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職位描述

熟悉質(zhì)量管理，進(jìn)行產(chǎn)認(rèn)證，生產(chǎn)許可證，體系認(rèn)證等等。組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查，質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)定管理，其需要具備良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及主動(dòng)性。

公司簡(jiǎn)介

桂林機(jī)床電器有限公司概況
公司官網(wǎng) http://www.glmea.com/
?	桂林機(jī)床電器有限公司于1966年建廠，1998年由國(guó)有改制，現(xiàn)為有限責(zé)任公司。建廠46年以來(lái)，由于不斷努力創(chuàng)新，工廠年年盈利，從未虧損（被行業(yè)譽(yù)為“不倒翁”）。2012年銷售收入達(dá)到2.04億元，利稅1200萬(wàn)元以上，銀行信用等級(jí)2A。
?	公司產(chǎn)品涉及機(jī)床電器、低壓電器及家用電器等，主導(dǎo)產(chǎn)品接觸器等是廣泛用于機(jī)床、機(jī)械、家電、電力等行業(yè)領(lǐng)域的量大面廣的基礎(chǔ)件。主導(dǎo)產(chǎn)品墻壁漏電保護(hù)開(kāi)關(guān)更是涉及千家萬(wàn)戶生命安全的保護(hù)電器，去年這些電器的年生產(chǎn)總量達(dá)到730萬(wàn)臺(tái)以上。公司是一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)制造和銷售于一體的廣西高新技術(shù)企業(yè)。
?	公司是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)協(xié)會(huì)的副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)機(jī)床電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任單位、中國(guó)機(jī)床工具協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)低壓電器專業(yè)委員單位。
?	公司自主研發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品共36個(gè)，擁有國(guó)家專利20項(xiàng)，多個(gè)產(chǎn)品先后分別獲得廣西科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品獎(jiǎng)等，公司曾負(fù)責(zé)起草過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及多個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)任過(guò)行業(yè)聯(lián)合設(shè)計(jì)組長(zhǎng)廠，在行業(yè)質(zhì)量評(píng)比中曾多次名列前茅，是行業(yè)某些類產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)頭羊，市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。總產(chǎn)銷量在行業(yè)排序第二，被行業(yè)譽(yù)為“行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)”，是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)的重點(diǎn)骨干龍頭企業(yè)之一。
?	主導(dǎo)產(chǎn)品空調(diào)接觸器通過(guò)不斷創(chuàng)新改進(jìn)，擁有多項(xiàng)國(guó)家專利，以行業(yè)領(lǐng)先的高性價(jià)比戰(zhàn)勝了國(guó)內(nèi)外一系列強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，包括世界500強(qiáng)的一些跨國(guó)大公司，占領(lǐng)了素以質(zhì)量嚴(yán)格著稱的格力和海爾在內(nèi)的大空調(diào)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)國(guó)內(nèi)所有大空調(diào)的配套，并對(duì)世界名牌格力、海爾實(shí)現(xiàn)了連續(xù)多年獨(dú)家供貨，連續(xù)12年成為中國(guó)市場(chǎng)占有率最高、品種最多、產(chǎn)量最大的空調(diào)接觸器制造企業(yè)，公司的空調(diào)接觸器成為行業(yè)的同類產(chǎn)品的第一品牌。被日本三菱電機(jī)專家譽(yù)為中國(guó)空調(diào)接觸器的龍頭企業(yè)。
?	主導(dǎo)產(chǎn)品墻壁漏電保護(hù)開(kāi)關(guān)是近幾年經(jīng)過(guò)精心策劃和刻克攻關(guān)，成功研發(fā)的國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)的、能直接安裝在墻壁上的新產(chǎn)品。該系列產(chǎn)品獲得6項(xiàng)國(guó)家專利，關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)超過(guò)國(guó)標(biāo)，自2006年起投入市場(chǎng)立即獲得格力、海爾、美的等國(guó)內(nèi)著名大空調(diào)企業(yè)以及上海三菱電機(jī)和蘇州西門子等外資著名大空調(diào)企業(yè)的迅速認(rèn)可、使用、配套或主動(dòng)推介，獲得國(guó)美、蘇寧、五星電器等國(guó)內(nèi)著名大型電器銷售商的大量采購(gòu)和推廣，市場(chǎng)占有率達(dá)到80%以上。公司在國(guó)內(nèi)首先開(kāi)發(fā)提供并帶動(dòng)了這類型產(chǎn)品的大量消費(fèi)，也帶動(dòng)了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的大量仿效和跟進(jìn)。
?	公司所有產(chǎn)品均通過(guò)國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局的3C安全認(rèn)證，眾多產(chǎn)品還獲得德國(guó)TüV、CE、CQC以及美國(guó)UL安全認(rèn)證。公司具有完善的質(zhì)量保證體系，不僅在桂林市首批通過(guò)ISO9001質(zhì)量保證體系的認(rèn)證，而且，特別是通過(guò)了大空調(diào)公司如格力、日本大公司如三菱電機(jī)等對(duì)本公司質(zhì)量保證體系的嚴(yán)格審查和認(rèn)可，從而保證了極大批量下，極低的售后反修率，產(chǎn)品質(zhì)量得到眾多客戶的信任和肯定。
?	公司現(xiàn)有員工520人，大專以上學(xué)歷的人員163人，研發(fā)人員50人，擁有獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼專家2人，擁有獲得廣西優(yōu)秀專家2人，高級(jí)工程師26人，含教授級(jí)高工1人，工程師36人，專業(yè)涉及電器、電子、機(jī)電一體化、機(jī)械、自動(dòng)控制等領(lǐng)域，專業(yè)配套完整。公司1984年起引進(jìn)德國(guó)西門子技術(shù)，先后有19名工程技術(shù)人員分批到德國(guó)培訓(xùn)1個(gè)月，技術(shù)帶頭人周泰武教授級(jí)高級(jí)工程師，現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)兼總工程師、畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)工程系。是中國(guó)機(jī)床電器行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)低壓電器專業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)低壓電器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員。廣西優(yōu)秀專家及國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家等榮譽(yù)，全國(guó)知名電器專家。獲得2012年桂林市首屆十大杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)．四十多年來(lái)一直從事各種電器的設(shè)計(jì)與研發(fā)，董事會(huì)及公司經(jīng)理班子全部為高級(jí)工程師，主導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)能力在國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市查看上班路線

可能感興趣的職位: 硬件設(shè)計(jì)工程師
10000-20000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上

桂林星辰科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì)； 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行； 4、撰寫產(chǎn)品說(shuō)明書，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師； 2. 具備常見(jiàn)模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開(kāi)發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力良好。

2025-09-17

陽(yáng)先生

人資專員; 海外銷售（英語(yǔ)泰語(yǔ)）
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開(kāi)拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來(lái)訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)或泰語(yǔ)； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái)： 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

2025-09-17

閔女士

人事主管; 設(shè)備工程師
4500-6000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
2年以上
23-30歲

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作并定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)，保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)編制年季度設(shè)備和管線的預(yù)檢計(jì)劃，設(shè)備大中修、小修計(jì)劃，備件申購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃； 4、制定預(yù)防事故的措施，定期組織全廠設(shè)備大檢查，做好記錄，做好評(píng)比考核工作； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作； 6、負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、‘切實(shí)可行的設(shè)備維修、保養(yǎng)制度，并定或不定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全監(jiān)察工作； 8、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理； 9、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低設(shè)備原因造成的報(bào)廢量。

2025-09-17

閔女士

人事主管; 銷售工程師
5000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
3年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題，提高客戶滿意度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。【崗位加油站】 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

2025-09-17

閔女士

人事主管; 注冊(cè)工程師
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

1、負(fù)責(zé)注冊(cè)資料整理編寫、報(bào)送、檢驗(yàn)和注冊(cè)進(jìn)度跟蹤，確保注冊(cè)成功； 2、負(fù)責(zé)注冊(cè)研發(fā)項(xiàng)目的日常跟進(jìn)，確保項(xiàng)目及時(shí)完成注冊(cè)申報(bào)； 3、配合公司其他部門業(yè)務(wù)工作，為各部門提供法規(guī)和技術(shù)咨詢，組織內(nèi)部培訓(xùn)； 4、及時(shí)了解體外診斷試劑法律法規(guī)變化，整理更新。

2025-09-17

黃小姐

人資專員; 注冊(cè)消防工程師
5000-30000元

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上
2年以上

桂林市科安消防檢測(cè)有限公司

檢測(cè)，認(rèn)證

1、持有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書，有消防行業(yè)類相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、消防檢測(cè)、維保工作技術(shù)指導(dǎo)

2025-09-16

韋女士

人事部; 模具設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1、新產(chǎn)品的注塑模具開(kāi)發(fā)及校對(duì)，解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題； 2、定期參與注塑模具定期評(píng)審，落實(shí)執(zhí)行最終實(shí)施方案； 3、跟蹤模具組裝調(diào)試； 4、協(xié)調(diào)并追蹤注塑模具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度； 5、優(yōu)化客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 6、解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題或供應(yīng)技術(shù)支持； 7、具備塑膠，五金模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 8、具有機(jī)械類專業(yè)應(yīng)屆生可進(jìn)行培養(yǎng)。

2025-09-13

吳小姐

招聘; 售前工程師
6000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位描述： 1.負(fù)責(zé)售前支持工作，包括與客戶的技術(shù)交流、售前方案編寫整理、技術(shù)方案宣講等。 2.配合銷售團(tuán)隊(duì)了解客戶需求，完成用戶產(chǎn)品、方案測(cè)試工作，做好溝通及需求反饋等； 3.配合公司銷售部門完成項(xiàng)目投標(biāo)中，技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等； 4.負(fù)責(zé)公司銷售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn)； 5.提供相關(guān)技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)； 2.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、服務(wù)器存儲(chǔ)，虛擬化產(chǎn)品售前技術(shù)和技術(shù)運(yùn)維服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握公司銷售的產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)，熟悉信息安全體系和信息安全標(biāo)準(zhǔn)，包括等保、關(guān)基保護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全法等，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉主流存儲(chǔ)/服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)安全，包括防火墻.VPN.防病毒.IDS/IPS等產(chǎn)品技術(shù)和解決方案； 5.具備服務(wù)器、存儲(chǔ)、云計(jì)算等相關(guān)產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí)； 6.具備與客戶溝通方案的能力； 7.具備較強(qiáng)的技術(shù)問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立或協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題； 8.工作積極主動(dòng)、良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。

2025-09-13

田女士

行政人事; 區(qū)域銷售經(jīng)理（廣西）
3000-8000元

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園
大專以上

桂林云璟科技有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 2、制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展銷售活動(dòng)，完成銷售報(bào)告； 3、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案； 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題； 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先； 2、身體健康，無(wú)不良工作記錄； 3、能夠接受長(zhǎng)期外派及出差； 4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假、出差補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金，完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。

2025-09-10

黃女士

HR; 機(jī)械銷售工程師
4500-20000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
1年以上
25-35歲

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完場(chǎng)區(qū)域銷售目標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、整理及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及以客戶長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7、能駐外開(kāi)展銷售工作。

2025-09-03

張穎

人事主管