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職位描述

1、桂林12縣區(qū)域產(chǎn)品批發(fā)銷售工作。

2、市區(qū)直銷。

3、新業(yè)務(wù)的開拓。

公司簡介

關(guān)于我們
幾歐科技發(fā)展有限公司成立于2011年。主要技術(shù)和管理人員來之于桂林理光。我們對辦公技術(shù)的應(yīng)用具有深刻理解、對技術(shù)的發(fā)展具有敏銳的前瞻性，我們愿意把所學(xué)所能服務(wù)于廣大客戶。公司擁有從業(yè)10年以上的電子、機(jī)械、網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)等工程師近10人，是一家以技術(shù)為技術(shù)的公司。
產(chǎn)品與服務(wù)
辦公設(shè)備類：理光系列產(chǎn)品大桂林總代（包括復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、一體機(jī)、高速印刷設(shè)備等）；戴爾產(chǎn)品區(qū)域代理，聯(lián)想、HP電腦區(qū)域經(jīng)銷商。
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類：網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)方案設(shè)計(jì)和實(shí)施，辦公網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和集成，網(wǎng)絡(luò)安全方案設(shè)計(jì)與實(shí)施。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和實(shí)施。
軟件及軟件開發(fā)類：網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計(jì)，固定資產(chǎn)條碼管理軟件開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)安全類軟件部署，文檔管理軟件、掃描OCR軟件、設(shè)備智網(wǎng)管理軟件開發(fā)及運(yùn)維。
設(shè)備租賃：辦公外設(shè)類設(shè)備租賃與全包服務(wù)。
我們的目標(biāo)
創(chuàng)立辦公服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建安全的遠(yuǎn)程維護(hù)系統(tǒng)，讓工程師隨時(shí)隨地都能零距離為客戶服務(wù)。目前立足于讓客戶用最經(jīng)濟(jì)便宜的方案解決辦公應(yīng)用的問題。
我們的服務(wù)理念
始終站在客戶的角度設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)、解決問題、評估成敗。
?人才理念
幾歐在人才的選擇方面以務(wù)實(shí)作為出發(fā)點(diǎn)，并將“人才”定位為不可取代的經(jīng)營性資源。同時(shí)公司堅(jiān)持讓具有自主性、思想性的員工與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合，這也是人才開發(fā)與培養(yǎng)的主要方法，同時(shí)也是達(dá)成經(jīng)營理念、企業(yè)計(jì)劃的一個(gè)重要手段，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理上良性循環(huán)的關(guān)鍵所在。
文化與制度
幾歐公司把營造企業(yè)文化氛圍看作管理的最高境界。幾歐倡導(dǎo)“己所不欲，勿施于人”的行為準(zhǔn)則，要求員工真誠、勤奮、節(jié)儉。提倡“三人行必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度。通過企業(yè)文化的熏陶來求得員工在價(jià)值觀、發(fā)展觀等方面與公司達(dá)成共識；并培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗、注重細(xì)節(jié)與過程的精神。
我們的愿景
















???? 讓我們的努力都變成最安全、最環(huán)保、最實(shí)用的客戶體驗(yàn)，讓美譽(yù)和口碑在客戶間流傳。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 區(qū)域銷售經(jīng)理（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投簡歷）
7000-12000元

桂林-靈川縣
大專以上 24-30歲

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標(biāo)。 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會。 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。崗位要求： 1、為人正直誠信，外向熱情，具有正能量。 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、持C1駕駛證，能適應(yīng)長期出差。

2025-08-23

蔣小姐; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-9000元·13薪

桂林-七星區(qū) 18-40歲

桂林天新電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

銷售車載GPS及北斗視頻監(jiān)控、公務(wù)車管理系統(tǒng) 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000）+提成 +五險(xiǎn) 試用期：底薪（2500）+ 提成 +五險(xiǎn) 要求 1、有良好的語言表達(dá)能力，及客戶客戶溝通能力 2、能吃苦耐勞，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

2025-08-23

小李; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
30-45歲

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持； 2、制定和實(shí)施銷售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)； 3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測等； 4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn)； 6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價(jià)格策略； 7、與其他部門的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。職位要求： 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法； 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力； 5、能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、具體薪資面議

2025-08-23

恒保防護(hù)

HR; 酒店銷售經(jīng)理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 2年以上
20-45歲

桂林市百悅酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售（重點(diǎn)是客房） 2、有關(guān)系較好的客戶群，具備較強(qiáng)的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮工作時(shí)間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補(bǔ)，周末節(jié)假日休息，入職買五險(xiǎn)。待遇：底薪4000-6000，入職買五險(xiǎn)

2025-08-23

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
3000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上

桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司

批發(fā)/零售

負(fù)責(zé)客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護(hù)，受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。薪酬為：底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn)

2025-08-23

張經(jīng)理

人事主管; 業(yè)務(wù)主管
10000-20000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

泰康人壽

保險(xiǎn)

薪資構(gòu)成：?績效＋有責(zé)底薪＋職位津貼+4險(xiǎn)一金 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展與管理，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢服務(wù)； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 4、年齡25-50歲，性別不限； 5、有責(zé)任心，積極主動，具備良好的溝通能力； 6、可兼做養(yǎng)老社區(qū)推薦官，額外提成豐厚。

2025-08-23

龍經(jīng)理

經(jīng)理; 市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營；任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30萬左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

2025-08-23

熊先生

經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-靈川縣 25-45歲

桂林市椿巢涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。其他要求： 1、主動性強(qiáng)，具有進(jìn)取心和責(zé)任感； 2、要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有小車會開車，能適應(yīng)出差。 3、男女不限，25~45歲之間，福利待遇：基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)，試用期無責(zé)底薪保底3000；上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00

2025-08-23

謝先生

總經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
2年以上
28-35歲

桂林悅面坊食品有限公司

1. 開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系， 2. 完成月度銷售目標(biāo)及市場拓展計(jì)劃， 3. 收集市場動態(tài)信息， 4.

2025-08-23

史總

總經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
4000-7000元

桂林-象山區(qū) 22-45歲

桂林金皇國際大酒店有限公司

酒店/旅游

1.進(jìn)行對酒店的銷售及市場拓展計(jì)劃，開拓客戶 2.實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 5.協(xié)助部門經(jīng)理工作。 6.需同等崗位經(jīng)驗(yàn)者。

2025-08-23

王樂

人事