職位描述
只要你年輕、敢拼搏、肯吃苦,你就來!
只要想創(chuàng)造財富、渴望成功、實現(xiàn)價值,你就來!
任職資格:
1、16-45周歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷;
2、能適應(yīng)外出,不暈車,做事仔細認真,有責(zé)任心;
3、身體健康,無前科,無不良嗜好,需能吃苦耐勞!
薪資待遇:
【短途物流】:底薪6000元,外出補貼100/天,綜合工資8K/月 (一個專員)
【負責(zé)區(qū)域】:(江蘇、浙江、上海等城市),當(dāng)天往返,上五休二。
【動車物流】:底薪8k元,出車補貼300/天,綜合工資:1w-1.2w元/月(6-8個專員)
【負責(zé)區(qū)域】:(新疆、西藏、內(nèi)蒙、云南、湖北、重慶等地)
————————
所有貨物均由專業(yè)搬運設(shè)備進行裝卸,無需人工裝卸————————
晉升空間:
普通專員——高級專員——區(qū)域組長——區(qū)域主管——負責(zé)人
公司簡介
協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流協(xié)通物流
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
- 
可能感興趣的職位
- 
物流經(jīng)理5000-8000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售1、 負責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負責(zé)站點運營及管理; 3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動,確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對站點各項利潤指標(biāo)進行管控及優(yōu)化; 6、負責(zé)新員工入職培訓(xùn); 7、外跑業(yè)務(wù)談客戶;維護拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡45歲以下,具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗; 2、能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升工作效率; 3、對物流領(lǐng)域有深入理解,能夠處理復(fù)雜物流問題; 4、熟練使用電腦辦公軟件; 5、能吃苦耐勞,服從公司安排,責(zé)任心強; 6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、要求有C1駕照,能熟練駕駛。 福利:不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險3小時前 唐女士人事 唐女士人事
- 
物流業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-7000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售1、 負責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負責(zé)站點運營及管理; 3、管理物流團隊,優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動,確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對站點各項利潤指標(biāo)進行管控及優(yōu)化; 6、負責(zé)新員工入職培訓(xùn); 7、外跑業(yè)務(wù)談客戶;維護拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡45歲以下,具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗; 2、能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升工作效率; 3、對物流領(lǐng)域有深入理解,能夠處理復(fù)雜物流問題; 4、熟練使用電腦辦公軟件; 5、能吃苦耐勞,服從公司安排,責(zé)任心強; 6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、要求有C1駕照,能熟練駕駛。 福利:不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險3小時前 唐女士人事 唐女士人事
- 
食材、食品配送經(jīng)理3000-5000元桂林-七星區(qū)桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.負責(zé)并主持配送中心的日常管理工作,保證分支機構(gòu)正常運轉(zhuǎn); 2.負責(zé)存量客戶(學(xué)校、政企等B端客戶)的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護、客情跟蹤等,并定期向集團公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作計劃、進展、結(jié)果、商務(wù)情況等; 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系,優(yōu)化采購—檢測—驗收—分揀—貯藏—配送等一體化運營模式; 4.建立上下游市場信息收集渠道,形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機制; 5.搭建分支機構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊伍建設(shè)和管理,包括不限于人才配置、團隊管理、業(yè)績考核、隊伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等; 6.制定分支機構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運營流程、服務(wù)流程、財務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo),并帶領(lǐng)團隊實施執(zhí)行; 7.負責(zé)已經(jīng)運行的食材配送項目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財務(wù)的核對和審核,確保貨物分配、發(fā)貨和對賬、收款的合理、合規(guī)及順暢,保證完成食材配送項目總公司下達的利潤點; 8.監(jiān)督和管理分支機構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用; 9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防洪,負責(zé)分支機構(gòu)的財產(chǎn)安全,及時處理貨物進出 過程中存在的問題,重大事件及時通報總公司; 積極配合總公司的工作,協(xié)調(diào)分支機構(gòu)總公司之間的工作關(guān)系和配合等。 任職資格: 1、 2年以上連鎖餐飲、食堂餐飲大客戶(大B端,非小商戶餐飲)開發(fā)經(jīng)驗。有項目談判經(jīng)驗或業(yè)務(wù)談判能力,能帶來銷售業(yè)績。 2、 有食堂餐飲集團資源者優(yōu)先;有食堂大客戶維護經(jīng)驗者優(yōu)先;有食堂餐飲項目談判經(jīng)驗者優(yōu)先;有食材配送公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強,以及良好的語言表達能力。 4、 具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。2025-10-30 滕女士經(jīng)理 滕女士經(jīng)理
 
- 揚州協(xié)通物流有限公司
- 所在行業(yè) 物流
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
