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職位描述

男女不限，20-35歲，善于溝通、交流，有一定的活動(dòng)組織策劃能力，協(xié)調(diào)能力，擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 
能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先錄，工作性質(zhì)主要是戶(hù)外推廣及負(fù)責(zé)與推廣相關(guān)的市場(chǎng)工作。

公司簡(jiǎn)介

宜 家 康 環(huán) 保 科 技 有 限 責(zé) 任 公 司 ， 一 貫 以 “ 改 善 水 體污 染 、 保 障 飲 水 安 全 、 維 護(hù) 生 命 健 康 、 一 切 服 務(wù) 社 會(huì) ”的 理 念 和 宗 旨 ， 專(zhuān) 門(mén) 從 事 水 環(huán) 境 與 危 害 課 題 的 研 究 ， 提出 有 效 解 決 方 案 及 水 處 理 設(shè) 備 的 設(shè) 計(jì) 、 開(kāi) 發(fā) 、 研 制 、 安裝 及 服 務(wù) ， 擁 有 自 主 的 知 識(shí) 產(chǎn) 權(quán) 發(fā) 明 專(zhuān) 利 ， 繼 國(guó) 際 凈 水行 業(yè) 核 心 技 術(shù) 超 濾 膜 、 納 濾 膜 、 反 滲 透 膜 之 后 ， 成 功 開(kāi) 發(fā) 出 復(fù) 合 精 濾 膜 等 國(guó) 內(nèi) 外 領(lǐng) 先 技 術(shù) 相 關(guān) 產(chǎn) 品 ， 分 別 在 桂 林 、 廣 州 、 深 圳 、 佛 山 、 寧 波 、 上 海 、 濟(jì) 南 設(shè) 立 研  發(fā) 或生 產(chǎn) 基 地 。 
      宜 家 康 公 司 以 領(lǐng) 先 技 術(shù) 與 眾 多 國(guó) 內(nèi) 、 外 有 實(shí)力  的 水 處 理、 凈 水 設(shè) 備 生 產(chǎn) 商 合 作 ， 經(jīng) 多 年 市 場(chǎng) 運(yùn) 作 經(jīng) 驗(yàn) ， 整 合多 種 營(yíng) 銷(xiāo) 模 式 ， 預(yù) 計(jì) 3 ~ 5 年 內(nèi) 在 中 國(guó) 市 場(chǎng) （ 包 括 港 、 澳 、臺(tái) ）建 立 3 0 0 0 ~ 5 0 0 0 家 連 鎖 服 務(wù) 網(wǎng) 點(diǎn) 的 大 型運(yùn) 營(yíng) 平 臺(tái) ， 打 造 中國(guó) 直  飲 水 業(yè) 航 母 形 象 。
    減少水體污染，維護(hù)生命健康。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ；任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30萬(wàn)左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（6萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

經(jīng)理; 業(yè)務(wù)主管
3500-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、市區(qū)固定的路線(xiàn)拜訪(fǎng)客戶(hù)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售 2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資；底薪3000+提成轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類(lèi)型或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)總總監(jiān)----區(qū)域老板

1小時(shí)內(nèi)

文龍

經(jīng)理; 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-12000元·14薪

桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車(chē)市場(chǎng)
大專(zhuān)以上
5年以上
25-40歲

廣西粵茂石化有限公司

汽車(chē)及零配件

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百?gòu)?qiáng)-殼牌集團(tuán)的車(chē)用潤(rùn)滑油和工業(yè)潤(rùn)滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來(lái)賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商，公司授權(quán)代理品牌有:殼牌，美國(guó)芝加哥潤(rùn)滑油，美國(guó)海灣潤(rùn)滑油，海灣汽車(chē)漆面保護(hù)膜，美國(guó)百適通養(yǎng)護(hù)品，美國(guó)勝牌潤(rùn)滑油等，公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng)，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來(lái)賓等地設(shè)有公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來(lái)賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。上述地點(diǎn)均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十八年全球銷(xiāo)量第一。) 2.招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開(kāi)發(fā)新的渠道客戶(hù)，拓展新的產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_(kāi)發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻?hù)客情維護(hù)，門(mén)店客戶(hù)的培訓(xùn)與門(mén)店銷(xiāo)量提升。 3.正式簽定合同，提供五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。 4.工作時(shí)間:8:30-18:00;工作滿(mǎn)一年，可休年假。月休四天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6萬(wàn)元-18萬(wàn)元，有交通及話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國(guó)芝加哥石油(世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè))的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9. 業(yè)務(wù)需要自駕車(chē)，可享受公司提供的車(chē)輛保養(yǎng)以及燃油補(bǔ)貼。 10. 工作兩年以上，且達(dá)成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以參與公司銷(xiāo)售經(jīng)理競(jìng)聘晉升。

1小時(shí)內(nèi)

柯粵帥

總經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元

桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
30-45歲

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、出差桂林市以外的區(qū)域，主要湖南、貴州等周邊縣市開(kāi)發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商；另制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2.需有從事區(qū)域開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上，百貨類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。 3、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求 4、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作

1小時(shí)內(nèi)

文龍

經(jīng)理; 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售
5000-10000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上
23-40歲

桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷(xiāo)售部

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷(xiāo)售：公司是做化肥批發(fā)的，招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。 2、要求：有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有駕照，能單獨(dú)跑業(yè)務(wù)，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉，略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。 4、試用期三個(gè)月，底薪+提成+餐補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼，有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷(xiāo)量計(jì)算，上不封頂，業(yè)績(jī)好的還有年終獎(jiǎng)等。 6、企業(yè)微信打卡，不用每天到辦公室報(bào)到。

1小時(shí)內(nèi)

貝麗琴

人事經(jīng)理; 銷(xiāo)售經(jīng)理（臨桂店）
8000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林真龍福福汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

1、負(fù)責(zé)所有銷(xiāo)售部門(mén)員工的聘用、培訓(xùn)、激勵(lì)、指導(dǎo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)判等； 2、有效地管理部門(mén)的費(fèi)用； 3、實(shí)施有效的廣告和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，以發(fā)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)； 4、為車(chē)輛銷(xiāo)售代表制定銷(xiāo)售額和毛利潤(rùn)目標(biāo)。

1小時(shí)前

蔡女士

人事總監(jiān); 銷(xiāo)售主管
3500-8000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升銷(xiāo)售技巧與產(chǎn)品知識(shí)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 3、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 4、擁有2年以上快消品或糧油行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。

1小時(shí)前

陶姐

人事經(jīng)理; 連鎖店面管理經(jīng)理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

一. 核心職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)管理：確保門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)高效、順暢，包括開(kāi)店/閉店、庫(kù)存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績(jī)達(dá)成：執(zhí)行公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計(jì)劃，確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核和激勵(lì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場(chǎng)與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總部反饋。 5. 客戶(hù)服務(wù)：樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25--45歲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 3. 誠(chéng)實(shí)可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績(jī)效考核 + 年終獎(jiǎng)，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

2小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理; 銷(xiāo)售主管
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額； 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理； 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項(xiàng)銷(xiāo)售提成+多項(xiàng)工作津貼+多項(xiàng)管理津貼（推薦獎(jiǎng)+組津貼+培育津貼）+年終獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)勵(lì) 2、福利待遇： 3、專(zhuān)屬三邊養(yǎng)老金+專(zhuān)屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn) 定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰

2小時(shí)前

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 零售經(jīng)理
10000-15000元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
23-45歲

桂林雅華貿(mào)易有限公司

汽車(chē)及零配件

1、制定與執(zhí)行各門(mén)店零售銷(xiāo)售計(jì)劃及任務(wù)量，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、每周各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)，各銷(xiāo)售文件落地及執(zhí)行。 3、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求 4、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助門(mén)店店長(zhǎng)提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、組織門(mén)店新款車(chē)型推廣與培訓(xùn)，每周組織各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)。

2小時(shí)前

謝女士

人事