職位描述
1.對(duì)電腦操作熟悉,打字快!
2.要求男性,年齡18-28;包吃包住,
3.吃苦耐勞,有上進(jìn)心,無不良嗜好!
4.12小時(shí)工作,半個(gè)月白班;半個(gè)月夜班!
5.底薪4000元+獎(jiǎng)金1000-5000元(根據(jù)個(gè)人工作能力)
備注:3天試用期,有專人指導(dǎo)培訓(xùn)!
公司簡介
本公司從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等!現(xiàn)有一流設(shè)備及一流的技術(shù)。擁有一支精湛團(tuán)隊(duì)!期待有識(shí)之士加入!
上班地點(diǎn)

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電工(疊彩區(qū))3100-3500元·13薪桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 高中以上桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心(一))基本職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo),確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況,參與新建樓盤的承接查驗(yàn)工作,跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。 4.按年度維保計(jì)劃,定期或不定期對(duì)小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作,做好記錄,保證各項(xiàng)記錄的完整性。 5.及時(shí)處理報(bào)修問題,及時(shí)消除各項(xiàng)安全隱患。 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī),加強(qiáng)安全管理和安全教育,建立各級(jí)安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對(duì)業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。 (二)任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷;有低壓電工作業(yè)證,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (三)薪資福利 3100-3500元/月,繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道 (四)工作地點(diǎn) 桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅2025-09-17包女士人力資源
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消防設(shè)施查驗(yàn)、維保、維修人員3500-10000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 2年以上桂林市科安消防檢測(cè)有限公司檢測(cè),認(rèn)證1、有消防行業(yè)類相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、基本掌握消防工程相關(guān)規(guī)范,參與查驗(yàn)、維保工作; 3 、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)單位的消防設(shè)施的查驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)、管理、故障排除等相關(guān)工作,按規(guī)定做好各項(xiàng)記錄、系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告;2025-09-16韋女士人事部
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維修員3800-4500元桂林-秀峰區(qū)-華潤中央公園 1年以上桂林市椿記餐飲有限公司餐飲業(yè)定期維護(hù)、檢修店內(nèi)設(shè)備、電器、電路 月休四天、購買五險(xiǎn)、包吃住2025-09-15鄧小姐人事
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物業(yè)電工3000-3500元桂林-雁山區(qū)-桂林市衛(wèi)生學(xué)校 中專以上 1年以上 30-58歲廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、對(duì)校區(qū)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、機(jī)房等進(jìn)行日常維護(hù)及保養(yǎng); 2、服從工作安排; 3、必須持有電工證。 工作地點(diǎn):雁山區(qū)雁山街道中心環(huán)線1號(hào)2025-09-12陳小姐人事經(jīng)理
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