銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全國(guó)銷售。

1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開(kāi)發(fā)； 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作； 5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶等。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 年齡與學(xué)歷要求： 男女不限，25~45歲之間，學(xué)歷不限 其他要求： 1、主動(dòng)性強(qiáng)，具有進(jìn)取心和責(zé)任感； 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有小車會(huì)開(kāi)車。

公司合伙人，主抓店面銷售及建材市場(chǎng)合作。 要求：征信良好，有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機(jī)電工程有限公司（南寧分公司）、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年，公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品，專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫(kù)、泳池的銷售、設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)服務(wù)，具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能（桂林總代理）、麥克維爾、約克等品牌，年銷售額4300萬(wàn)。連續(xù)兩年獲得格力全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)銷獎(jiǎng)項(xiàng)。 廣西恒度（恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易）是一個(gè)有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標(biāo)，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招廣納各類人才，同時(shí)我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺(tái)！ 合伙注資：投入比例分紅，資金投入≥10萬(wàn)，具體見(jiàn)面詳談。 工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo)，積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+國(guó)家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn)：桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）

崗位職責(zé)： 1.深入研究建材家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，結(jié)合商場(chǎng)的定位和發(fā)展目標(biāo)，制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的招商策略與計(jì)劃，并確保有效執(zhí)行。根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)。 2.通過(guò)多種渠道（如行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、客戶推薦等）積極尋找潛在的建材家居品牌商家，建立廣泛的客戶資源庫(kù)。與目標(biāo)客戶進(jìn)行深入溝通，了解其需求和意向，提供專業(yè)的招商咨詢和解決方案，推動(dòng)合作達(dá)成。 3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的品牌招商工作，引進(jìn)符合商場(chǎng)定位和目標(biāo)客群的優(yōu)質(zhì)建材家居品牌，提升商場(chǎng)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)意向入駐品牌進(jìn)行全面評(píng)估，包括品牌知名度、市場(chǎng)影響力、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等方面，確保引進(jìn)的品牌與商場(chǎng)的整體定位和經(jīng)營(yíng)策略相契合。定期對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的品牌進(jìn)行評(píng)估和分析，根據(jù)市場(chǎng)需求和經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)調(diào)整品牌結(jié)構(gòu)，優(yōu)化品牌組合，淘汰不符合要求的品牌，引進(jìn)更具競(jìng)爭(zhēng)力的新品牌，保持商場(chǎng)的活力和吸引力。 4.定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析建材家居市場(chǎng)的最新信息，包括市場(chǎng)需求、消費(fèi)趨勢(shì)、價(jià)格水平、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等，為商場(chǎng)的招商決策和經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整提供有力支持。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，提出針對(duì)性的招商建議和改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化商場(chǎng)的招商工作和經(jīng)營(yíng)管理。 5.與商場(chǎng)內(nèi)部其他部門（如運(yùn)營(yíng)部、企劃部、財(cái)務(wù)部等）密切協(xié)作，共同推進(jìn)商場(chǎng)的各項(xiàng)工作。及時(shí)溝通協(xié)調(diào)招商工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保商場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)順暢。 6.積極參與建材家居行業(yè)的各類活動(dòng)，與行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、媒體等建立良好的合作關(guān)系，整合行業(yè)資源，提升商場(chǎng)在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。利用行業(yè)資源為商場(chǎng)的招商工作和商家的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供更多的支持和機(jī)會(huì)。

崗位職責(zé)； 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。 6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，定期分析市場(chǎng)信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。 任職要求； 1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

1. 保險(xiǎn)公司銷售主管的職責(zé)涵蓋多個(gè)核心領(lǐng)域，旨在推動(dòng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，主要包括以下方面： 1. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)組建、指導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì)。通過(guò)定期培訓(xùn)確保成員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及合規(guī)要求，提升整體專業(yè)能力。 1. 銷售規(guī)劃與目標(biāo)制定 制定銷售策略，分解公司目標(biāo)為團(tuán)隊(duì)和個(gè)人指標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略，確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)并挖掘潛在增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 1. 業(yè)績(jī)監(jiān)控與優(yōu)化 追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析區(qū)域或渠道表現(xiàn)，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案（如調(diào)整銷售話術(shù)、優(yōu)化客戶跟進(jìn)流程）。處理復(fù)雜客戶問(wèn)題或投訴，協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻克難題。 1. 跨部門協(xié)作與資源整合 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、核保等部門協(xié)調(diào)，確保銷售策略與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)推廣及風(fēng)險(xiǎn)管控協(xié)同。參與制定銷售預(yù)算，合理分配資源以控制成本。 1. 渠道與客戶關(guān)系維護(hù) 拓展并維護(hù)代理人、經(jīng)紀(jì)公司等外部渠道，強(qiáng)化合作關(guān)系。關(guān)注重點(diǎn)客戶需求，提升客戶滿意度及長(zhǎng)期忠誠(chéng)度。 1. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策，防范誤導(dǎo)銷售、數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)。定期組織合規(guī)培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)規(guī)范展業(yè)。 1. 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì) 監(jiān)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)客戶反饋推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化。 銷售主管需兼具領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)敏銳度，平衡業(yè)績(jī)壓力與團(tuán)隊(duì)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)份額與盈利能力的提升。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場(chǎng)拓展工作。 2、分析本地廣告業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)找出依據(jù)。 3、制定客戶談判方案和切入策略。 4、制定工作計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，每周提交工作總結(jié)和計(jì)劃。 5、梳理目標(biāo)客戶的背景信息，進(jìn)行合作意向的溝通，并建立客戶檔案，更新跟進(jìn)信息。 6、與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約。 7、完成公司制定的年度任務(wù)。 8、工作進(jìn)度及時(shí)與副總溝通。 9、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神與公司其它部門高效配合。 ◆不限學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ◆有資源者優(yōu)先考慮。 ◆較強(qiáng)的溝通能力。 ◆豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)。 ◆能夠承受較大的工作壓力，有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心。 ◆熟練操作電腦和辦公軟件應(yīng)用。 ◆對(duì)食品快銷行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力； ◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)；

1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售（重點(diǎn)是客房） 2、有關(guān)系較好的客戶群，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時(shí)間：行政班 8:00-12:00,14:00-18:00，有餐補(bǔ)，周末節(jié)假日休息，入職買五險(xiǎn)。 待遇：底薪4000-6000，入職買五險(xiǎn)

崗位職責(zé)； 1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷方案及活動(dòng)策略，產(chǎn)品推廣、人員帶教，完成銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；妥善處理顧客投訴 6、跟進(jìn)并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 7、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 任職要求； 1、22歲﹣35歲，大專以上學(xué)歷，男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力； 4、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力； 6、具有較強(qiáng)談判能力，出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說(shuō)服能力； 7、刻苦耐勞，積極樂(lè)觀，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，有駕駛證。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)維系與開(kāi)發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)客戶； 2、根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行多種方式的促銷活動(dòng)來(lái)增加銷量； 3、客戶拜訪，做好客情關(guān)系。 崗位要求： 1、做過(guò)銷售等相關(guān)工作者優(yōu)先； 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的上進(jìn)心； 3、有優(yōu)越的表達(dá)能力； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應(yīng)短期出差-桂林市各縣城。（公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼，最好自己有車或有C1駕照）