把控文案與視覺的創(chuàng)意融合; 5、 監(jiān)測內(nèi)容傳播效果(閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率、員工調(diào)研反饋等),完成月度傳播報告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整文案策略。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告?zhèn)鞑W(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上文案策劃、廣告文案、新媒體、企事業(yè)單位黨政工文宣等相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌方或甲方經(jīng)驗優(yōu)先; 3、文筆優(yōu)秀,具備扎實的文字功底,能駕馭不同風(fēng)格文案; 4、熟練使用Office辦公軟件(Word/PPT/Excel),具備基礎(chǔ)排版設(shè)計能力者加分。
2025-10-15
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HR
桂林市大王電子商務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市大王電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/電子商務(wù)
成立時間 10年(2015年7月2日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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