職位描述
1.負責所管轄門店日常運營管理,確保完成公司制定的月度、年度的銷售目標。
2.負責所管轄門店人員招聘事宜,建立并管理門店梯隊,對店長的進行培養(yǎng)及晉升。
3.統(tǒng)籌所有門店人員銷售培訓,并對新人進行轉(zhuǎn)正晉升考核,安排公司會議試及線上培訓。
4.負責公司各分店日常運營工作,跟進門店每日運營班次及人員休假情況;
5.每月對門店貨品進行盤點,確保門店賬實相符。
6.檢查各店每日提報的各項數(shù)據(jù),并跟進各門店月度營業(yè)報表,確保營業(yè)真實有效。
7.對文胸品類員工售賣力的關(guān)注,并對文胸品類進行重點培訓跟進及考核。
8.跟進門店會員管理及添加,檢查門店線下員工銷售服務流程及服務意識及各店生日會員策略的執(zhí)行情況。
公司簡介
桂林全家人內(nèi)衣有限公司主營品牌以桃花季為主,桃花季是深圳桃花季服飾有限公司2008年正式推出的內(nèi)衣連鎖品牌,全家人內(nèi)衣公司主營銷售涉及桃花季文胸系列、男士系列、內(nèi)褲、家居系列、保暖系列、孕婦系列、兒童系列、塑身系列、打底褲、襪類、背心、泳衣、搭配類等全品類內(nèi)衣商品,憑借完善的質(zhì)量管理體系、系統(tǒng)的品牌推廣和營銷服務體系,以提供高性價比的內(nèi)衣產(chǎn)品和細致貼心的品質(zhì)服務獲得廣大客戶及消費者信賴和好評。 終端店鋪消費者覆蓋16-40歲的女性群體、5歲以上兒童群體、以及成年男性群體,其中16-35歲女性消費群體為主。品牌至今在廣西范圍共開設(shè)了15家終端店鋪,分別在陽朔、蒙山、桂林市區(qū)、南寧。公司秉承著嚴謹?shù)墓芾碇贫?,注重員工個人能力,并提供良好的福利待遇,完善技能培訓和晉升空間,全家人內(nèi)衣歡迎更多的新朋友加入我們的大家庭 企業(yè)使命:創(chuàng)造美好生活 企業(yè)愿景:成為廣西內(nèi)衣連鎖專賣第一品牌 核心價值觀:門店即是家,誠信共贏 企業(yè)精神:創(chuàng)新、務實、共建、共享 經(jīng)營理念:以用戶為中心,持續(xù)創(chuàng)造價值;以團隊成長為導向,幫助100個優(yōu)秀店長實現(xiàn)財富自由
上班地點
工作地址:
桂林市象山區(qū)長虹中路與萬福東路交叉口東160米 查看上班路線
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門店運營管理4000-6000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 3年以上 23-40歲桂林順騰商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責所負責區(qū)域授權(quán)客戶回力專賣門店的巡店管理以及維護工作; 2、負責回力品牌洗澡拖鞋類的業(yè)務開發(fā)以及維護工作; 3、負責二道商客戶、散戶以及專賣店經(jīng)銷商客戶的開發(fā)工作; 4、負責回力新授權(quán)客戶專賣店以及本公司直營門店的拓展拓店工作; 工作要求: 1、有鞋服類連鎖店鋪經(jīng)營管理工作者優(yōu)先考慮; 2、有C1駕照,會開車,能接受經(jīng)常性出差; 3、具體較強的溝通表達能力和抗壓能力。2025-07-17龍先生人事經(jīng)理
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銷售部經(jīng)理6500-7500元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 大專以上 2年以上 25-45歲桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游1. 工作內(nèi)容:1、全面負責酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標,拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務。 2、負責酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡渠道實現(xiàn)銷售目標。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點; 5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力; 6、具備一定的管理和培訓能力。2025-07-15包女士人事專員
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