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職位描述

崗位職責：

1、負責目標的制定及分解，帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃；

2、積極開拓業(yè)務渠道，了解市場信息，及時反饋上級領導；

3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧；

4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領導完成部門銷售目標。

5、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

公司簡介

慧算賬廣西財務咨詢有限公司，是為中小微企業(yè)提供以互聯(lián)網形式記賬、報稅、工商注冊、金融一體化等服務，使客戶在互聯(lián)網客戶端清楚了解并掌握自家的財稅情況。 慧算賬隸屬于北京公瑾科技有限公司旗下，成立于2015年4月，是中國一體化企業(yè)財稅服務平臺，為中小企業(yè)提供包括代理記賬、工商注冊、工商變更、稅務審計、稅務代辦、商標注冊等專業(yè)高效的一體化財稅服務。 基于用戶的認可與信賴，截至2017年12月，慧算賬已在北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津、杭州設立7家分公司，直屬員工1000多人，服務網絡范圍覆蓋全國300余個城市，擁有400余家區(qū)域服務機構，為超過30萬家企業(yè)用戶提供財稅服務，穩(wěn)居行業(yè)領先地位。 借助云和移動互聯(lián)網技術，慧算賬以標準化、精細化、規(guī)?；癁槟繕耍⑹袌鰻I銷體系、獲客體系、會計服務體系、渠道體系、培訓體系、業(yè)務支撐體系、涉稅服務體系、增值服務體系等8大體系，實現運營上平臺化標準運作。憑借技術驅動、服務引領、創(chuàng)新運營模式等核心優(yōu)勢，慧算賬在改善用戶體驗、解決用戶痛點的基礎上不斷革新升級，為中小企業(yè)解決全生命周期財稅服務需求。 改善并升級企業(yè)財稅服務業(yè)態(tài)，實現中小企業(yè)財稅無憂化，做中小企業(yè)信賴的財稅服務品牌，慧算賬從未停止創(chuàng)新與進取。 慧算賬作為財稅服務領導者，多次獲得國家頒發(fā)的各種獎項，分別有： ?2017中國互聯(lián)網大會較具影響力品牌獎 ?2017較佳財稅服務品牌 ?2017互聯(lián)網服務創(chuàng)新獎 ?2017較受中小企業(yè)信賴獎 ?2017較具行業(yè)領導力企業(yè)服務獎 ?2016年中國企業(yè)服務創(chuàng)新成長50強 ?2016年度較具影響力代賬服務商 ?2016較受用戶信賴企業(yè)財稅服務品牌 ?2016中國企業(yè)服務領域較具投資價值公司TOP 50 ?2016中國企業(yè)服務龍頭獎 ?2016財稅行業(yè)較具技術創(chuàng)新品牌獎 ?2015《互聯(lián)網周刊》年度產品獎 ?2015中國行業(yè)信息化較佳數據安全獎 ?2015中國行業(yè)信息化較佳產品獎 ?2015較具影響力互聯(lián)網財稅服務品牌 【關于待遇】 薪酬：無責任底薪+高提成=生活有保障 福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，安排年休，入職即購買六險； 發(fā)展：數十個管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機會，80%的管 理職位從內部提拔。 【公司氛圍】 在這里，我們沒有殘暴森嚴的等級制度，因為我們是一群追求自由的奇葩青年 在這里，每個人的創(chuàng)意都能發(fā)揮作用，因為我們是一群追求創(chuàng)新的人 在這里，我們拒絕做咸魚，因為我們是一群有理想的人

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售主管
3500-6000元

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上 25-35歲

廣西弘合醫(yī)療投資有限公司

金融/投資/證券

1. 對公司代理產品的銷售和管理

2025-07-07

陸忠

總經理; 銷售經理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
1年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

1. 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

2025-07-07

郭飛

經理; 團購經理
3000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1. 熱衷銷售，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞； 2、善于溝通，表達能力強； 3、具備一定的社交能力； 1、有良好的語言表達能力，與客戶保持良好的溝通； 2、積極主動宣傳公司及公司經營的產品； 3、學歷年齡不限，有相關工作經驗優(yōu)先。

2025-07-07

周小姐

辦公室主任; 業(yè)務銷售
5000-10000元

無固定辦公點 23-40歲

桂林市農泰農資銷售部

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、招農資業(yè)務銷售：公司是做化肥批發(fā)的，招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務。 2、要求：有兩年以上農資行業(yè)經驗，有駕照，能單獨跑業(yè)務，有上進心，能吃苦耐勞，對當地農作物熟悉，略懂施肥技術。 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務。 4、試用期三個月，底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼，有能力的可提前轉正。 5、提成按銷量計算，上不封頂，業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡，不用每天到辦公室報到。

2025-07-07

貝麗琴

人事經理; 銷售主管
8000-30000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司

保險

銷售主管招募條件: 1.大專及以上學歷(含)。2.具有3年以上社會經驗，1年以上銷售經驗或保險從業(yè)者優(yōu)先。3.年齡在25周歲至50周歲。4.具備較強的創(chuàng)業(yè)意愿，有創(chuàng)業(yè)理想，能吃苦耐勞，有較強的的抗壓能力。一經錄用，待遇從優(yōu)！公司重點培養(yǎng)，免費提供系統(tǒng)性課程培訓與專人輔導。底薪績效、培育津貼、輔導津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養(yǎng)老金，綜合年薪10~ 30萬，上不封頂！

2025-07-07

何經理; 銷售主管
5000-8000元·15薪

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化：培養(yǎng)銷售精英，打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能：貫徹執(zhí)行公司的行動計劃，帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護：為企業(yè)與家庭定制風險解決方案，傳遞安心保障 ? 資源開拓：鏈接銀行、企業(yè)等渠道，構建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限：團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統(tǒng)籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業(yè)顧問，助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風險的底氣一句話點亮：這是用專業(yè)與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業(yè)，每一份保單都在書寫責任與信任的故事。

2025-07-07

郭飛

經理; 銷售主管
5000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
高中以上
3年以上
23-35歲

廣西乾太灃供應鏈管理有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責； 1、負責所轄市場調研和需求分析； 2、根據公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定促銷方案及活動策略，產品推廣、人員帶教，完成銷售計劃，達成業(yè)績目標 3、負責公司年度銷售的預測，目標的制定及分解；確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理；妥善處理顧客投訴 6、跟進并催討所轄區(qū)域客戶所欠應收銷售款項。 7、在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；任職要求； 1、22歲﹣35歲，大專以上學歷，男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 4、具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 6、具有較強談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力； 7、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實，有駕駛證。

2025-07-07

楊先生

總經理; 銷售主管
5000-8000元·15薪

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
3年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路公司

保險

1. 保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領域，旨在推動團隊績效并實現業(yè)務目標，主要包括以下方面： 1. 團隊管理與培訓負責組建、指導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產品知識、銷售技巧及合規(guī)要求，提升整體專業(yè)能力。 1. 銷售規(guī)劃與目標制定制定銷售策略，分解公司目標為團隊和個人指標，監(jiān)督執(zhí)行進度。根據市場動態(tài)和數據分析調整策略，確保業(yè)績達標并挖掘潛在增長機會。 1. 業(yè)績監(jiān)控與優(yōu)化追蹤銷售數據，分析區(qū)域或渠道表現，識別瓶頸并提出改進方案（如調整銷售話術、優(yōu)化客戶跟進流程）。處理復雜客戶問題或投訴，協(xié)助團隊攻克難題。 1. 跨部門協(xié)作與資源整合與產品、市場、核保等部門協(xié)調，確保銷售策略與產品設計、市場推廣及風險管控協(xié)同。參與制定銷售預算，合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關系維護拓展并維護代理人、經紀公司等外部渠道，強化合作關系。關注重點客戶需求，提升客戶滿意度及長期忠誠度。 1. 合規(guī)與風險管理監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策，防范誤導銷售、數據泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓，確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1. 市場分析與競爭應對監(jiān)測行業(yè)趨勢及競爭對手動向，及時調整策略以保持競爭優(yōu)勢。通過客戶反饋推動產品創(chuàng)新或服務優(yōu)化。銷售主管需兼具領導力與業(yè)務敏銳度，平衡業(yè)績壓力與團隊發(fā)展，最終實現公司市場份額與盈利能力的提升。

2025-07-07

陽經理

經理; 銷售經理
3000-8000元

桂林-靈川縣

桂林桂強機械有限公司

生產/制造

1.負責產品推廣，開拓新客戶。 2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內市場動態(tài)，收集客戶需求信息。 3.根據市場和區(qū)域特點制定銷售策略，實地拜訪潛在客戶，緊密跟進項目，促成交易。 4.做好客戶回訪工作，與客戶建立維護良好關系。 5.建立客戶檔案資料。 6.定期向領導匯報工作情況，對公司的銷售策略給予積極的建議。 7.銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

2025-07-07

黎總

總經理; 銷售經理
5000-10000元

桂林-象山區(qū)
高中以上 21-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山公司

保險

～～誠聘精英，攜手共贏未來！～～加入我們，用專業(yè)守護萬家幸福，用奮斗成就人生夢想！（一）為什么選擇我們？ ? 行業(yè)領先平臺：中國人壽（集團），與國同壽，深耕行業(yè)76年，副部級央企，世界500強59位，品牌響亮，實力雄厚，口碑卓越！ ? 全方位培養(yǎng)體系：帶薪培訓+資深導師手把手教學，零經驗小白也能快速成長！ ? 收入無上限：底薪+上不封頂的提成+新人培訓津貼+學習津貼，能力越強，收入越高！ ? 晉升透明化：清晰職業(yè)路徑（銷售顧問→團隊主管→區(qū)域經理→區(qū)域總監(jiān)），你的努力決定你的位置！ ? 暖心福利：保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團隊聚餐，工作生活平衡有溫度！ ?工作時間自由，工作家庭生活都可以兼顧 ?有老客戶資源提供，沒有人脈也不用擔心（二）[加油][加油]崗位多多：保險規(guī)劃師/客戶經理/綜合金融專員/儲備主管。。。 ?? 崗位職責： 1. 為客戶提供專業(yè)風險評估與保險方案定制； 2. 維護公司老客戶，傳遞保險價值與關懷服務； 3. 參與市場拓展，開發(fā)優(yōu)質客戶資源。 4. 綜合金融服務（人身保險，車險，財產保險，信用卡，貸款業(yè)務等等） 5. 團隊管理（三）?? 我們期待這樣的你： ? 21-50歲，高中及以上，有銷售/服務經驗者優(yōu)先，25∽45歲大專本科優(yōu)先； ? 熱愛溝通，責任心強，渴望挑戰(zhàn)高薪； ? 認可保險行業(yè)價值，愿與團隊共同成長。 [強]特別歡迎： ?? 有創(chuàng)業(yè)精神的追夢者 ?? 想兼顧家庭與事業(yè)的寶媽/寶爸 ?? 期待轉行突破的職場人（四）?加入方式： ?? 投遞簡歷 ?電話咨詢 ?? 面試地址：桂林市象山區(qū)中山南路31號2樓現在行動，未來可期！我們不僅提供一份工作，更提供一份終身可以無成本創(chuàng)業(yè)的事業(yè)！無論你是行業(yè)老兵還是跨界新人，只要敢拼敢闖，這里就是你綻放的舞臺！ ?一個電話/一場面試，給雙方一個的機會，給自己一個嘗試的機會。

2025-07-07

經理

經理