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職位描述

1.嚴(yán)格貫徹并執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷售策略，確保各項(xiàng)政策有效執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)將銷售目標(biāo)分解到個(gè)人，并每日/每周跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度，及時(shí)處理目標(biāo)差異;
3.合理規(guī)劃使用所轄區(qū)域年度預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用，確保費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性及有效性，按公司要求及時(shí)核銷;
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)搭建和線路規(guī)劃工作，積極提升線路拜訪效率，并每天審核、簽批業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào);表、訂單，及時(shí)上報(bào)并處理所產(chǎn)生的一系列問題;
5.;
6.定期與客戶溝通，積極維護(hù)客情，及時(shí)傳達(dá)公司營(yíng)銷信息與服務(wù)，幫助發(fā)現(xiàn)并解決銷售中出現(xiàn)的問題;
7.通過長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)跟蹤與分析發(fā)掘渠道機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定相關(guān)方案以有效促進(jìn)分銷目標(biāo)的達(dá)成，有效的推動(dòng)渠道年度目標(biāo)的完成;
8.嚴(yán)格按照公司的渠道陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，積極進(jìn)行所轄區(qū)域內(nèi)公司及品牌形象的提升和維護(hù);
9.根據(jù)渠道特性安排合適的人員進(jìn)行維護(hù)及查核，并給予相關(guān)的指導(dǎo)（特別是跟線輔導(dǎo)），對(duì)各渠道業(yè)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)。

公司簡(jiǎn)介

?加多寶集團(tuán)創(chuàng)立于1995年，是一家集原材料種植、飲料生產(chǎn)及銷售于一體的大型企業(yè)，1996年首創(chuàng)并推出了第一罐紅罐涼茶。1998年，加多寶在廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)建立首個(gè)生產(chǎn)基地，其后為滿足全國(guó)及海外市場(chǎng)擴(kuò)展的需要，又相繼在浙江省紹興市、福建省石獅市、北京市、青海省格爾木市、湖北省武漢市、浙江省杭州市、廣東省清遠(yuǎn)市、四川省資陽(yáng)市、湖北省仙桃市等地建立生產(chǎn)基地。旗下產(chǎn)品包括紅色罐裝、瓶裝、盒裝“加多寶涼茶”和“昆侖山雪山礦泉水”。2012年，加多寶出品的紅罐涼茶正式啟用“加多寶”品牌。正宗涼茶 加多寶涼茶是中華傳統(tǒng)養(yǎng)生文化的瑰寶，起源于廣東。為弘揚(yáng)涼茶文化，加多寶集團(tuán)獨(dú)家使用涼茶創(chuàng)始人王澤邦的百年傳承配方，創(chuàng)造性地將凝聚古老智慧的涼茶，在保留原有功效的基礎(chǔ)上打造成為全新的飲料品類，實(shí)現(xiàn)了大眾對(duì)涼茶文化的廣泛認(rèn)知。在加多寶帶領(lǐng)下，傳統(tǒng)涼茶文化突破了嶺南一隅的區(qū)域局限，走向世界。加多寶涼茶，傳承已逾百年歷史的涼茶配方，優(yōu)選本草植物原料，秉承傳統(tǒng)的蒸煮工藝，采用“集中提取、分散灌裝”的現(xiàn)代化工業(yè)模式，確保涼茶的單一性和純粹性，被稱為“正宗涼茶”。自1996年在廣東推出罐裝“正宗涼茶”，經(jīng)過18年的共同努力，加多寶實(shí)現(xiàn)工廠布局的網(wǎng)絡(luò)化，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及中國(guó)及世界50多個(gè)國(guó)家。昆侖山雪山礦泉水2010年上市的昆侖山雪山礦泉水，水源來(lái)自青藏高原海拔6000米的昆侖雪山，水質(zhì)天然純凈，礦物質(zhì)元素多樣，有益人體健康。生產(chǎn)基地位于昆侖山口以東，海拔4115米，是世界海拔最高的礦泉水生產(chǎn)工廠之一；建立了嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的四級(jí)水源地防護(hù)體系，一瓶昆侖山水的出廠要經(jīng)過232道嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)。2012年昆侖山雪山礦泉水代表中國(guó)高端水問鼎“伯克利世界品水大賽好水金獎(jiǎng)” Golden Award of Excellence 2012，這是瓶裝水世界上規(guī)模最大的品水大賽，被譽(yù)為水屆的“奧斯卡”和“奧運(yùn)會(huì)”，這也是中國(guó)水品牌首次獲得世界好水金獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)水界歷史性“零的突破”。由于市場(chǎng)定位準(zhǔn)確、產(chǎn)品品質(zhì)卓越，迅速成為中國(guó)高端礦泉水的代名詞和市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。?品質(zhì)保障加多寶集團(tuán)旗下的所有生產(chǎn)工廠都按照GMP標(biāo)準(zhǔn)建造，廠房布局合理、明亮、潔凈，生產(chǎn)設(shè)備引進(jìn)歐美先進(jìn)的全自動(dòng)飲料生產(chǎn)線，產(chǎn)品質(zhì)量上乘、穩(wěn)定，其質(zhì)量管理體系覆蓋產(chǎn)品從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)制造至市場(chǎng)流通銷售環(huán)節(jié)全過程。從2001年開始，加多寶集團(tuán)旗下的生產(chǎn)工廠先后通過了ISO9001、GMP、HACCP、ISO22000、 ISO14001等多種管理體系認(rèn)證及國(guó)家出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案。2008年，加多寶出品的紅罐涼茶通過了美國(guó)食品藥品管理局（FDA）注冊(cè)認(rèn)可，順利進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)，并獲得了美國(guó)民眾的追捧與喜愛。2010年，加多寶出品的紅罐涼茶在第十五屆世界食品科技大會(huì)上獲得具有“食品界奧斯卡”之稱的“全球食品工業(yè)獎(jiǎng)”。公益慈善加多寶集團(tuán)成立以來(lái)，始終秉持“以善促善 人人公益”的公益理念，積極參加各項(xiàng)公益慈善和社會(huì)服務(wù)，給需要幫助的人送上愛心和關(guān)懷。加多寶支持中國(guó)災(zāi)害救助與扶貧事業(yè)，集團(tuán)先后為四川汶川地震、青海玉樹地震、舟曲泥石流、雅安地震等特大自然災(zāi)害捐贈(zèng)緊急救援及災(zāi)后重建善款累計(jì)超過3.5億多元，特別是汶川地震的億元捐贈(zèng)善舉，開創(chuàng)了國(guó)內(nèi)億元捐贈(zèng)的先河。加多寶于2001 年發(fā)起“加多寶?學(xué)子情”助學(xué)項(xiàng)目，關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體、幫助貧困大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，建立起較為完善的發(fā)展型助學(xué)體系。13年來(lái)，“加多寶?學(xué)子情”為貧困學(xué)生的捐贈(zèng)累計(jì)超過5000 萬(wàn)元，資助范圍覆蓋全國(guó)31 個(gè)省市，幫助萬(wàn)余名學(xué)子踏上求學(xué)之路。加多寶除履行企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任之外，更注重培育員工的公益意識(shí)，將“仁愛廉潔”視為加多寶人的核心能力之一，在仁愛文化影響下，加多寶人以月捐計(jì)劃、愛心小組等形式志愿參與社會(huì)服務(wù)。加多寶始終以滿腔熱忱，秉承著為中國(guó)創(chuàng)造一個(gè)世界級(jí)的飲料品牌、傳承中華傳統(tǒng)養(yǎng)生及仁愛文化理念，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)，向著“涼茶中國(guó)夢(mèng)”不懈努力！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 酒店銷售經(jīng)理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 2年以上
20-45歲

桂林市百悅酒店有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售（重點(diǎn)是客房） 2、有關(guān)系較好的客戶群，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮工作時(shí)間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補(bǔ)，周末節(jié)假日休息，入職買五險(xiǎn)。待遇：底薪4000-6000，入職買五險(xiǎn)

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
7000-9000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)； 1、開展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。 6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，定期分析市場(chǎng)信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。任職要求； 1、23歲﹣38歲，大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

1小時(shí)內(nèi)

楊先生

總經(jīng)理; 營(yíng)銷主管
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

有意向了解的請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或者來(lái)電咨詢~ 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃 2、管理銷售人員以及相關(guān)事宜。要求；有過管理經(jīng)驗(yàn)。福利：年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假，一年1-2次旅游團(tuán)建。

1小時(shí)前

周經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)銷售管理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
3500-10000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng)
大專以上
2年以上
25-40歲

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、制定產(chǎn)品銷售策略與計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)，提升產(chǎn)品銷量。 3、主動(dòng)開拓新客戶資源，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額。 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，專注推動(dòng)指定科技產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)全過程，實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)。

1小時(shí)前

李女士

人事; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
高中以上
2年以上

蒙山縣永安生物肥料有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣； 2、維護(hù)新老客戶，基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場(chǎng)并制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃； 3、收集市場(chǎng)信息，參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗(yàn)人士，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮努力，勇于開拓。吃苦耐勞，銷售充滿熱情； 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展，提升自身價(jià)值 4、工作地點(diǎn)；桂林各城區(qū)可就近安排

1小時(shí)內(nèi)

鄧經(jīng)理

人事; 華農(nóng)大產(chǎn)品銷售經(jīng)理
5000-15000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
25-35歲

廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)（對(duì)柑橘種植管理技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證，能獨(dú)立出差，有客戶資源優(yōu)先）區(qū)域：全國(guó)（柑橘區(qū)市場(chǎng)）待遇：工資+差補(bǔ)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)

1小時(shí)前

文翠娥

出納; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-9000元·13薪

桂林-七星區(qū) 18-40歲

桂林天新電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

銷售車載GPS及北斗視頻監(jiān)控、公務(wù)車管理系統(tǒng) 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000）+提成要求 1、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，及客戶客戶溝通能力 2、能吃苦耐勞，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

1小時(shí)前

小李; 業(yè)務(wù)主管
3500-8000元

桂林-七星區(qū)

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資；底薪3000+提成轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷經(jīng)理----營(yíng)銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

1小時(shí)前

文龍

經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
3年以上
30-45歲

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

主要職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持； 2、制定和實(shí)施銷售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)； 3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)等； 4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 5、監(jiān)控和評(píng)估銷售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn)； 6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價(jià)格策略； 7、與其他部門的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。職位要求： 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識(shí)和技能； 2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法； 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、對(duì)銷售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力； 5、能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力； 6、具體薪資面議

1小時(shí)前

恒保防護(hù)

HR; 市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ；任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30萬(wàn)左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（6萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

1小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理