職位描述
1. 通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關業(yè)務知識，能按照要求達成培訓目標。
2. 通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
3. 根據(jù)業(yè)務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務小組人力充足，對新入職的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓和日常輔導工作。
4. 根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5. 根據(jù)業(yè)務指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。
6. 協(xié)助分中心經(jīng)理進行部分項目管理及日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。
公司簡介
? ? ? ?2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
? ? ? ?目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和56個城市分中心組成的組織架構體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務經(jīng)營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。? ? ? ??
? ? ? ?未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
上班地點
工作地址：
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銷售經(jīng)理5000-20000元·13薪桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 2年以上 25-50歲1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 66、組建銷售隊伍，培訓銷售人員; 了、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。2025-09-18
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區(qū)域銷售經(jīng)理7000-12000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上 25-40歲桂林晶盛玻璃有限責任公司生產(chǎn)/制造1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調(diào)公司資源，負責產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標。 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會。 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求： 1、為人正直誠信，外向熱情，具有正能量。 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務意識。 4、有責任心，能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、持C1駕駛證，能適應長期出差。2025-09-18
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銷售經(jīng)理3000-20000元桂林-靈川縣 高中以上 3年以上 24-39歲桂林凱飛裝飾材料有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材工作要求：運營公司抖音號，線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品，對公司產(chǎn)品推廣 具有良好的溝通能力，跟客戶推廣。2025-09-18
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區(qū)域銷售經(jīng)理5000-10000元桂林-疊彩區(qū)桂林漆樂邦裝飾材料有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場，整合協(xié)調(diào)公司資源，負責產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)（商務談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標； 2、對公司原有客戶和渠道進行維護，增進已有客戶關系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會；2025-09-18
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產(chǎn)品銷售經(jīng)理7000-10000元桂林-靈川縣桂林市品宏商貿(mào)有限責任公司批發(fā)/零售崗位描述： 1、負責維系與開發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)客戶； 2、根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，進行多種方式的促銷活動來增加銷量； 3、客戶拜訪，做好客情關系。 崗位要求： 1、做過品牌廚灶電器等銷售相關工作者優(yōu)先； 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較強的上進心； 3、有優(yōu)越的表達能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應短期出差-桂林市各縣城。（公司每月補助交通補貼，最好自己有車或有C1駕照）2025-09-18
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業(yè)務經(jīng)理5000-10000元桂林-靈川縣 25-45歲桂林市椿巢涂料有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護與服務工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責任感； 2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車，能適應出差。 3、男女不限，25~45歲之間， 福利待遇： 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險，試用期無責底薪保底3000； 上班時間：早上8:30-12：00 下午14:00-18:002025-09-18
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- 交通銀行信用卡中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 9年（2016年5月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
