職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
5、監(jiān)督代理公司設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算;
6、督促營銷計(jì)劃和方案的實(shí)施,分解公司指標(biāo),確保如期完成;
7、售樓部物業(yè)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;
8、安排現(xiàn)場收銀員的日常事務(wù),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部相關(guān)工作。

公司簡介

桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是由丁向陽先生發(fā)起成立的,以商業(yè)住宅房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),2014年始創(chuàng)于廣西桂林市,注冊資本金6500萬元,公司現(xiàn)有房地產(chǎn)三級開發(fā)建設(shè)資質(zhì)。作為一家業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營的區(qū)域化開創(chuàng)品牌房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司堅(jiān)持“品質(zhì)先行、產(chǎn)品優(yōu)化、增值服務(wù)、行業(yè)領(lǐng)先”的運(yùn)營原則,著力打造和提升企業(yè)的投資、運(yùn)營及產(chǎn)品能力,精準(zhǔn)把控市場節(jié)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)資金的快速周轉(zhuǎn)、產(chǎn)品的溢價(jià)增值及企業(yè)的成熟發(fā)展。

桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2014年初通過國有出讓土地二級市場招拍掛形式,在廣西自治區(qū)桂林市臨桂新區(qū)核心區(qū)域摘牌約30畝商業(yè)用地,規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資開發(fā)桂林“利嘉.陽光城”約10萬平米住宅及配套商業(yè)項(xiàng)目。桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司積極組建房地產(chǎn)開發(fā)營造專業(yè)管理團(tuán)隊(duì),通過聘請行業(yè)知名建筑設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)、景觀設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)、室內(nèi)精裝修設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)、品牌營銷團(tuán)隊(duì)、商業(yè)運(yùn)營策劃團(tuán)隊(duì)、成熟物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)共同打造特色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,涵蓋全方位生活所需,盡享陽光品質(zhì)產(chǎn)品。

桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司堅(jiān)持以對社會(huì)、消費(fèi)者和企業(yè)負(fù)責(zé)的精神,用心打造、精雕細(xì)琢項(xiàng)目和產(chǎn)品的每一個(gè)細(xì)節(jié),為社會(huì)和消費(fèi)者提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造舒適美好家園!公司秉承“建設(shè)美麗城市、打造美好家園、享受美好生活”的企業(yè)使命,創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展 “守諾、擔(dān)當(dāng)、發(fā)展、共贏” 的核心價(jià)值觀,立志成為“城市首選的綜合開發(fā)商”。未雨綢繆、任重道遠(yuǎn)!公司一直以來不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)品優(yōu)化研發(fā)、項(xiàng)目及土地儲備、資本運(yùn)作的綜合發(fā)展能力培養(yǎng),為企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展奠定了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

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桂林-象山區(qū) 22-45歲
1.進(jìn)行對酒店的銷售及市場拓展計(jì)劃,開拓客戶 2.實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 5.協(xié)助部門經(jīng)理工作。 6.需同等崗位經(jīng)驗(yàn)者。
1小時(shí)內(nèi)
王樂
人事
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游
1小時(shí)內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
桂林-靈川縣 25-45歲
桂林市椿巢涂料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 其他要求: 1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感; 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車會(huì)開車,能適應(yīng)出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無責(zé)底薪保底3000; 上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
1小時(shí)內(nèi)
謝先生
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上
【泰康保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理者,共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 ▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力,提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺 ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級管理人才儲備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺 ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持 加入我們,您將獲得: 央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì) 專業(yè)化的管理能力提升 實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺 薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì) 崗位詳情: 工作時(shí)間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用
1小時(shí)內(nèi)
蘭芳
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
1、負(fù)責(zé)線下旅行社、商務(wù)客、婚慶等客戶開發(fā)。 2、熟悉市場銷售部業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具備較強(qiáng)的公關(guān)和社交能力,形象氣質(zhì)佳。 5、有本地酒店市場銷售工作經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶群體。
1小時(shí)內(nèi)
易小姐
招聘主管
銷售主管
5000-8000元·15薪
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲
1. ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者 ? 人才孵化:培養(yǎng)銷售精英,打造高績效戰(zhàn)隊(duì) ? 目標(biāo)賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動(dòng)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)收入躍升 ?? 價(jià)值創(chuàng)造者 ? 客戶守護(hù):為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險(xiǎn)解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業(yè)等渠道,構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限:團(tuán)隊(duì)業(yè)績+個(gè)人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會(huì)價(jià)值 ? 成為風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動(dòng)保險(xiǎn)普惠,讓更多家庭擁有抵御風(fēng)險(xiǎn)的底氣 一句話點(diǎn)亮:這是用專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力成就團(tuán)隊(duì)、守護(hù)萬家燈火的事業(yè),每一份保單都在書寫責(zé)任與信任的故事。
1小時(shí)內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
25-36歲
工作國家:越南 胡志明市 年薪:23-29萬 工作年限:3年以上 學(xué)歷要求:大專 職位類別:區(qū)域銷售經(jīng)理/主管 年齡要求:25歲-36歲 職位描述: 1、負(fù)責(zé)越南市場經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù),以及銷量目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助其他產(chǎn)品系項(xiàng)目經(jīng)理,將公司新產(chǎn)品在渠道客戶內(nèi)的導(dǎo)入和銷售; 3、負(fù)責(zé)組建和管理當(dāng)?shù)氐赝其N售團(tuán)隊(duì); 4、分析市場及競品情況,制定各區(qū)域市場活動(dòng)推廣計(jì)劃并執(zhí)行。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,30歲左右; 2、3年以上商用車經(jīng)銷商渠道開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 3、3年以上摩托車輪胎或摩托車配件銷售經(jīng)驗(yàn)。 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
1小時(shí)內(nèi)
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
28-45歲
桂林聚德苑食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
主要負(fù)責(zé)餡料、糕餅輔料的拓展、管理、售后工作
1小時(shí)內(nèi)
傅先生
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
1小時(shí)前
黃小姐
銷售經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
高中以上
2年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣; 2、維護(hù)新老客戶,基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計(jì)劃; 3、收集市場信息,參與公司營銷戰(zhàn)略,產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。 任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗(yàn)人士,專業(yè)不限,農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展,提升自身價(jià)值 4、工作地點(diǎn);桂林各城區(qū)可就近安排
1小時(shí)內(nèi)
鄧經(jīng)理
人事
桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 11年(2014年1月17日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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