職位描述

1、可以多渠道收集客戶資料(企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人);通過打電話、微信、轉(zhuǎn)介紹、外拓等方式聯(lián)系邀約客戶;
2、邀約到客戶后,整理相關(guān)行業(yè)的資料去面談客戶(資料公司可協(xié)助提供);
3、與企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,針對客戶情況介紹產(chǎn)品如何幫助到客戶;
4、對老客戶不定期跟進(jìn),從老客戶那里開拓新客戶。

公司簡介

加推,一家致力于“提升企業(yè)銷售效率”的互聯(lián)網(wǎng)公司。


2018年5月,加推獲得紅杉資本、IDG資本聯(lián)合領(lǐng)投的1.68億A輪融資,創(chuàng)造了中國小程序投融資領(lǐng)域的新高,也迎來公司發(fā)展新起點。


基于微信小程序和AI技術(shù),加推面向企業(yè)推出全球首張人工智能名片。我們以獨創(chuàng)的B2S2C(Boss to Sales to Customer)閉環(huán)智能銷售體系,徹底打通企業(yè)管理者、銷售員、客戶之間的關(guān)系流與信息流;首次以”小程序+SCRM”的方式,無縫連接企業(yè)微商城、微官網(wǎng)、微客服、CRM四大銷售系統(tǒng),刷新企業(yè)銷售及銷售管理效能。


加推人工智能名片,包含五個核心產(chǎn)品:名片裂變系統(tǒng)、AI銷售雷達(dá)、人脈分銷商城、超級小程序官網(wǎng)、BOSS管理系統(tǒng)。通過核心技術(shù)打通小程序、重構(gòu)個人名片,啟動微信端企業(yè)社交功能;24小時不間斷追蹤客戶行為數(shù)據(jù)并利用AI核心算法進(jìn)行測算,大幅提升銷售成交率;全員銷售過程BOSS手機端實時管理;每個員工擁有自己的微官網(wǎng)和專屬商城,高效流量變現(xiàn);公司客戶數(shù)據(jù)云端永久保存,員工離職客戶資源一鍵轉(zhuǎn)交、永不流失。


目前,加推業(yè)務(wù)已覆蓋超過110個城市,服務(wù)包括中國移動、中國人壽、國美電器、雷克薩斯在內(nèi)的6000多家公司, 遍布全國超過500家服務(wù)商提供本地化技術(shù)支持;創(chuàng)新的產(chǎn)品和商業(yè)模式,讓加推成為企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域成長最快的公司之一。


加推核心成員來自騰訊、百度和360等公司,共同搭建國內(nèi)一流的技術(shù)團(tuán)隊,構(gòu)建微信開放平臺AI及SaaS壁壘,成立Push黑科技實驗室,為企業(yè)提供更多可落地的極致應(yīng)用;與騰訊企業(yè)微信、微信小程序、騰訊云、騰訊開放平臺及騰訊AI LAB展開深入合作,攜手開創(chuàng)新一代企業(yè)服務(wù)生態(tài)。


未來,加推將持續(xù)專注研發(fā)創(chuàng)新,斥資1億人民幣重點扶持補貼20000家企業(yè),服務(wù)中國8000萬銷售員,幫助他們加速完成“一張名片”的品牌升級和銷售賦能。


以小程序?qū)?10 億微信流量,AI 技術(shù)精準(zhǔn)探測客戶成交意向,加推面向企業(yè)研發(fā)出全球首款 B2S2C BOSS to SALES to CUSTOMER 微信智能銷售系統(tǒng),徹底打通企業(yè)管理者、銷售員與客戶之間的關(guān)系流和信息流,全方位提升企業(yè)銷售及銷售管理能力。


加推搭建新一代企業(yè)服務(wù)生態(tài),同時集成官網(wǎng)和商城功能,顛覆傳統(tǒng)名片和企業(yè)官網(wǎng),標(biāo)準(zhǔn)化輸出企業(yè)品牌,形成移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)營銷推廣的全新力量!

這是一張帶流量的名片
加推通過微信的開放能力打通商城、
官網(wǎng)、CRM 和客服四大服務(wù)系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通增值;
你遞出的不僅是一張名片,更遞出了人、產(chǎn)品、公司和溝通方式。

這是一張帶雷達(dá)的名片
憑借領(lǐng)先的 AI 技術(shù),實時追蹤客戶行為軌跡,
隨時掌握客戶真實需求;每一次銷售員的客戶拜訪,
都能實現(xiàn)流量變現(xiàn),固化為企業(yè)的商務(wù)數(shù)據(jù)和客戶資產(chǎn)。

這是一張會賺錢的名片
基于加推名片,每個人都可以經(jīng)營自己的人脈圈子,
擁有一個專屬的微商城,直達(dá)成交;
客戶信息高效沉淀為企業(yè)固定資產(chǎn),
員工離職可一鍵交接客戶資源,
企業(yè)管理者再無后顧之憂;

通過朋友分享名片成交,朋友也可獲得傭金,

一張名片實現(xiàn)全民營銷。

這是一張會管理的名片

可視化員工評測系統(tǒng),

幫助管理者精準(zhǔn)識別員工價值。


上班地點

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傅先生
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1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
1小時內(nèi)
文龍
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗; 3、管理團(tuán)隊人數(shù)超過30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游
1小時內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
銷售主管
6000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇: 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰
1小時內(nèi)
唐經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
大專以上
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25-40歲
崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)銷售團(tuán)隊,制定銷售目標(biāo); 2. 拓展新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系; 3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業(yè)績; 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略; 5. 促進(jìn)團(tuán)隊成員間的溝通和協(xié)作; 6.方案制作,員工管理。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧; 2. 能夠自我激勵,對銷售工作充滿熱情; 3. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 4. 能夠有效管理時間,優(yōu)先處理重要事務(wù); 5. 具備分析和解決問題的能力; 6.大專以上學(xué)歷; 7.有管理部門經(jīng)驗優(yōu)先。
1小時內(nèi)
謝小姐
人事
銷售經(jīng)理
5000-10000元
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家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
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1小時內(nèi)
劉經(jīng)理
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桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車市場
大專以上
5年以上
25-40歲
1.廣西粵茂石化公司成立于1997年,是世界五百強-殼牌集團(tuán)的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷商,公司授權(quán)代理品牌有:殼牌,美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護(hù)膜,美國百適通養(yǎng)護(hù)品,美國勝牌潤滑油等,公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設(shè)有公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌,連續(xù)十八年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護(hù)。重點開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù),門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 3.正式簽定合同,提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年,可休年假。月休四天,享受國家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標(biāo),可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇:年薪6萬元-18萬元,有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先! 8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9. 業(yè)務(wù)需要自駕車,可享受公司提供的車輛保養(yǎng)以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上,且達(dá)成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo),可以參與公司銷售經(jīng)理競聘晉升。
1小時內(nèi)
柯粵帥
總經(jīng)理
銷售經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
2年以上
28-35歲
1. 開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系, 2. 完成月度銷售目標(biāo)及市場拓展計劃, 3. 收集市場動態(tài)信息, 4.
1小時內(nèi)
史總
總經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
28-45歲
桂林聚德苑食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要負(fù)責(zé)月餅、粽子、臘味、拌手禮經(jīng)銷商的拓展、管理、售后工作
1小時內(nèi)
傅先生
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
一. 核心職責(zé) 1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達(dá)成或超越各項財務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. 團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。 5. 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團(tuán)隊樹立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗; 4. 管理團(tuán)隊人數(shù)超過10人; 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。
1小時內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
廣西桂林加推科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂林加推科技有限公司
所在行業(yè) 電器/企業(yè)管理
成立時間 7年(2018年6月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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