業(yè)務(wù)經(jīng)理帶隊(duì)福利待遇好

1、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營及管理； 3、管理物流團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化配送流程； 4、 監(jiān)控物流活動，確保服務(wù)質(zhì)量； 5、對站點(diǎn)各項(xiàng)利潤指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 7、外跑業(yè)務(wù)談客戶；維護(hù)拜訪客戶，提高工作效率增加公司效益； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、年齡45歲以下，具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率； 3、對物流領(lǐng)域有深入理解，能夠處理復(fù)雜物流問題； 4、熟練使用電腦辦公軟件； 5、能吃苦耐勞，服從公司安排，責(zé)任心強(qiáng)； 6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、要求有C1駕照，能熟練駕駛。 福利：不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)

1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作，保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)存量客戶（學(xué)校、政企等B端客戶）的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等，并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等； 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系，優(yōu)化采購—檢測—驗(yàn)收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營模式； 4.建立上下游市場信息收集渠道，形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機(jī)制； 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理，包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等； 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行； 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項(xiàng)目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財(cái)務(wù)的核對和審核，確保貨物分配、發(fā)貨和對賬、收款的合理、合規(guī)及順暢，保證完成食材配送項(xiàng)目總公司下達(dá)的利潤點(diǎn)； 8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用； 9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防洪，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)安全，及時(shí)處理貨物進(jìn)出 過程中存在的問題，重大事件及時(shí)通報(bào)總公司； 積極配合總公司的工作，協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)總公司之間的工作關(guān)系和配合等。 任職資格： 1、 2年以上連鎖餐飲、食堂餐飲大客戶（大B端，非小商戶餐飲）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)談判能力，能帶來銷售業(yè)績。 2、 有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先；有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有食堂餐飲項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有食材配送公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)，以及良好的語言表達(dá)能力。 4、 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。