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職位描述

（1）條件：性別不限，25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上銷(xiāo)售及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
	（2）職位描述：生態(tài)益生菌產(chǎn)品（農(nóng)業(yè)種植、畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、***治理類(lèi)）市場(chǎng)推廣，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、管理及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；定期拜訪(fǎng)客戶(hù)及用戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)并負(fù)責(zé)回收貨款；協(xié)助用戶(hù)處理技術(shù)等問(wèn)題；掌握并反饋市場(chǎng)信息。
	（3）要求：熱愛(ài)本職工作，能承受較大工作壓力，品行端正，身體健康，愛(ài)學(xué)習(xí)，勤思考，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。能適應(yīng)出差。
（4）熟悉種植、養(yǎng)殖或環(huán)保工作者優(yōu)先，全職。

公司簡(jiǎn)介

 加百列生物科技有限總公司創(chuàng)建于杭州國(guó)家級(jí)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,杭州留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。由日本等歸國(guó)人員組成管理層，并由日本、韓國(guó)資深專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)參與公司管理指導(dǎo)及技術(shù)支持。公司由留日歸國(guó)創(chuàng)業(yè)者張沖帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，2012年入選為湖州“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目，2013年遷入湖州長(zhǎng)興，現(xiàn)有長(zhǎng)興加百列生物科技有限公司、寧波加百列生物科技有限公司、廣西加百列生物科技有限公司。是國(guó)家和地方政府重點(diǎn)扶持推薦的綠色生態(tài)環(huán)保項(xiàng)目?，F(xiàn)在正在審批千人計(jì)劃項(xiàng)目。
 
廣西加百列生物是以先進(jìn)微生物技術(shù)研發(fā)和實(shí)用環(huán)保技術(shù)推廣應(yīng)用為主導(dǎo)，集生態(tài)養(yǎng)殖、有機(jī)種植、環(huán)境凈化、建設(shè)循環(huán)系統(tǒng)為一體的生態(tài)、環(huán)保、循環(huán)型高新技術(shù)企業(yè)。
 
廣西加百列生物以微生物環(huán)境改良制劑益生菌原液為主要產(chǎn)品，該產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于環(huán)境調(diào)控改善各領(lǐng)域，調(diào)整動(dòng)物消化道菌群的生態(tài)平衡，促進(jìn)農(nóng)作物生長(zhǎng)，促進(jìn)光合成、改良土壤、抑制腐敗菌霉菌和有害螨類(lèi)的生長(zhǎng)、消除臭味異味、凈化水質(zhì)、凈化環(huán)境空氣、防止傳染病病原菌的擴(kuò)散傳播、消毒殺菌、衛(wèi)生防疫等領(lǐng)域?，F(xiàn)階段廣泛應(yīng)用于有機(jī)農(nóng)業(yè)種植、生態(tài)養(yǎng)殖、生態(tài)水產(chǎn)、垃圾除臭、河道凈化等生態(tài)環(huán)保方面。
美麗中國(guó)，建設(shè)廣西，用有益微生物，創(chuàng)造環(huán)保型新城市

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園
大專(zhuān)以上
3年以上
30-45歲

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持； 2、制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，包括制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等； 4、指導(dǎo)和支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； 5、監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷(xiāo)售表現(xiàn)； 6、維護(hù)公司的銷(xiāo)售預(yù)算和價(jià)格策略； 7、與其他部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷(xiāo)售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。職位要求： 1、至少3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識(shí)和技能； 2、熟悉銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售項(xiàng)目管理方法； 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力； 5、能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、具體薪資面議

1小時(shí)內(nèi)

恒保防護(hù)

HR; 市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ；任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30萬(wàn)左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（6萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

經(jīng)理; 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站

邊沃優(yōu)選

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略；開(kāi)拓新市場(chǎng)，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化銷(xiāo)售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力；完成公司下達(dá)的其他核心任務(wù)。 ?任職要求? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；出色的市場(chǎng)洞察力與談判技巧，具備豐富的客戶(hù)資源及渠道開(kāi)發(fā)能力；目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于克服困難，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 ?薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?（綜合年薪10萬(wàn)+）；五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機(jī)會(huì)；彈性工作制，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

1小時(shí)內(nèi)

沈經(jīng)理

人事主管; 銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
高中以上
2年以上

蒙山縣永安生物肥料有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售推廣； 2、維護(hù)新老客戶(hù)，基于公司肥料產(chǎn)品線(xiàn)開(kāi)拓市場(chǎng)并制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃； 3、收集市場(chǎng)信息，參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人士，專(zhuān)業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮努力，勇于開(kāi)拓。吃苦耐勞，銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱情； 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展，提升自身價(jià)值 4、工作地點(diǎn)；桂林各城區(qū)可就近安排

1小時(shí)內(nèi)

鄧經(jīng)理

人事; 銷(xiāo)售主管
5000-8000元·15薪

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林分公司

保險(xiǎn)

1. ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者 ? 人才孵化：培養(yǎng)銷(xiāo)售精英，打造高績(jī)效戰(zhàn)隊(duì) ? 目標(biāo)賦能：貫徹執(zhí)行公司的行動(dòng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)收入躍升 ?? 價(jià)值創(chuàng)造者 ? 客戶(hù)守護(hù)：為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險(xiǎn)解決方案，傳遞安心保障 ? 資源開(kāi)拓：鏈接銀行、企業(yè)等渠道，構(gòu)建長(zhǎng)期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長(zhǎng)雙引擎 ? 收入無(wú)上限：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)+個(gè)人銷(xiāo)售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會(huì)價(jià)值 ? 成為風(fēng)險(xiǎn)管理的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，助力客戶(hù)抵御人生不確定性 ? 推動(dòng)保險(xiǎn)普惠，讓更多家庭擁有抵御風(fēng)險(xiǎn)的底氣一句話(huà)點(diǎn)亮：這是用專(zhuān)業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力成就團(tuán)隊(duì)、守護(hù)萬(wàn)家燈火的事業(yè)，每一份保單都在書(shū)寫(xiě)責(zé)任與信任的故事。

1小時(shí)內(nèi)

郭飛

經(jīng)理; 酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 2年以上
20-45歲

桂林市百悅酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷(xiāo)售（重點(diǎn)是客房） 2、有關(guān)系較好的客戶(hù)群，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧任職資格：男女不限，有酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有一定的客戶(hù)源優(yōu)先考慮工作時(shí)間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補(bǔ)，周末節(jié)假日休息，入職買(mǎi)五險(xiǎn)。待遇：底薪4000-6000，入職買(mǎi)五險(xiǎn)

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-20000元

桂林-靈川縣
高中以上
3年以上
24-39歲

桂林凱飛裝飾材料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作要求：運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào)，線(xiàn)上開(kāi)發(fā)挖掘客戶(hù) 全面了解公司產(chǎn)品，對(duì)公司產(chǎn)品推廣具有良好的溝通能力，跟客戶(hù)推廣。

1小時(shí)前

曾先生

HR; 泰康團(tuán)隊(duì)主管
10000-20000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

保險(xiǎn)

【泰康保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管招募令】我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理者，共同打造桂林地區(qū)最專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 ▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷(xiāo)售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺(tái) ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級(jí)管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)支持平臺(tái) ▎薪酬福利 ? 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持加入我們，您將獲得：央企平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì) 專(zhuān)業(yè)化的管理能力提升實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái) 薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì) 崗位詳情：工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓差旅政策：100%報(bào)銷(xiāo)外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用

1小時(shí)前

蘭芳

人事經(jīng)理; 銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林水印長(zhǎng)廊酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)線(xiàn)下旅行社、商務(wù)客、婚慶等客戶(hù)開(kāi)發(fā)。 2、熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具備較強(qiáng)的公關(guān)和社交能力，形象氣質(zhì)佳。 5、有本地酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)群體。

1小時(shí)內(nèi)

易小姐

招聘主管; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-9000元·13薪

桂林-七星區(qū) 18-40歲

桂林天新電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

銷(xiāo)售車(chē)載GPS及北斗視頻監(jiān)控、公務(wù)車(chē)管理系統(tǒng) 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000）+提成 +五險(xiǎn) 試用期：底薪（2500）+ 提成 +五險(xiǎn) 要求 1、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，及客戶(hù)客戶(hù)溝通能力 2、能吃苦耐勞，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

1小時(shí)內(nèi)

小李