銷售經(jīng)理（互聯(lián)網(wǎng)法律咨詢）

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• 對企業(yè)/機構（To B）銷售經(jīng)驗
• 電話銷售經(jīng)驗
• 軟件/企業(yè)服務產(chǎn)品
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• 網(wǎng)絡銷售
• 面銷/陌拜

職位描述

1、每月根據(jù)團隊銷售目標，制 定銷售方案，并執(zhí)行銷售計劃，確保 銷售計劃順利進行，對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導建議， 完成團隊業(yè)績

2、每月制定培訓計劃，對團隊 進行業(yè)務和營銷技巧培訓，保證培訓 質(zhì)量

3、做好本團隊早晚會管理，把 控團隊工作進度，對成員工作進行分 析總結，針對問題提出建設性建議， 提升成員工作效率

4、做好團隊梯隊建設、人才引 進及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng)，培養(yǎng)儲備管理 人才

5、做好橫縱向部門溝通，處理 解決部門問題，如內(nèi)部溝通、成員價 值觀引導、情緒安撫，外部客戶投 訴、風險問題處理等

6、做好新員工管理及員工關 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況，使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配

7、統(tǒng)計當月小組銷售業(yè)績，確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準確無誤。

 1. 任職資格 ：

1.1 教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、公共管理等相關專業(yè)大專以上學歷。

1.2 培訓經(jīng)歷：市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)知識的培訓

1.3 經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉市場營銷策略，1年以上企業(yè)管 理經(jīng)驗，具有一定的市場人脈

1.4 技能與素質(zhì)：

 1.4.1 對市場營銷有深刻的認知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式

1.4.2 有良好的市場判斷能力和市場開拓能力，有較強的組織管理能力；

1.4.3 具備管理經(jīng)驗、人才培養(yǎng)及業(yè)務培訓能力，熟悉各種激勵措施

1.4.5 熟悉公司各項業(yè)務，掌握市場行業(yè)信息；

1.4.3 具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及談判能力

1.4.4 具有較強的觀察力、應變能力抗壓力及團隊協(xié)調(diào)能力

1.4.5 對工作保持高度熱情，具有良好的團隊合作精神

1.4.6 具有時間管理能力及自我情緒管理能力

2．工作職責與考核標準 崗位職責：

1. 根據(jù)業(yè)績目標，制定業(yè)績達成策略，帶領團隊完成月度銷售指標；

2. 有效管理團隊，并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)；

3. 負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核；

4. 定期對團隊成員進行公司業(yè)務以及營銷技巧的培訓；

5. 做好人員引進及留存管理。 

公司簡介

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發(fā)展：數(shù)十個管理崗位虛位以待；每個季度都有一次晉升機會，80%的管理職位從內(nèi)部提拔。?
【公司氛圍】? ? ??
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