銷售總監(jiān)

1、主要負責仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。 其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責任感； 2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車，能適應出差。 3、男女不限，25~45歲之間， 福利待遇： 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險，試用期無責底薪保底3000； 上班時間：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00

1.負責被車輛撞壞或者受自然災害損壞的三者物損業(yè)務:通過公司資料主動尋訪商家，了解商家需求，促進相關(guān)合作。 2.現(xiàn)場核實與溝通:接到保險公司委托案件后，前往現(xiàn)場核實實際損失，并與損失方 進行有效溝通協(xié)商。 技能要求 1.溝通與說服能力:具備較強的溝通能力和說服能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系， 并有效推動合作進程。 2.邏輯思維能力:具備清晰的邏輯思維能力，能夠迅速分析問題并給出合理的解決 方案。 3.駕照要求:持有駕照，并能熟練駕駛汽車，以便進行現(xiàn)場勘查和與客戶的面對面 溝通。 4.行業(yè)知識:懂建筑工程者或裝修行業(yè)管理者優(yōu)先入用，以便更好地理解和評估物損 情況。 5.能服從公司安排，能接受去外地工作者優(yōu)先。

?崗位職責? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標，制定并執(zhí)行銷售策略； 開拓新市場，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，維護長期合作關(guān)系； 分析市場動態(tài)，優(yōu)化銷售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議； 負責團隊管理與培訓，提升整體業(yè)務能力； 完成公司下達的其他核心任務。 ?任職要求? 大專及以上學歷，3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 出色的市場洞察力與談判技巧，具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力； 目標導向，抗壓能力強，能帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)績指標； 優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于克服困難，推動業(yè)務增長。 ?薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?（綜合年薪10萬+）； 五險、帶薪培訓、年度晉升機會； 彈性工作制，定期團隊建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導。

1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 66、組建銷售隊伍，培訓銷售人員; 了、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

1. 【招聘銷售主管（快消品行業(yè)）】 崗位職責： 制定并分解公司年度銷售目標，統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案 管理5-10人銷售團隊，拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源，提升市場份額 優(yōu)化終端動銷策略，統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地 構(gòu)建銷售人員培訓體系，實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng) 定期進行市場競品分析，為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求： 大專及以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗（快消品行業(yè)優(yōu)先） 具備1年以上團隊管理經(jīng)驗，擅長目標分解與過程管控 熟悉分銷渠道運作模式，有成功渠道開拓案例者優(yōu)先 抗壓能力強，有較強數(shù)據(jù)分析能力 薪資福利： 月薪5000-8000（底薪+績效獎金） 繳納五險+節(jié)日福利+團隊獎金

崗位職責：1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案，組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū)，開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務協(xié)議糾紛。 雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識，團隊領(lǐng)導能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。

1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調(diào)公司資源，負責產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會；

一. 核心職責 1.運營管理： 確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 3. 團隊建設(shè)：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場與社區(qū)：在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。 5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關(guān)系，確保服務品質(zhì)符合品牌標準。 6. 標準執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求： 大專及以上學歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。 2. 抗壓能力與適應性：能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗； 4. 管理團隊人數(shù)超過10人； 5. 認可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。

崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣； 2、維護新老客戶，基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃； 3、收集市場信息，參與公司營銷戰(zhàn)略，產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。 任職要求: 1、應屆生或有銷售經(jīng)驗人士，專業(yè)不限，農(nóng)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮努力，勇于開拓。吃苦耐勞，銷售充滿熱情； 3、能夠快速適應公司發(fā)展，提升自身價值 4、工作地點；桂林各城區(qū)可就近安排

1、完成公司下達的各項銷售指標； 2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~； 3、完成區(qū)域招商加盟任務； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ； 任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗； 3、管理團隊人數(shù)超過30人； 4、認可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游