職位描述
職位概要:
負責(zé)所在部門日常業(yè)務(wù)開展、及銷售計劃的制定與落實。
崗位職責(zé):
1、 組建營銷部,完成公司交付的業(yè)績指標
2、負責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品該地區(qū)面對大中專、中職、高中市場的銷售及推廣;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
6、其它的相關(guān)工作
公司簡介
一、國泰安簡介
國泰安集團成立于2000年,現(xiàn)已發(fā)展成為業(yè)務(wù)包括金融數(shù)據(jù)、金融高端分析工具及高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育實訓(xùn)產(chǎn)品及綜合解決方案等領(lǐng)域的知名金融及教育服務(wù)集團,是首屈一指的中國經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)權(quán)威提供商、中國教學(xué)研服務(wù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,是國家科技部重點支持的國家級高新技術(shù)企業(yè)。國泰安憑借強大技術(shù)研發(fā)實力和獨特優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)致力于為金融與教育領(lǐng)域的機構(gòu)提供集“研究支持、創(chuàng)新教學(xué)、實操實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持、軟硬件教學(xué)體系建設(shè)及專項增值服務(wù)”于一體的綜合性解決方案;為投資領(lǐng)域機構(gòu)和個人提供快速精準的全球數(shù)據(jù)信息、高端分析投資支持和專業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)。
? ? ? ?集團公司總部設(shè)立于深圳,目前擁有2000多人的專業(yè)研發(fā)和服務(wù)團隊,現(xiàn)已在全國上海、合肥、桂林20多個主要城市設(shè)立有分公司或辦事機構(gòu),形成了完整的營銷網(wǎng)絡(luò)??蛻舾采w了美國、英國、加拿大、法國、澳洲、韓國、日本、新加坡、香港、臺灣等二十多個國家和地區(qū),為全球1000多家教育機構(gòu)、研究機構(gòu)、金融機構(gòu)提供卓越的產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)服務(wù),廣受教育界、金融界的肯定??蛻羧后w包括美國沃頓商學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、廈門大學(xué)、摩根斯坦利-Barra、巴克萊銀行、上海證券交易所、中金所在內(nèi)的全球1000多家教育、研究和金融機構(gòu)。
? ? ? 集團公司高層具有較高的綜合素質(zhì),高度的社會責(zé)任感與事業(yè)心;五位最高層管理者中有三位擁有海外博士學(xué)位,并曾經(jīng)擔(dān)任教授博導(dǎo)。國泰安2000多名員工團隊中,技術(shù)研發(fā)人員超過70%;擁有金融、物流、創(chuàng)業(yè)、裝備制造、社會服務(wù)等各類專業(yè)教育產(chǎn)品策劃師、機電工程師及IT工程師500多人。擁有博士學(xué)歷及海外留學(xué)經(jīng)驗的高端人才占公司人數(shù)的20%。國泰安更與30多位來自普林斯頓大學(xué)、香港大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)外著名大學(xué)教授組成的顧問團隊和10余家海內(nèi)外學(xué)術(shù)、業(yè)界單位機構(gòu)(包括美國沃頓商學(xué)院、香港大學(xué)、EBSCO等)構(gòu)建長期合作伙伴群落,展開緊密的戰(zhàn)略合作,不斷開拓創(chuàng)新,致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。二、國泰安榮譽
? 2009年公司被認定為國家級“高新技術(shù)企業(yè)”
? ?2011年度廣東省誠信示范企業(yè)
? ?2012年4月,國泰安正式通過CMMI三級國際認證!
? ?60多項自主創(chuàng)新產(chǎn)品專利和著作權(quán)產(chǎn)品三、企業(yè)文化
核心價值理念:正誠愛 + 激情、踏實、創(chuàng)新 + 超越、卓越
? ? ?國泰安正以海納百川的胸懷吸引各類人才加盟,以人性化的管理手段,為員工營造充滿溫情的家的氛圍,尊重、關(guān)愛每一位員工,充分發(fā)揮各自的潛能,塑造員工的歸屬感、自豪感和責(zé)任感,以國泰安“正、誠、愛”的企業(yè)文化凝聚力量,向著共同的目標邁進。愿景:成為一家受人尊敬的、百年不朽的偉大公司
? ?國泰安以“教育服務(wù)+金融服務(wù)+創(chuàng)新媒體服務(wù)”三足鼎立的業(yè)務(wù)格局,立足“人才戰(zhàn)略”、“資本運作和行業(yè)整合戰(zhàn)略”,以爭創(chuàng)中國的“麥格勞-希爾(McGraw-Hill)”、“高盛”、“蘭德”和創(chuàng)辦“中國商學(xué)院”為目標,鑄就百年企業(yè),鐫刻不朽傳奇。
? ?國泰安以優(yōu)秀先進的企業(yè)文化與價值觀為基礎(chǔ),秉承專業(yè)化的高效率管理體系管理理念,以卓越的人才選拔、培養(yǎng)與使用體系,提供創(chuàng)新的卓越的激勵機制+優(yōu)秀員工福利 + GMC15%貢獻者超級福利基金會。1. ? ? ? ?實現(xiàn)一流的工作環(huán)境,一流的薪酬激勵機制(與國際投行或風(fēng)險投資機構(gòu)接軌的激勵機制:20%的利潤獎勵員工)及一流的福利
2. ? ? ? ?和諧友愛(正誠愛精神)的家庭式氛圍;追求學(xué)習(xí)智慧;積極向上,崇尚創(chuàng)新的氣氛
3. ? ? ? ?體驗受人尊敬的企業(yè)自豪感
4. ? ? ? ?提供施展個人才能實現(xiàn)個人價值的平臺,公平競爭公正分配的機制
企業(yè)目標:2017公司市值達到1000億元以上;銷售額達到100億元以上;凈利潤達到30億元。
1. ? ? ? ?教育與金融業(yè)整合并購計劃
2. ? ? ? ?資本運作計劃(2013-2017:募集資金+自有資金100億)
3. ? ? ? ?專家顧問式營銷體系+超級產(chǎn)品體驗中心(線上+線下)
4. ? ? ? ?全方位增值服務(wù)+一流實用創(chuàng)新產(chǎn)品線
5. ? ? ? ?重大項目部計劃(政府合作)
?國泰安人有充分的信心與決心,在金融、教育服務(wù)領(lǐng)域開拓進取,把提供卓越創(chuàng)新的金融、教育產(chǎn)品和服務(wù)作為奮斗目標,為金融行業(yè)騰飛、中國教育事業(yè)發(fā)展做出更大的努力和貢獻。
? 桂林市卓育智信息技術(shù)有限公司是國泰安集團公司的全資子公司,成立于2011年,目前有研發(fā)人員40多人,研發(fā)領(lǐng)域為各類教學(xué)信息化實訓(xùn)產(chǎn)品。
集團總部地址:深圳市南山區(qū)關(guān)口二路智恒產(chǎn)業(yè)園30棟3樓
上班地點
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區(qū)域經(jīng)理4000-8000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上廣東犀途汽車技術(shù)服務(wù)有限公司桂林分公司汽車及零配件1.負責(zé)被車輛撞壞或者受自然災(zāi)害損壞的三者物損業(yè)務(wù):通過公司資料主動尋訪商家,了解商家需求,促進相關(guān)合作。 2.現(xiàn)場核實與溝通:接到保險公司委托案件后,前往現(xiàn)場核實實際損失,并與損失方 進行有效溝通協(xié)商。 技能要求 1.溝通與說服能力:具備較強的溝通能力和說服能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系, 并有效推動合作進程。 2.邏輯思維能力:具備清晰的邏輯思維能力,能夠迅速分析問題并給出合理的解決 方案。 3.駕照要求:持有駕照,并能熟練駕駛汽車,以便進行現(xiàn)場勘查和與客戶的面對面 溝通。 4.行業(yè)知識:懂建筑工程者或裝修行業(yè)管理者優(yōu)先入用,以便更好地理解和評估物損 情況。 5.能服從公司安排,能接受去外地工作者優(yōu)先。1小時內(nèi)王經(jīng)理人事
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區(qū)域銷售經(jīng)理4000-10000元·16薪桂林-疊彩區(qū)桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會;1小時內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理
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1小時內(nèi)劉經(jīng)理經(jīng)理
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銷售經(jīng)理/主管6000-10000元桂林-象山區(qū)-火車站邊沃優(yōu)選快速消費品(食品,飲料,化妝品)?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標,制定并執(zhí)行銷售策略; 開拓新市場,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,維護長期合作關(guān)系; 分析市場動態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議; 負責(zé)團隊管理與培訓(xùn),提升整體業(yè)務(wù)能力; 完成公司下達的其他核心任務(wù)。 ?任職要求? 大專及以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力; 目標導(dǎo)向,抗壓能力強,能帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)績指標; 優(yōu)秀的執(zhí)行力,善于克服困難,推動業(yè)務(wù)增長。 ?薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?(綜合年薪10萬+); 五險、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機會; 彈性工作制,定期團隊建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。1小時內(nèi)沈經(jīng)理人事主管
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銷售經(jīng)理4000-8000元·15薪桂林-疊彩區(qū)桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標; 2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案; 要求:有2年銷售經(jīng)驗以上,有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,會開車。 需要桂林周邊出差 底薪+提成+年終獎+節(jié)日禮物+五險+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團建。1小時內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理
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銷售經(jīng)理5000-10000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 高中以上 2年以上蒙山縣永安生物肥料有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣; 2、維護新老客戶,基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃; 3、收集市場信息,參與公司營銷戰(zhàn)略,產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。 任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗人士,專業(yè)不限,農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展,提升自身價值 4、工作地點;桂林各城區(qū)可就近安排1小時內(nèi)鄧經(jīng)理人事
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連鎖店面管理經(jīng)理6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售一. 核心職責(zé) 1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務(wù)指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. 團隊建設(shè):負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。 5. 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標準。 6. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗; 4. 管理團隊人數(shù)超過10人; 5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。1小時內(nèi)熊先生經(jīng)理
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市場大區(qū)經(jīng)理6000-12000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗; 3、管理團隊人數(shù)超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游1小時前熊先生經(jīng)理
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銷售部門經(jīng)理5000-15000元桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 大專以上 3年以上 25-40歲廣西智喜建材科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)銷售團隊,制定銷售目標; 2. 拓展新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系; 3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業(yè)績; 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略; 5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作; 6.方案制作,員工管理。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧; 2. 能夠自我激勵,對銷售工作充滿熱情; 3. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標; 4. 能夠有效管理時間,優(yōu)先處理重要事務(wù); 5. 具備分析和解決問題的能力; 6.大專以上學(xué)歷; 7.有管理部門經(jīng)驗優(yōu)先。1小時前謝小姐人事
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銷售經(jīng)理3000-20000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上桂林市金能達貿(mào)易有限公司批發(fā)/零售負責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護,受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險2小時前張經(jīng)理人事主管
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- 桂林市卓育智信息技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 計算機/金融
- 成立時間 13年(2011年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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