職位描述
1.根據(jù)客戶訂單配貨,部署人員進(jìn)行商品的質(zhì)量檢查、包裝、發(fā)貨
2.管理商品的驗(yàn)收入庫、核對發(fā)放、退貨換貨等工作;
3.開展貨源調(diào)配和配送事宜,確保商品正常發(fā)貨銷售;
4.協(xié)調(diào)其他部分和客戶溝通,確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間及到貨的時(shí)間;
5.對物品的流動、配送、運(yùn)輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)進(jìn)行合理管理和監(jiān)控。
公司簡介
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)穿山東路43號 查看上班路線
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食材、食品配送經(jīng)理3000-5000元桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作,保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)存量客戶(學(xué)校、政企等B端客戶)的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等,并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等; 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系,優(yōu)化采購—檢測—驗(yàn)收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營模式; 4.建立上下游市場信息收集渠道,形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機(jī)制; 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理,包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等; 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行; 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項(xiàng)目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財(cái)務(wù)的核對和審核,確保貨物分配、發(fā)貨和對賬、收款的合理、合規(guī)及順暢,保證完成食材配送項(xiàng)目總公司下達(dá)的利潤點(diǎn); 8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用; 9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防洪,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)安全,及時(shí)處理貨物進(jìn)出 過程中存在的問題,重大事件及時(shí)通報(bào)總公司; 積極配合總公司的工作,協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)總公司之間的工作關(guān)系和配合等。 任職資格: 1、 2年以上連鎖餐飲、食堂餐飲大客戶(大B端,非小商戶餐飲)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)談判能力,能帶來銷售業(yè)績。 2、 有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先;有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食堂餐飲項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食材配送公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng),以及良好的語言表達(dá)能力。 4、 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神。2025-10-14滕女士經(jīng)理
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物流領(lǐng)班3500-4000元桂林-臨桂區(qū)桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司交通/運(yùn)輸/物流1.要求男土 2.有c1駕駛證 3.做過物流行業(yè)優(yōu)先 4.年齡在30歲至45歲之間 5.懂得管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-10-10黃經(jīng)理人事主管
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