職位描述

1、 通過積極開拓市場,尋求挖掘潛在客戶,向客戶推薦公司產(chǎn)品,完成銷售任務(wù)。
2、 引導(dǎo)客戶對公司產(chǎn)品的持續(xù)認(rèn)可,努力提升客戶對公司的持續(xù)貢獻(xiàn)價值。
3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶在投資過程中遇到的一切問題,滿足客戶要求,并始終承諾客戶第一。
4、 遵守勞動紀(jì)律,每日按要求準(zhǔn)時到崗并上交文件,按要求填寫工作日志,進(jìn)行工作小結(jié)。
5、 自覺、嚴(yán)格執(zhí)行對客戶資料保密及公司重要商業(yè)事項保密的職責(zé)。

公司簡介

創(chuàng)新貴金屬交易所(以下簡稱“交易所”)是經(jīng)湖南省政府批準(zhǔn),受國家工商總局監(jiān)管,在湖南省工商行政管理局注冊登記,資金由中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行與中國華夏銀行三大銀行存管,交易所是集貴金屬及其他金屬礦山工程設(shè)計、勘探、采礦、選礦、冶煉、精煉、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的大型交易所, 交易所堅持“貴金屬為主,規(guī)模經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略,立足做大做優(yōu)做強湖南貴金屬產(chǎn)業(yè),突出資本運營和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結(jié)合,進(jìn)一步加大資源基地建設(shè)力度,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置;依托全新的創(chuàng)新運營模式,不斷推進(jìn)科研和技改,有效延伸產(chǎn)品鏈,提高市場競爭力和資產(chǎn)運營效率;促進(jìn)湖南貴金屬工業(yè)快速發(fā)展和湖南經(jīng)濟(jì)增長。

中國經(jīng)過近十五年的蓬勃發(fā)展,電子商務(wù)不僅促成了傳統(tǒng)實體商貿(mào)批發(fā)市場向網(wǎng)上交易市場的模式轉(zhuǎn)變,也極大地促進(jìn)了網(wǎng)上交易市場的交易規(guī)模。湖南創(chuàng)新貴金屬交易所根據(jù)商貿(mào)批發(fā)行業(yè)的電子商務(wù)需求,提出自己的解決方案,是集制度創(chuàng)新、交易模式創(chuàng)新、商品融通創(chuàng)新、價格形成機制創(chuàng)新和服務(wù)模式創(chuàng)新等五大創(chuàng)新優(yōu)勢于一身,遵循公平、公開、公正和誠實信用的原則為企業(yè)提供便捷的電子貿(mào)易. 幫助企業(yè)實現(xiàn)“零庫存”,通過對物流、信息流和資金流的高效整合,降低產(chǎn)業(yè)鏈綜合運營成本。交易所的 “電子訂貨系統(tǒng)+電子商務(wù)平臺+實物交收基地”全新商業(yè)模式,在資金安全、交易模式、支付結(jié)算、流程簡化、交易管理等五個方面實現(xiàn)了難題解決,幫助商戶提高了信用度,擴(kuò)大了客戶群,快速增大了交易規(guī)模。

面對網(wǎng)上交易市場蓬勃發(fā)展的趨勢,中國工商銀行,中國農(nóng)業(yè)銀行,中國華夏銀行和湖南創(chuàng)新貴金屬交易所計劃攜手推出網(wǎng)上交易市場基本運營模式:各商戶在同一品牌、標(biāo)準(zhǔn)、交易軟件、資金結(jié)算的前提下自行經(jīng)營。其中,品牌是通用商標(biāo)(暫定為創(chuàng)新金銀),標(biāo)準(zhǔn)為三大銀行的準(zhǔn)入門檻,若不具備準(zhǔn)入條件的商戶,在基本條件具備的情況下湖南創(chuàng)新貴金屬交易所可以協(xié)助辦理各種資質(zhì),協(xié)助通過銀行的準(zhǔn)入門檻,并可根據(jù)商務(wù)需要提供長期的技術(shù)支持和運維。標(biāo)準(zhǔn)交易系統(tǒng)則由銀行指定,各商戶擁有自己獨立的后臺操作權(quán)限。資金的結(jié)算銀行只接受各商戶的單獨唯一指令.

在推進(jìn)交易所發(fā)展的進(jìn)程中,交易所始終堅持“人才興企”戰(zhàn)略,建立健全人才激勵機制,搭建人才發(fā)展的平臺,大膽培養(yǎng)和啟用大學(xué)生到關(guān)健崗位和管理崗位,為科研提供全方位的支持,為大學(xué)生生活提供保障體系,培養(yǎng)支撐公司發(fā)展的管理人員、科研技術(shù)隊伍,營造了有利大學(xué)生發(fā)展的環(huán)境和氛圍。創(chuàng)新貴金屬是大學(xué)生職業(yè)生涯的重要舞臺和成長基地。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
高中以上 22-42歲
崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 4、妥善處理顧客投訴 5、負(fù)責(zé)督促門店做好應(yīng)收賬款的催收工作。 任職要求; 1、22歲﹣42歲,女士優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
2025-10-01
楊先生
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū) 5年以上
35-50歲
1. 要具備開拓縣級快消品市場的能力。
2025-10-01
人事部
人事
客戶專員
4000-8000元
桂林-靈川縣-三一〇小區(qū)
桂林滕樺健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作地點:八里三路,上海路29號 可就近選擇上班地點 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) 具備良好的溝通能力與抗壓能力 有銷售經(jīng)驗或健康行業(yè)背景者優(yōu)先 熱愛健康產(chǎn)業(yè),認(rèn)同公司服務(wù)理念
2025-10-01
文經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 18-50歲
日結(jié)兼職急招!演唱會門票輔助崗 - 崗位:搶票輔助員(操作簡單,無經(jīng)驗也行) - 工作:上班時間靈活,可玩手機、打游戲、睡覺,怎么舒服怎么來,完全不折騰 - 薪資:100元/天,下班即結(jié)不拖欠 - 班次: - 白班8:30-17:30(有午餐) - 夜班19:00-5:00(有宵夜) - 地點:七星/可選,就近上崗 - 要求年齡:18-58,身體健康
2025-10-01
韋主管
人事
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
高中以上
2年以上
21-35歲
崗位職責(zé); 1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,跟進(jìn)客戶回款,為客戶提供周到的服務(wù) 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力; 3、具有良好的人際溝通、分析和解決問題的能力; 4、有市場判斷能力和開拓能力,出色的營銷技巧、銷售技能、說服能力及組織管理能力; 5、吃苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實,有駕駛證。
2025-10-01
楊先生
總經(jīng)理
業(yè)務(wù)員
3000-20000元
桂林-靈川縣
初中以上
2年以上
26-38歲
桂林凱飛裝飾材料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
2025-10-01
曾先生
HR
業(yè)務(wù)員
3000-10000元
桂林-七星區(qū)
大專以上 22-40歲
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2.管理維護(hù)客戶關(guān)系 3.具有較強的溝通和交際能力 4.可以適應(yīng)短期出差
2025-10-01
莫小姐
人資經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先
2025-10-01
謝小姐
人事
桂林-臨桂區(qū)
高中以上
1年以上
18-35歲
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30
2025-10-01
李女士
行政經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū) 2年以上
30-55歲
1. 1. 招聘對象:35—55歲,男女不限。銷售代理(或兼職)只要夠努力夠能力就有無限想象空間。 2. 工作內(nèi)容:市場拓客。 3. 有意者可以直接撥打電話聯(lián)系。
2025-10-01
張先生
總經(jīng)理
桂林恒信富華投資管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林恒信富華投資管理有限公司
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時間 13年(2011年12月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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