職位描述

1.提供完整的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、良好的工作氛圍和福利待遇。
2.室內(nèi)辦公,無(wú)需外出,每人配備電腦,環(huán)境舒適。
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、性格外向、開(kāi)朗,喜歡主動(dòng)和人交流,思維靈活,能吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí);
4.熟悉QQ、旺旺等在線溝通軟件的應(yīng)用,善于與人溝通,表達(dá)能力強(qiáng),擁有很強(qiáng)的主動(dòng)性、目的性和計(jì)劃性!能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng);
5.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式銷(xiāo)售公司系列服務(wù)產(chǎn)品
6.能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,富有團(tuán)隊(duì)精神,勇于拼搏創(chuàng)新,責(zé)任心強(qiáng);
7.積極上進(jìn)、勤奮好學(xué),有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
8.表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升組長(zhǎng)、主管、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理.有個(gè)人發(fā)展空間。

加入我們,您將擁有:簡(jiǎn)單、開(kāi)放、平等的人文環(huán)境,任由你自由發(fā)揮聰明才智;無(wú)限上升的發(fā)展空間,在技術(shù)、管理各方面的全面進(jìn)步;做你想做的事情,充滿挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的項(xiàng)目。

晉升機(jī)制:
銷(xiāo)售員--- -銷(xiāo)售組長(zhǎng)- - -銷(xiāo)售經(jīng)理- - -銷(xiāo)售總監(jiān)

工作時(shí)間:
周一至周六:上午9:00-12:00 ,下午13:30-18:00;周日、法定假日休息

工資結(jié)構(gòu):
底薪+銷(xiāo)售提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)+資歷獎(jiǎng);老員工可享受帶薪休假;經(jīng)過(guò)積累客戶(hù)熟練掌握公司業(yè)務(wù)要領(lǐng)月工資可達(dá)6000元以上,公司針對(duì)新入職職員工資采用底薪鋪助結(jié)算方式,新職員不必?fù)?dān)心對(duì)新接觸業(yè)務(wù)不熟,導(dǎo)致業(yè)績(jī)較低而帶來(lái)生活壓力;業(yè)績(jī)?cè)礁吖べY越高,不設(shè)上限。

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可能感興趣的職位

白酒銷(xiāo)售
6000-10000元
桂林-七星區(qū)-合心苑
七星區(qū)酒閣主酒業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
???行業(yè)風(fēng)口,機(jī)遇無(wú)限? 白酒市場(chǎng)持續(xù)升溫,消費(fèi)升級(jí)驅(qū)動(dòng)高端需求爆發(fā)!我們深耕白酒行業(yè)多年,擁有核心品牌資源與全國(guó)性渠道網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)面向全國(guó)招募?市場(chǎng)開(kāi)發(fā)精英?與?渠道銷(xiāo)售先鋒?,攜手開(kāi)拓千億級(jí)市場(chǎng),共享財(cái)富盛宴! 崗位描述: 1、開(kāi)拓市區(qū)內(nèi)白酒市場(chǎng),零售商、商超、餐飲店等 2、挖掘潛在客戶(hù)(企業(yè)團(tuán)購(gòu)、高端餐飲、禮品市場(chǎng)等); 3、開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)。推廣返利,0元喝好酒。 ???薪資福利? ? ?高底薪+高提成?:無(wú)責(zé)任底薪+階梯式提成(行業(yè)TOP水平),提成比例高達(dá)?8%-15%?,上不封頂; ? ?獎(jiǎng)金激勵(lì)?:季度/年度超額獎(jiǎng)、渠道開(kāi)拓獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅; ? ?成長(zhǎng)體系?:專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+晉升通道(銷(xiāo)售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→市場(chǎng)總監(jiān)); ? ?福利保障?:五險(xiǎn)、節(jié)日禮物、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。 ??我們尋找這樣的你? ? 熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備白酒/快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ? 目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力佳,渴望高收入挑戰(zhàn); ? 擅長(zhǎng)溝通,具備資源整合與談判能力; ? 認(rèn)可白酒文化,愿與品牌共同成長(zhǎng)。??加入我們,你將獲得? 行業(yè)頂尖資源?:頭部品牌背書(shū),優(yōu)質(zhì)客戶(hù)池,全國(guó)性渠道網(wǎng)絡(luò); ?財(cái)富自由通道?:能力決定收入,月入3萬(wàn)+不是夢(mèng),Top銷(xiāo)售年入百萬(wàn)不是傳說(shuō); ?職業(yè)發(fā)展平臺(tái)?:從銷(xiāo)售到管理,實(shí)現(xiàn)事業(yè)躍遷,成就行業(yè)精英。
1小時(shí)內(nèi)
呂經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-靈川縣 1年以上
25-40歲
桂林墻為環(huán)??萍加邢薰?
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、 行業(yè)平臺(tái):在具有行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)上,執(zhí)掌一方市場(chǎng)。 2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 3、 晉升機(jī)會(huì):見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓(xùn)
1小時(shí)內(nèi)
謝女士
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先
1小時(shí)內(nèi)
謝小姐
人事
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城
大專(zhuān)以上 20-30歲
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò),電郵,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢(xún)盤(pán),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),跟進(jìn)維系老客戶(hù),跟蹤客戶(hù)訂單。 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù),并保持后期的跟進(jìn)。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員還可享有豐厚及具挑戰(zhàn)性高提成(年薪可望達(dá)20萬(wàn),現(xiàn)有成功案例) 崗位要求: 1. 性格活潑開(kāi)朗,喜歡交流,為人踏實(shí),努力,謙虛好學(xué)。 2. Quick learner,具有較強(qiáng)的自主性、獨(dú)立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶(hù)溝通的技巧, 能快速融入團(tuán)隊(duì),樂(lè)于交流和分享。 3. 通過(guò)Email,WhatsApp,Skype開(kāi)發(fā)客戶(hù),跟客戶(hù)溝通,,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺(tái)。 4. 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)亦可,英語(yǔ)過(guò)4級(jí),聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練。 5. 桂林本地人(包含各縣)最佳。
1小時(shí)內(nèi)
李小姐
人事主管
桂林-疊彩區(qū) 35-50歲
【核心職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)指定縣城區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù),包括商超、便利店、餐飲終端等2.執(zhí)行公司促銷(xiāo)政策,完成月度/季度銷(xiāo)售指標(biāo) 3.收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)反饋,優(yōu)化區(qū)域銷(xiāo)售策略 4.建立客戶(hù)檔案,定期回訪提升復(fù)購(gòu)率 【任職要求】 ·年齡25-40歲,有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先·熟悉縣城商貿(mào)流通體系,具備獨(dú)立開(kāi)拓能力能適應(yīng)高頻次鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差(公司配發(fā)交通補(bǔ)貼)持有C1駕照,自帶車(chē)輛者補(bǔ)貼油費(fèi) 【我們提供】 √底薪3000-6000+高提成(月均8000+) √ 五險(xiǎn)+季度銷(xiāo)售獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+定期團(tuán)建 √專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)與晉升通道
1小時(shí)內(nèi)
人事部
人事
外聯(lián)銷(xiāo)售
3000-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 1年以上
18-49歲
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)對(duì)接省內(nèi)外客戶(hù),推廣公司產(chǎn)品; 2. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)需求; 3. 收集市場(chǎng)信息,分析同業(yè)動(dòng)態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 4. 完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)及客戶(hù)拓展計(jì)劃。 任職要求: 1. 1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2. 溝通談判能力強(qiáng),具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 3. 抗壓性強(qiáng),適應(yīng)短期出差,有駕駛證者優(yōu)先。
1小時(shí)內(nèi)
劉家成
人力經(jīng)理
銷(xiāo)售
5000元/月
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)
1、不用坐班,外勤自由辦公,無(wú)底薪,主要是計(jì)提成,提成機(jī)制高,主要是聯(lián)系客戶(hù),推廣本店會(huì)員卡服務(wù)。
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
高中以上 22-42歲
崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門(mén)店各部門(mén)人員及分工的管理 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 4、妥善處理顧客投訴 5、負(fù)責(zé)督促門(mén)店做好應(yīng)收賬款的催收工作。 任職要求; 1、22歲﹣42歲,女士?jī)?yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
1小時(shí)前
楊先生
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
中國(guó)聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘,待遇福利豐厚,家門(mén)口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強(qiáng)央企! 性別:男女不限 年齡:18—35 工作地點(diǎn):七星、疊彩區(qū)域(根據(jù)工作崗位確定) 招聘崗位:營(yíng)業(yè)員,銷(xiāo)售經(jīng)理 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷、工會(huì)福利、導(dǎo)師培養(yǎng)、賦能培訓(xùn)、多通道晉升等 待遇:3000元—8000元,平均薪酬5500元,上不封頂。 要求:身心健康、積極向上、責(zé)任心強(qiáng) 應(yīng)聘成功與中富通集團(tuán)股份有限公司桂林分公司簽訂勞動(dòng)合同 咨詢(xún)電話:156--0773--6962許經(jīng)理
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū) 2年以上
30-55歲
1. 1. 招聘對(duì)象:35—55歲,男女不限。銷(xiāo)售代理(或兼職)只要夠努力夠能力就有無(wú)限想象空間。 2. 工作內(nèi)容:市場(chǎng)拓客。 3. 有意者可以直接撥打電話聯(lián)系。
1小時(shí)內(nèi)
張先生
總經(jīng)理
桂林市瑞達(dá)投資管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市瑞達(dá)投資管理有限公司
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時(shí)間 10年(2015年3月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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