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職位描述

工作職責：
參與公司戰(zhàn)略研究；根據公司經營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案；并貫徹實施；組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環(huán)境，確定目標市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；組織產品的定位及開發(fā)；維持、開拓銷售渠道，不斷擴大市場份額；維護與關鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題；指導建立完善的售后服務，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。 

職位職責： 
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務； 
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力； 
3、協(xié)助銷售總監(jiān)負責銷售部內部的部分管理及建設； 
4、培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現； 
5、新項目市場推廣方案的制定； 
6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理； 
7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)等。
德才兼?zhèn)洹⒂休^好的職業(yè)素養(yǎng)。

公司簡介

            桂林六鑫文化傳媒有限公司于2013年成立，是一家致力于LED電子戶內外廣告屏的新興媒體服務企業(yè)。經嚴謹規(guī)范的管理，公司擁有近幾十人組成的優(yōu)秀營銷策劃團隊與資深執(zhí)行團隊，默契配合于廣告渠道拓展、制作、維護及廣告創(chuàng)藝、設計、營銷推廣等裙帶業(yè)務關系方面。
公司現擁有10個桂林各大景區(qū)的戶外廣告投放點，已逐漸形成了一個高端、時尚國際化的傳播平臺，提供社會信息和商業(yè)宣傳。目前我們已為多家企事業(yè)單位服務，為客戶提供最優(yōu)質、最高效的媒體傳播服務。
        公司秉承“創(chuàng)造明天、點亮未來”的經營宗旨，竭誠希望與廣大企業(yè)和商家共同合作，一起實現市場與品牌夢想！

上班地點

可能感興趣的職位: 市場大區(qū)經理
6000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

1、完成公司下達的各項銷售指標； 2、解決門店經營困惑，帶領區(qū)域門店團隊搶占當地市場份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營；任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗； 3、管理團隊人數超過30人； 4、認可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數據 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30萬左右底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

2025-10-16

熊先生

經理; 銷售經理/主管
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-火車站

邊沃優(yōu)選

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

?崗位職責? 完成公司產品的銷售與推廣目標，制定并執(zhí)行銷售策略；開拓新市場，挖掘優(yōu)質客戶資源，維護長期合作關系；分析市場動態(tài)，優(yōu)化銷售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議；負責團隊管理與培訓，提升整體業(yè)務能力；完成公司下達的其他核心任務。 ?任職要求? 大專及以上學歷，3年以上行業(yè)銷售經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；出色的市場洞察力與談判技巧，具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力；目標導向，抗壓能力強，能帶領團隊高效完成業(yè)績指標；優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于克服困難，推動業(yè)務增長。 ?薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?（綜合年薪10萬+）；五險、帶薪培訓、年度晉升機會；彈性工作制，定期團隊建設與職業(yè)發(fā)展指導。

2025-10-16

沈經理

人事主管; 區(qū)域銷售經理
4000-10000元·16薪

桂林-疊彩區(qū)

桂林漆樂邦裝飾材料有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1、負責區(qū)域內產品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調公司資源，負責產品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收）完成銷售指標； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現新的業(yè)務機會；

2025-10-16

周經理

網絡銷售管理; 銷售部門經理
5000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
大專以上
3年以上
25-40歲

廣西智喜建材科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責: 1. 主導銷售團隊，制定銷售目標； 2. 拓展新客戶，維護現有客戶關系； 3. 分析市場趨勢，實施銷售策略以提升業(yè)績； 4. 監(jiān)控銷售數據，及時調整銷售策略； 5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作； 6.方案制作，員工管理。任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧； 2. 能夠自我激勵，對銷售工作充滿熱情； 3. 具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標； 4. 能夠有效管理時間，優(yōu)先處理重要事務； 5. 具備分析和解決問題的能力； 6.大專以上學歷； 7.有管理部門經驗優(yōu)先。

2025-10-16

謝小姐

人事; 銷售經理
3000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上

桂林市金能達貿易有限公司

批發(fā)/零售

負責客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護，受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務及售后服務等工作。薪酬為：底薪+提成+電話補助+交通補助+5險

2025-10-16

張經理

人事主管; 銷售經理
4000-8000元·15薪

桂林-疊彩區(qū)

桂林漆樂邦裝飾材料有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

1、負責公司產品的銷售及推廣；根據市場營銷計劃，完成銷售指標； 2、發(fā)展新客戶，維護老客戶；建立和維護客戶檔案；要求：有2年銷售經驗以上，有同行經驗者優(yōu)先，會開車。需要桂林周邊出差底薪+提成+年終獎+節(jié)日禮物+五險+法定節(jié)假日放假，一年1-2次旅游團建。

2025-10-16

周經理

網絡銷售管理; 銷售經理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
高中以上
2年以上

蒙山縣永安生物肥料有限公司

生產/制造

崗位職責: 1、負責公司產品在區(qū)域內的銷售推廣； 2、維護新老客戶，基于公司肥料產品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃； 3、收集市場信息，參與公司營銷戰(zhàn)略，產品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。任職要求: 1、應屆生或有銷售經驗人士，專業(yè)不限，農學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調能力，勤奮努力，勇于開拓。吃苦耐勞，銷售充滿熱情； 3、能夠快速適應公司發(fā)展，提升自身價值 4、工作地點；桂林各城區(qū)可就近安排

2025-10-16

鄧經理

人事; 銷售經理
5000-10000元

桂林-靈川縣 2年以上

桂林靈川縣奧美嘉門窗有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

有鋁合金門窗廠工作經驗優(yōu)先

2025-10-16

劉經理

經理; 店面銷售經理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

連鎖店面管理經理一. 核心職責 1 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 2. 市場與社區(qū)：在當地社區(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。 3. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。 4. 標準執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策二.任職要求：大專及以上學歷，25-45歲市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性：能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗； 4. 管理團隊人數超過10人； 5. 認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資（6000） + 績效考核+ 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。

2025-10-16

熊先生

經理; 連鎖店面管理經理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

一. 核心職責 1.運營管理：確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場與社區(qū)：在當地社區(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。 5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。 6. 標準執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策二.任職要求：大專及以上學歷，25--45歲市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性：能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗； 4. 管理團隊人數超過10人； 5. 認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。

2025-10-16

熊先生

經理